Política de sostenibilidad Enagás

Actor clave en la red europea de transporte de hidrógeno

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Comprometidos con los siguientes DS

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Uno de nuestros retos es seguir avanzando en el desarrollo de los gases renovables

Natalia Latorre
directora general de Transición Energética 
de Enagás
¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? 
En Enagás, afrontamos el futuro con un fuerte compromiso: contribuir a la seguridad de suministro energético y liderar la descarbonización, manteniendo un modelo de negocio alineado con los objetivos del Acuerdo de París. 

En un contexto europeo de transición energética acelerada, uno de nuestros principales retos es seguir avanzando en el desarrollo de gases renovables —como el hidrógeno renovable y otras moléculas — y en la descarbonización de las actividades propias, que nos permitan alcanzar una economía neutra en carbono.

Enagás, como uno de los principales transportistas de gas natural e hidrógeno, se posiciona estratégicamente para jugar un papel clave en la configuración de la red europea de transporte de hidrógeno que impulsa REPowerEU, destacando el corredor H2Med. Este reto debe llevarse a cabo desde una visión de Sostenibilidad integral, reforzando la eficiencia, la digitalización e innovación, la transición justa y el diálogo con los grupos de interés, prueba de ello es el plan de participación pública lanzado en 2025 para el despliegue de la red troncal de hidrógeno en toda la península ibérica.  
Uno de nuestros retos es seguir avanzando en el desarrollo de los gases renovables

Comprometidos

Hoja de ruta hacia el Net Zero


Enagás está comprometida con la descarbonización de sus propias operaciones y su cadena de valor. La compañía ha definido una senda de descarbonización para ser Net Zero en 2040 para alcance 1 y 2, y en 2050 para alcance 3, objetivos basados en un escenario de incremento de temperatura de 1,5ºC en consonancia con el Acuerdo de París y vinculados al desempeño general de la compañía. Para lograr estos objetivos, Enagás ha revisado y actualizado su Plan de electrificación de turbocompresores en estaciones de compresión y almacenamientos subterráneos y ha definido otras actuaciones de reducción de emisiones.  

Empleados

  •  40 % de mujeres en Consejo de Administración, 40 % de mujeres en el Comité Ejecutivo y 30 % de mujeres en la plantilla. 

  • Certificación Top Employer por 15º año consecutivo. 

  • Firma del IV Convenio Colectivo del Grupo Enagás. 

  • Lanzamiento de la Universidad Corporativa de Enagás. 

  • Segunda mejor empresa del mundo en igualdad de género y primera de España, según Equileap. 

  • Primera empresa energética en España en obtener la máxima calificación del distintivo EFR (nivel A+ de Excelencia). 

  • Reconocimiento Bequal PLUS, por sus políticas dirigidas a personas con discapacidad y su normalización social, y adhesión a la asociación ClosinGap para impulsar el crecimiento económico desde la igualdad de género. 

Medio ambiente

  • Inclusión en la A List de CDP de Cambio climático. 

  • Objetivo de ser Net Zero en 2040 para las emisiones de alcance 1 y 2 y en 2050 para el alcance 3. 

  • Obtención de la calificación Gold Standard por cuarto año consecutivo en el marco de reporte de emisiones de metano OGMP2.0. 

  • Objetivos de no pérdida neta de biodiversidad en 2040 y de impacto positivo en la naturaleza en 2050.

  • Mantenimiento de certificaciones ambiental (ISO14001, EMAS) y de eficiencia energética (ISO50001).  

  • 100 % del suministro de energía eléctrica con garantías de origen renovable.
  • Certificación Residuo Cero de Aenor. 

  • El 83 % de las inversiones contempladas en la Actualización Estratégica 2025-2030 se prevé que sean elegibles por el Reglamento de Taxonomía de la UE.

Sociedad

 
  • Estrategia de Acción Social alineada con los objetivos establecidos en la estrategia corporativa. 

  • Respuesta a la emergencia derivada de la DANA en Valencia colaborando con Cruz Roja. 

  • Campaña "Euro solidario" que permite a los profesionales realizar microdonaciones a través de la nómina para proyectos sociales.

  • Desarrollo de la II Semana del Voluntariado. 

  • Talleres de voluntariado dirigidos a personas con discapacidad y colectivos vulnerables. 

  • Certificación de la Junta General de Accionistas de Enagás como evento sostenible. 

  • Obtención del sello de la máxima categoría de Responsabilidad Fiscal: el sello t*** de la Fundación Haz. 

Proveedores





  • Evaluación anual de riesgos ambientales, sociales y éticos de proveedores durante la homologación, incluyendo la realización de auditorías externas a proveedores principales. 

  • Monitorización continua de riesgo de cumplimiento legal y riesgo reputacional en todos los proveedores homologados. 

  • Evaluación de scoring de ciberseguridad a proveedores críticos.
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