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Comprometidos con el valor social de nuestra manera de hacer banca

Severiano Solana
director de Estrategia y Seguimiento Sostenibilidad de CaixaBank
¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022?

Por su complejidad y su trascendencia a futuro, me quedo con la publicación de los objetivos intermedios de descarbonización a 2030 de nuestra cartera crediticia, dentro de los objetivos para 2050. Priorizamos en dos sectores que son responsables del 70% de las emisiones de CO2 globales: energía y petróleo y gas, con la reducción del 30% de la intensidad media y del 23% de las emisiones absolutas, respectivamente. De manera complementaria, para fortalecer la transparencia en nuestros compromisos, en octubre de 2022 publicamos nuestro primer informe climático, que contiene nuestra estrategia, la gestión de los riesgos y la identificación de oportunidades y la metodología para establecer nuestros objetivos net zero. 

Además, para este año tenemos previsto anunciar otras cinco nuevas sendas de descarbonización correspondientes a cinco nuevos sectores. 

¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? 

En los últimos años la sostenibilidad ha evolucionado de ser un ámbito basado en buenas prácticas voluntarias a ser compliance un elemento más del de nuestra actividad. 

Por esto, además de tener como reto nuestro compromiso con el valor social de nuestra manera de hacer banca, para ofrecer soluciones a los grandes desafíos globales como la desigualdad, el cambio climático y el crecimiento económico equitativo, otro desafío que vemos en estos años inmediatos es que seamos capaces de integrar en nuestro modelo negocio el aluvión de normativa y de requerimientos de supervisores que se están desarrollando alrededor de los temas ASG. 

Por ello es indispensable dar respuesta a estos retos a través de la formación de los equipos, transformar los sistemas de datos, adaptar nuestros modelos comerciales e integrar en los circuitos de riesgos, factores ASG, con el objetivo de anticiparnos a los cambios que se están produciendo.
Anticiparnos a los cambios que vienen es indispensable

 

Plan Estratégico 2022-2024

La aprobación del nuevo Plan Estra tégico 2022-2024, por el Consejo de Administración, ha supuesto que la sostenibilidad se eleve a un nivel prioritario para toda la organización. La sostenibilidad es uno de los tres pilares del nuevo plan, y, para su desa rrollo, en 2021 se aprobó el Plan de Banca Sostenible. Esta nueva estrategia ha permitido avanzar de un modelo de banca socialmente responsable a otro de banca sostenible, en el que se definen tres ambiciones: liderar el impacto social positivo y favorecer la inclusión financiera, impulsar la transición sostenible de las empresas y la sociedad, y promover una cultura responsable siendo referentes en gobernanza. 

En el Plan de Banca Sostenible se fijan iniciativas y acciones concretas con las que el banco enfoca y dirige su actividad en materia ASG para los próximos años, con una perspectiva a largo plazo enfocada a 2030 y a los objetivos de descarbonización a 2050. Para su evaluar su cumplimiento, se han identificado indicadores prioritarios de seguimiento, como la movilización de 64.000 MM en finanzas sostenibles, alcanzar 413.300 beneficiarios de MicroBank, avanzar en la descarbonización de la cartera con la publicación de los dos primeros objetivos de reducción a 2030, alcanzar el 42% de mujeres directivas y mantener el liderazgo en ratings ASG.

 

  • Una de las tres prioridades estratégicas de CaixaBank en el marco del Plan Estratégico 2022-2024 es ser referente en sostenibilidad en Europa, a través del impulso de la transición sostenible de las empresas y la sociedad, del impacto social positivo e inclusión financiera, y de una cultura responsable. Para ello es indispensable disponer de un gobierno corporativo muy sólido, que establezca las bases de la relación con los grupos de interés y de la gestión del modelo de negocio alineado con los objetivos de sostenibilidad fijados en el Plan de  Banca Sostenible de CaixaBank

  • A través del Código Ético y Principios de Actuación de CaixaBank y de los Principios de actuación en materia de sostenibilidad se sientan las bases del comportamiento, ético, responsable y sostenible dentro del banco. Estas dos normas internas impulsan el despliegue del resto de políticas que instrumentan la interrelación con nuestros grupos de interés:
  • Con nuestros clientes: a nivel de actividad, los Principios de actuación de la Política corporativa de gestión de riesgos de sostenibilidad/ASG establecen el gobierno y la gestión de los riesgos de sostenibilidad, regulando la relación con empresas y la financiación de operaciones, especialmente en los sectores más expuestos, como energía, minería, infraestructuras, agricultura y defensa; y en cuanto a comportamiento ético y responsable, la Política Corporativa de Comunicación Comercial de CaixaBank recoge los mecanismos y controles internos para el diálogo comercial con nuestros clientes, los Principios de actuación en materia de privacidad y derechos de los clientes de CaixaBank, los Principios Generales de la Política Corporativa de Anticorrupción y los Principios generales de la Política de Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación  del Terrorismo.

  • Con nuestros accionistas e inversores: a través de la Política de comunicación y contactos con accionistas, inversores institucionales y asesores de voto, que garantiza la transparencia y la igualdad de trato para proteger los intereses legítimos de todos nuestros accionistas. 

  • Con nuestros profesionales: a través del Manifiesto de Diversidad, para fomentar la igualdad de oportunidades, impulsar la creación de equipos diversos, transversa les e inclusivos y promover acciones de sensibilización y cambio social; del Plan de Igualdad, que se completa con la Política inclusiva de las personas con discapacidad, el Protocolo de conciliación y el Protocolo para la prevención, tratamiento y eliminación del acoso; y de la Política de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Con nuestros proveedores: los Principios de Compras son el marco de colaboración con nuestros proveedores para promover vínculos comerciales estables y en coherencia con nuestros valores; y el Código de Conducta de Proveedores contiene los valores y principios fundamentales que debe respetar nuestra cadena de suministro.
  • Con la sociedad y el medioambiente: principalmente, con los Principios Derechos Humanos de CaixaBank, que también establecen los elementos para la debida diligencia, y la Declaración sobre cambio climático, que compromete a tomar las medidas necesarias para el cumplimiento del Acuerdo de París. 

  • Para hacer efectivo el cumplimiento de las políticas de CaixaBank es clave fomentar y desarrollar una cultura efectiva de conducta en todo el banco. Para ello, se mantiene una estrategia de comunicación y sensibilización a toda la organización. Las principales palancas que se utilizan en esta estrategia son: la formación, todos los empleados del Grupo tienen vinculada la percepción de la retribución variable a la realización y superación de cursos obligatorios en estos ámbitos; y la comunicación, con sesiones específicas de sensibilización a red de oficinas y áreas especializadas y publicaciones de noticias, contenidos divulgativos y circulares en la intranet.
 
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