Política de sostenibilidad Astrazeneca

La sostenibilidad es una extensión de nuestros valores éticos

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Comprometidos con los siguientes DS

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Fortalecemos nuestras alianzas para reducir nuestra huella

 Marta Moreno
directora de Corporate Affairs y Market Access de AstraZeneca España
¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2023?

Un proyecto clave este último año ha sido Fundamentales, la primera alianza de empresas de distintos sectores com prometidas con la salud mental. 

Otro proyecto que me gustaría destacar es GaliON, puesto en marcha en 2023 junto al Servicio Gallego de Salud para mejorar el diagnóstico y la calidad de vida de los pacientes con enferme dad renal crónica (ERC), así como reducir la carga asistencial asociada a la enfermedad y contribuir a la sostenibilidad del sistema sanitario. 

La ERC afecta a 1 de cada 7 adultos en España y, a pesar de que su prevalencia va en aumento, la mayoría de pacientes no están diagnosticados. Es tamos promoviendo que la ERC sea una prioridad política con foco en la prevención y detección temprana de la ERC y con el objetivo de reducir la carga actual y futura de la enfermedad y mejorar la vida de estos pacientes. Nuestro informe realizado junto a la SEMFYC (Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria) PREVENT nos ha permitido realizar un análisis exhaustivo de la enferdadad y su im pacto. A través de este proyecto, se han activado 14 Comunidades Autónomas y 5 ya están gestionando cambios en las historias clínicas y sistemas de información con el fin de facilitar a los profesionales sanitario, el diagnóstico y abordaje precoz del paciente y frenar el progreso de la enfermedad. 

Además, nos hemos adherido este año es el de “prospecto electrónico” (ePIL), iniciado por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios, que tiene el objetivo de reducir el consumo de toneladas de papel en medicamentos de ámbito hospitalario. En AstraZeneca ya hemos adoptado el ePIL en dos de nuestros medicamentos hospitalarios. 

¿Cuáles son sus principales retos de futuro en esta área? 

La crisis medioambiental y su impacto en la salud pública es uno de los principales retos en materia de sostenibilidad. El sector de la salud es uno de los que más emisiones generan y todos los que formamos parte de él estamos trabajando para alcanzar una atención sanitaria cero emisiones. En AstraZeneca estamos fortaleciendo nuestras alianzas para reducir y compensar nuestra huella y contribuir a la descarbonización del sector sanitario mediante la innovación, la prevención de enfermedades y la eficiencia asistencial.
Nuestro principal reto es ser neutrales en carbono antes de 2025

Comprometidos

“Fundamentales”


En octubre de 2023, AstraZeneca junto a organizaciones líderes de diferentes sectores creó “Fundamentales”, la primera alianza de empresas orientada a impulsar iniciativas que incidan en la mejora de la salud y el bienestar mental de los empleados para generar un impacto positivo en la sociedad. 

Esta alianza está formada actualmente por AstraZeneca, Banco Santander, HP la Empresa Municipal de Transportes de Madrid, Astara, Daikin e Indra y su filial Minsait. En el marco de la alianza, todas ellas tendrán integrados dentro de sus políticas compromisos que van, desde promover la salud mental en el espacio de trabajo desarrollando un programa de integración laboral y familiar, hasta ofrecer apoyo y herramientas para la gestión emocional o promover una cultura positiva y abierta alrededor de la salud y el bienestar mental.

 



  • Nuestra estrategia para abordar los grandes retos sociales, sanitarios y medioambientales se sustenta en tres pilares: facilitar el acceso a los cuidados básicos de salud, proteger el medio ambiente y fomentar la ética y la transparencia a través de una cultura empresarial saludable. En línea con estos principios, nos esforzamos por ser líderes en sostenibilidad, ya que consideramos que esta es una extensión natural de nuestros valores éticos. La sostenibilidad impregna todas nuestras decisiones y acciones, involucrando a todas las áreas de negocio y a nuestros empleados, y fomentando la colaboración público-privada con administraciones públicas, instituciones y otras empresas.

Acceso a la sanidad

  • Colaboramos activamente con los sistemas sanitarios de todo el mundo para que los medicamentos sean accesibles y lleguen a todos los pacientes que los necesitan de forma equitativa. Nuestra ambición es promover la prevención, aumentar el acceso a tratamientos que salvan vidas y fortalecer tanto la resiliencia como la sostenibilidad de los sistemas sanitarios. 

  • Aspiramos a ser referentes en España, donde hemos destinado más de un millón de euros a programas de acceso a través de la Fundación AstraZeneca. Colaboramos con 230 asociaciones de pacientes y en 2023 llevamos a cabo 323 ensayos clínicos en España con la colaboración de 200 centros de investigación y la participación de 6.900 pacientes.

  • También contamos con nuestro programa global “Young Health Programme” con el que fomentamos la prevención de enfermedades no transmisibles y que ha impactado en 1.200 jóvenes impactados en España.

Protección del medio ambiente

 
  • En línea con el enfoque #OneHealth, estamos convencidos de que “un planeta sano y una población sana están directamente relacionados”, y estamos impulsando iniciativas centradas en la protección del medioambiente en España. Para ello, estamos fortaleciendo nuestras alianzas estratégicas con actores clave. 

  • A través de nuestra iniciativa “Ambition Zero Carbon”, aspiramos a reducir a la mitad la huella de carbono de toda nuestra cadena de valor para el año 2030 y alcanzar una reducción del 90% para el año 2045. En España, hemos reducido un 33% la emisión de CO2 desde 2019 y actualmente el 54% de nuestra flota es eléctrica. Además, hemos contribuido al programa global AZ Forest con la plantación y conservación de más de 50.000 árboles. 

  • En España, hemos reducido un 33% la emisión de CO2 desde 2019, y actualmente el 54% de nuestra flota es eléctrica. Además, la compañía forma parte del ranking “A” Smart Travel por nuestra política de reducción de emisiones en viajes corporativos.
  • En junio de 2023 nos unimos al Pacto por la Biodiversidad y el Capital Natural, una iniciativa respaldada por el Ministerio deTransición Ecológica y llevamos dos años consecutivos recibiendo el triple sello MI TECO ‘Calculo, reduzco y compenso’

  • Además, durante, 2023 hemos seguido sumando ciudades al proyecto “Ciudades que inspiran”. Un proyecto colaborativo que cuenta con el aval de 14 sociedades científicas y asociaciones de pacientes con el que hemos asumido el compromiso de la calidad del aire en las ciudades para reducir la incidencia de las patologías asociadas y, en consecuencia, el número de muertes anuales.

Ética y transparencia

  • Nuestra misión es generar un impacto social positivo promoviendo comportamientos éticos a través de nuestra cadena de valor y fomentar una cultura empresarial saludable. Una cultura basada la inclusión y la diversidad, el talento, la evolución personal, el bienestar y la seguridad personal, una cadena de suministro responsable y los Derechos Humanos. 

  • El 58% de los empleados de AstraZeneca son mujeres y el 42% hombres y el 61,2% del total de puestos de liderazgo están ocupados por mujeres. Contamos con personas de 35 nacionalidades diferentes. 

  • En 2023 AstraZeneca fue seleccionada por Forbes como mejor empresa para trabajar en España en 2023. También mantenemos a nivel nacional el certificado Empresa Familiarmente Responsable (EFR) y somos miembro de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI).