Política de sostenibilidad CaixaBank

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Facilitaremos inversión en solucio­nes para la transición, actuales y de futuro

Severiano Solana
director de Estrategia y Seguimiento Sostenibilidad de CaixaBank
¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía?  
Tenemos por delante un desafío compartido de transformar la economía hacia un modelo más sostenible, impulsando la competitividad y el crecimiento mientras abordamos retos globales que son certezas: el cambio climático, la desigualdad o el envejecimiento de la población. Nuestro compromiso con la sostenibilidad es a través de nuestra actividad financiera, poniendo al servicio de las personas lo que mejor sabemos hacer, que es banca. El Plan de Sostenibilidad 25-27 se basa en dos grandes ambiciones: avanzar hacia una economía más sostenible y apoyar el desarrollo económico y social de las personas. Para ello, vamos a facilitar inversión en soluciones para la transición, actuales y de futuro (energías renovables, movilidad limpia, edificación eficiente o descarbonización industrial) y seguimos impulsando la descarbonización del tejido social empresarial, además de avanzar en la descarbonización de nuestras carte­ras de inversión y de financiación para 2050. En lo social, vamos a reforzar la inclusión social y financiera mediante finanzas accesibles, servicio en zonas rurales y atención a colectivos vulnerables. También impulsaremos la empleabilidad y el emprendimiento con foco en jóvenes, el apoyo a emprendedores y autónomos y daremos respuestas al reto de la longevidad creciente, buscando el bienestar financiero de las personas mayores y la planificación del ahorro.
CaixaBank fue el primer banco español en emitir un bono social en apoyo de los ODS

 

Impulso Sostenibilidad

CaixaBank afianza su compromiso en finanzas sostenibles al movilizar 86.770 millones de euros entre 2022 y 2024, superando en un 136% su objetivo inicial. Con el Plan de Sostenibilidad 25-27, eleva su meta a 100.000 millones de euros. Como uno de los referentes europeos en emisión de bonos vinculados a los ODS, cuenta con 9 bonos verdes y 6 sociales, que suman 14.380 millones de euros. 

  • En Banca Empresas ha creado un equipo de 14 expertos especializado en sostenibilidad, para ofrecer acompañamiento personalizado a compañías en su transición. 

  • Ha lanzado Generación +, una nueva gama de productos dirigida a la planificación de la jubilación y al bienestar financiero de las personas mayores. 

  • Con su actividad de financiación, MicroBank contribuyó a crear más de 32.000 empleos en 2024, la mayoría personas pertenecientes a colectivos vulnerables en el ámbito laboral.

 

  • CaixaBank refuerza su modelo de gestión sostenible, integrando de forma continua criterios sociales y ambientales en su actividad financiera. Con políticas y normativas internas que aseguran prácticas responsables, la entidad mantiene un marco de buen gobierno corporativo y control interno basado en buenas prácticas y estándares de referencia. La solidez del sistema de gobierno corporativo del Grupo CaixaBank constituye el núcleo del modelo de sostenibilidad, orientado a impulsar una economía más verde y el desarrollo económico y social. Todo ello se enmarca en los compromisos del Plan de Sostenibilidad y en la relación constante con sus grupos de interés.
El Código Ético y los Principios de actuación en materia de sostenibilidad definen el comportamiento ético y responsable que guía todas las políticas internas y la interacción con clientes, profesionales, accionistas, proveedores y sociedad.

Aplicación por ámbitos:

  • Clientes: La entidad aplica principios ASG para la gestión de riesgos de sostenibilidad en sus relaciones financieras, tanto en inversión como en financiación. Además, dispone de marcos para la protección de datos, seguridad de la información, lucha contra la corrupción, prevención del blanqueo y cumplimiento normativo internacional. 

  • Accionistas e inversores: A través de una política específica de comunicación, se garantiza la transparencia y la igualdad de trato, protegiendo los intereses legítimos de todos sus accionistas.

  • Profesionales: CaixaBank impulsa la diversidad y el bienestar a través de su Manifiesto de Diversidad, y el Plan de Igualdad y la Política de Organización Sa­ludable, favorecen equipos inclusivos, seguros y comprometidos con el entorno. 


»  Proveedores: La relación con la cadena de suministro se articula mediante los Principios de Compras y el Código de Conducta de Proveedores, promoviendo vínculos éticos y sostenibles. 

  • Sociedad y medio ambiente: La entidad refuerza su compromiso con los Derechos Humanos y el medio ambiente a través de la Declaración sobre Cambio Climático, alineada con el Acuerdo de París, y la Declaración sobre Naturaleza, que incorpora el eje ambiental en su estrategia climática y global de sostenibilidad. 



Para implementar estas políticas, CaixaBank apuesta por cultura íntegra y responsable basada en los más altos estándares éticos y de transparencia. Mediante formación continua y accio­nes de comunicación interna, con sesiones de sensibilización, contenidos divulgativos y circulares internas, desplegadas en oficinas y servicios centrales, se integra la sostenibilidad en el día a día de la organización.
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