Política de sostenibilidad ENUSA

Trabajamos en el presente para construir un futuro más sostenible, justo e igualitario

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Comprometidos con los siguientes DS

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Queremos aportar valor a la sociedad con nuestras operaciones

Mariano Moreno, 
Rosario Arévalo
presidente de Grupo ENUSA, 
directora Corporativa de Grupo ENUSA
¿Qué iniciativas desarrolladas por su empresa destacaría en 2022? 
Durante el año 2022, nuestro Plan Estratégico 21-30 se ha desplegado con éxito, pues prácticamente la totalidad de las iniciativas estratégicas están avanzando. En este, se definen iniciativas alineadas con el desarrollo sostenible como, por ejemplo, la construcción y uso de una planta solar de autoconsumo, que no solo supondrá un importante ahorro en el consumo eléctrico, sino también una disminución de nuestras emisiones GEI, estimada en unas mil toneladas anuales de CO2. 

Además, en ENUSA estamos enfoca dos en generar una influencia positiva dentro de las comunidades en las que ejercemos nuestra labor, una filosofía empresarial que nos ha llevado a pre ocuparnos por las necesidades de la sociedad, poniendo en marcha actuaciones y políticas de gestión en las que va lores como la protección del medio ambiente, la promoción de la educación y la investigación, el fomento de la formación, la cultura y la contribución a causas sociales, juegan un papel fundamental. En materia social, durante el año 2022 destacan dos proyectos: el Programa de Voluntariado Corporativo y el Plan de Patrocinio y Mecenazgo. Estas iniciativas forman parte del ADN de la compañía y contribuyen a aportar valor a la sociedad con nuestras operaciones y dejar una huella positiva en nuestro entorno.

¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? 
Somos conscientes del imparable “tsunami regulatorio” en materia ESG que se está produciendo. La nueva legislación y su aplicación son un importante reto para ENUSA, ya que afectará a las metodologías de reporte de información y, en general, a la forma de concebir nuestra estrategia empresarial. 

En este escenario, marcado por cambios normativos y una situación internacional convulsa, desde ENUSA afrontamos el reto con la firme convicción de que la adopción de un enfoque más sostenible, priorizando los impactos medioambientales y sociales, es un paso hacia delante en la lucha por un futuro mejor, no sólo para las empresas, sino para la sociedad en su conjunto.

El Plan Estratégico avanza a buen ritmo

Comprometidos

Jornada de voluntariado ambiental con la Fundación Tormes-EB

En el marco del Programa deVoluntaria do Corporativo, trabajadores y trabaja doras de ENUSA y sus familiares participaron en una actividad de voluntariado ambiental en Juzbado, municipio que acoge nuestra fábrica de combustible, junto a la Fundación Tormes-EB. 

Las actividades ambientales desarrolladas consistieron en la plantación de especies arbustivas autóctonas en una de las áreas restauradas en el municipio. En concreto, plantaron alrededor de 140 pies de planta de especies como majuelo, endrino, rosa canina, escoba negra y retama amarilla y, para completar la actividad de reforestación, realizaron un segundo taller consistente en la elaboración de bombas de semillas empleando arcilla como sustrato. Posteriormente, los voluntarios y voluntarias las disemina ron por la misma área de plantación. 

Estas jornadas fomentan los valores de compañerismo y sostenibilidad entre nuestra plantilla, a la vez que implican a nuestro personal de forma directa en la protección del medioambiente y la conservación del entorno.

 




Creemos en un proyecto de futuro que busca la sostenibilidad económica del negocio al tiempo que cumple con los compromisos adquiridos en la Agenda 2030 para hacer frente a los desafíos derivados del desarrollo sostenible.

Corporativo




  • Código de conducta y Modelo de Organización, Gestión y Control para la Prevención de Delitos. 

  • Socio fundador de la Red Española del Pacto Mundial. » Sociode Forética y miembros del Grupo de Acción “Sostenibilidad y RSE en las empresas públicas” y del “Clúster de Impacto Social”. 

  • Memoria anual elaborada según los Están dares GRI y la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, de información no financiera y diversidad.

Medio ambiente

  • Miembro Gold de la Fundación Empresa & Clima. 

  • Sistema deGestiónAmbiental de la fábrica de Juzbado certificado conforme a los requisitos de la ISO14001:2015 y verificado según el Reglamento Europeo EMAS III. 

  • Restauración de las antiguas explotaciones mineras de uranio que estuvieron en funcionamiento desde 1972 hasta 2000 en Saelices el Chico (Salamanca). ProyectosTEKURA y MINETRA de I+D consistentes en la fabricación de suelos artificiales (tecnosoles) para solucionar el problema de la generación de las aguas ácidas en la mina. 

  • Convenios con gestores de residuos que incluyen el enfoque de ciclo de vida o economía circular.
 

Laboral





  • Beneficios sociales: ayudas de estudios para la plantilla y para descendientes y participación en seguro de vida y/o seguro médico. 

  • Política de flexibilidad horaria. 

  • Programas de becas y prácticas curriculares en la empresa.

Proveedores


  • Existencia de un Código para Proveedores y Subcontratistas cuyo propósito es conseguir que los suministradores se adhieran y comprometan con unos principios básicos de ética y conducta profesional. 

  • Estudio sobre las políticas y prácticas de RSC que desarrollan los proveedores de uranio con los que se colabora.
Patrocinio y mecenazgo

  • Patrono de la Fundación Energía Sin Fronteras,ONGD cuya misión es facilitar el acceso a servicios de energía moderna, agua potable y saneamiento. 

  • Colaboración en “STEM Talent Girl”, el proyecto impulsado por ASTI Talen t&Tech Foundation. 

  • Apoyo a la cultura a través de figuras como Amigo Protector de la Fundación Amigos del Museo Nacional Centro de Ar te Reina Sofía y Empresa Amiga de la Fundación Amigos Museo del Prado. 

  • Patrocinio del pabellón #Atoms4Climate en la COP 27 con laWorld Nuclear Association. 

  • Colaboración con el Ayuntamiento de Saelices el Chico para la ejecución del campamento urbano “ElTren de colores 2022”. 

  • Colaboración con el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo en la edición de la publicación “Historia de Ciudad Rodrigo y su Tierra”.
Voluntariado corporativo 

  • Participación en el Programa “Mentor Woman” de STEMTalent Girl. 

  • Iniciativa de ayuda humanitaria de re cogida de materiales para Ucrania #GrupoENUSAxUcrania. 

  • Campañas de donación de sangre en colaboración con Cruz Roja Española. 

  • Jornada de voluntariado ambiental con la Fundación Tormes-EB. 

  • Participación en el VIII Cross Villama yor-ASPACE. 

  • Iniciativa de la Fundación SEUR“Tapones para una nueva vida”. 

  • Campaña de donación de juguetes “El Juguete educativo” con Cruz Roja Española.
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