Política de sostenibilidad Enagás

impulsar una transición energética segura, sostenible y competitiva

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Enagás se ha consolidado como actor clave del sistema energético

Natalia Latorre
directora general de Transición Energética 
de Enagás
¿Qué iniciativas ESG impulsadas en 2025 han generado mayor impacto en su organización y en su entorno?  

En 2025, Enagás se ha consolidado como actor clave del sistema energético, integrando la seguridad de suministro y el impulso de la transición energética en su estrategia. En un entorno de descarbonización y resiliencia, trabaja en el desarrollo de infraestructuras que garanticen un suministro seguro y la incorporación de gases renovables. 

Entre las iniciativas con mayor impacto destaca la red troncal española de hidrógeno, que conectará centros de producción y consumo, reforzando la autonomía energética y acelerando la descarbonización de sectores difíciles de electrificar. También proyectos europeos como H2med para la integración de los mercados energéticos europeos y la seguridad de suministro. 

Además, el Plan Conceptual de Participación Pública introduce un modelo de diálogo con administraciones, comunidades locales y otros grupos de interés, mejorando la planificación de las infraestructuras y su adaptación al territorio. De este modo, Enagás avanza hacia un modelo energético más seguro, sostenible y competitivo, generando valor a largo plazo y contribuyendo a una transición energética ordenada e inclusiva.
Enagás avanza hacia un modelo energético más seguro, sostenible y competitivo

Comprometidos

Plan Conceptual de Participación Pública de la red de hidrógeno


En 2025, Enagás ha impulsado el Plan Conceptual de Participación Pública (PCPP) de la red troncal española de hidrógeno, el mayor proceso participativo de estas características en España. Este plan, con una duración de 18 meses y presencia en 13 comunidades autónomas y más de 500 municipios, promueve la transparencia y la implicación de administraciones, agentes sociales y ciudadanía desde fases tempranas. Su objetivo es integrar aportaciones para optimizar el diseño de la infraestructura, garantizando soluciones social y ambientalmente responsables en el desarrollo de la transición energética.

Empleados

  • 50% de mujeres en el Comité Ejecutivo, 40% en puestos directivos y pre-directivos y 30% en la plantilla. 

  • Lanzamiento de la Universidad Corporativa de Enagás. 

  • Primera empresa energética en España con nivel A+ de Excelencia del distintivo EFR en materia de conciliación. 

  • Reconocimiento Bequal PLUS, por sus políticas dirigidas a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y su normalización social. 

  • Sistema de Gestión de Seguridad y Salud certificado según ISO 45001. 

  • Segunda empresa española en igualdad de género y primera del sector Utilities (ranking Equileap). 

  • Presentación del informe sobre el coste de oportunidad de la brecha de género en la transición energética junto a ClosinGap. 

  • Certificación Top Employer por 16º año consecutivo. Medio Ambiente 

Medio ambiente

» Líder en acción climática A List según el CDP Climate Change.
» 
Objetivo de neutralidad en carbono a 2050 y fijación de objetivos de reducción de emisiones alineados con los escenarios de 1,5ºC.
»
 Presentación a la UE, en colaboración con otras compañías, del Proyecto Green Crane, con iniciativas para posicionar a los países del Sur de Europa como referentes en la generación de hidrógeno verde. 
» 
Desarrollo en la planta de Cartagena de la 1ª experiencia de inyección de hidrógeno en una red de gas real en España.
»
 Adhesión a Global Methane Alliance de Naciones Unidas, con el compromiso de reducir un 45% las emisiones de metano en 2025, y un 60% en 2030 respecto a 2014. 
» Reporte de cambio climático según TCFD.
» 
100% del suministro de energía eléctrica con garantías de origen renovable. 
» 
Objetivo de no pérdida neta de biodiversidad y Plan de Biodiversidad.
 

Sociedad

  • Lanzamiento del Plan Conceptual de Participación Pública para la futura red de hidrógeno en España. 

  • Estrategia de Acción Social alineada con la estrategia corporativa. 

  • Campaña “Euro solidario” para microdonaciones de los profesionales vía nómina. 
  • Desarrollo de la III Semana del Voluntariado. 

  • Certificación de la Junta General de Accionistas como evento sostenible. 

  • Sello de máxima categoría en Responsabilidad Fiscal de la Fundación Haz.

Proveedores





  • Evaluación anual de riesgos ambientales, sociales y éticos en la homologación. 

  • Auditorías externas a proveedores principales con criterios ESG. 

  • Monitorización continua del cumplimiento legal y riesgo reputacional. 

  • Evaluación de ciberseguridad en proveedores críticos.
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