Política de sostenibilidad Santander

Cinco pilares para un cambio real: la apuesta sostenible de Banco Santander

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Comprometidos con los siguientes DS

Promovemos la inclusión y la educación financiera

Lara de Mesa

directora global de Banca Responsable de Banco Santander

¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía?
En Banco Santander seguimos trabajando en la consecución de nuestros objetivos en materia de sostenibilidad, acompañando a nuestros clientes en su transición a una economía baja en carbono en línea con las agendas de cada jurisdicción, al tiempo que seguimos aportando soluciones de inclusión y educación financiera. En nuestro Estado de sostenibilidad, dentro de nuestro informe anual, publicamos nuestra estrategia, objetivos y líneas de actuación para contribuir al progreso a largo plazo de la economía global, el bienestar de las personas y de la sociedad.

Tenemos la ambición de ser Net Zero para 2050

Comprometidos

Más de 139 mil millones en financiación verde

Banco Santander superó en 2024, 18 meses antes de los previsto, su objetivo de alcanzar los 120.000 millones de euros desembolsados o facilitados en financiación verde fijado por el Grupo para 2025. Con este logro, el Banco mantiene su posición de liderazgo en la financiación de proyectos de energías renovables. En este sentido, los proyectos greenfield donde Santander participó como financiador o asesor el pasado año, pueden abastecer de electricidad a 6,5 millones de hogares al año.

La estrategia de sostenibilidad de Banco Santander se apoya en cinco pilares:

1. Apoyar a sus clientes para alcanzar sus objetivos en su transición a una economía baja en carbono, al tiempo que gestiona los riesgos e impactos del cambio climático. Banco Santander está avanzando para alinear sus carteras con los objetivos del Acuerdo de París para contribuir a limitar el calentamiento global. Mientras, sigue reduciendo su propio impacto en el medio ambiente con medidas de eficiencia en sus operaciones.

2. Impulsar el desarrollo de sus empleados, fomentando una cultura inclusiva y la adquisición de las habilidades necesarias, con unas condiciones de trabajo justas. En 2024, la entidad puso el foco en la transformación digital, los programas de prácticas para graduados y el refuerzo de su propuesta de valor para los profesionales que trabajan en el Grupo, con programas de desarrollo adecuados a los diferentes perfiles, oportunidades de movilidad y aprendizaje continuo.

3. Contribuir al desarrollo económico, financiero y social de las comunidades, con especial foco en el apoyo a la educación, la empleabilidad y el emprendimiento, un apoyo que en 2024 se tradujo en una inversión de 104 millones de euros, además de 62 millones más para programas de educación financiera y acción social.

4. Ser la referencia de confianza de sus clientes con una oferta de productos y servicios adaptada a sus necesidades, aplicando prácticas responsables, apoyando su inclusión financiera y protegiendo su información. El pasado año, un millón de personas fueron beneficiadas por medidas de inclusión relacionadas con el acceso a servicios financieros básicos y 1,6 millones por medidas de inclusión relacionadas con la financiación.

5. Actuar de manera responsable a través de una cultura, gobernanza y conducta sólidas.

La estrategia de sostenibilidad de Santander está integrada en las de sus cinco negocios globales: banca minorista y comercial; negocio de financiación al consumo, auto y banca digital; banca corporativa y de inversión; banca privada, gestión de activos y seguros y soluciones de pagos.

Primer banco del IBEX en certificar su Compromiso 360 º con la Accesibilidad

Santander España ha sido reconocido por AENOR como la primera entidad financiera del país —y del IBEX 35— en obtener la Certificación 360º por su compromiso con la accesibilidad. Este logro refleja una estrategia transversal que garantiza el acceso igualitario a productos y servicios, independientemente de las capacidades físicas, sensoriales o cognitivas de las personas.

La certificación, obtenida tras un riguroso proceso de auditoría, pone en valor el modelo de inclusión del banco, enmarcado en su compromiso con la sostenibilidad y la inclusión financiera más allá del cumplimiento normativo. El enfoque del plan estratégico del Grupo va más allá de la discapacidad, abarcando la diversidad funcional en todos sus entornos, productos y servicios.