Política de sostenibilidad Renault Group

Nuestro espíritu de innovación lleva más lejos la movilidad para acercar a las personas

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Comprometidos con los siguientes DS

Queremos convertir a Renault Group en una compañía automovilística de nueva generación

Carlos Fraile

director de Impacto Social de Renault
Group España

¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022?
Si 2021 fue el año del lanzamiento y puesta en marcha del Plan Estratégico “Renaulution”, en 2022 han empezado ya a ser muy visibles sus aplicaciones prácticas. En materia de sostenibilidad son muy numerosas las iniciativas desarrolla das. Seguimos, por ejemplo, avanzando en la descarbonización de nuestras plan tas, mejorando su eficiencia energética y progresando en el origen sostenible de la energía que utilizamos.

En el campo esencial de la economía circular hemos puesto en marcha nuestra Refactory de Sevilla. Pero, además, Renault Group ha seguido innovando con la creación de “The Future is Neutral”, la primera compañía que actúa en toda la cadena de valor de la economía circular del automóvil y que se dirige a todos los operadores del mundo de la automoción, más allá de Renault Group. Hemos lanzado al mercado nuevos vehículos que reducen significativamente las emisiones de CO2: Renault Megane e-Tech, 100% eléctrico, o el nuevo Renault Austral “made in Spain” y que sólo se comercializa en versiones electrificadas. También, seguimos con el desarrollo de nuestra estrategia para vehículos comerciales dentro de nuestro partenariado con Hyvia y hemos presentado ya el primer vehículo 100% hidrógeno. La implicación de nuestros empleados es clave. Por ello hemos lanzado nuestra nueva Carta de Diversidad e Inclusión que reafirma este compromiso colectivo. Y finalmente, a nivel más local, hemos celebrado la X Edición de los Premios de Movilidad Sostenible y Accesible de nuestra Fundación, los más longevos y prestigiosos en la materia en nuestro país.

¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía?
La hoja de ruta está muy claramente marcada, habrá que adaptarla en función de una realidad que cambia muy deprisa, pero lo importante es seguir acelerando para alcanzar el objetivo: convertir a Renault Group en una compañía automovilística de nueva generación, una empresa verde y tecnológica que cumple sus compromisos en materia de descarbonización, seguridad e inclusión.

En 2022, se ha empezado a materializar el Plan Estratégico Renaulution

Comprometidos

La Economía Circular de la Movilidad

Renault Group ha sido el primer fabrican te automovilístico en concebir y poner en marcha un ecosistema asociado a la movilidad circular. 2022 ha sido el año en que Renault Group ha inaugurado su ReFactory Sevilla. Un centro que permitirá dar una segunda vida a los coches usados, ofreciendo vehículos de ocasión de calidad Premium y a precios competitivos, gracias a la combinación de útiles industriales eficaces y estandarizados con el saber hacer de Renault Group.

La actividad está estructurada en torno a cuatro líneas RE-TROFIT, RE-ENERGY, RE-CICLEY RE-STAR que acompaña rán toda la cadena de valor del vehículo, actuando sobre las principales palancas de la Economía Circular.

Instalaciones 4.0 totalmente digitalizadas, reduciendo así los tiempos de entrega del vehículo y alimentadas por energía eléctrica 100% de origen renovable. La actividad cuenta con más de 5.000m2 que acogen todas las actividades necesarias para el reacondicionamiento de vehículos usados multimarca, lo que permitirá dar una segunda vida a más de 11.000 vehículos/año.

ReFactory de Sevilla es un ecosistema abierto. En colaboración con la ReFactory francesa de Flins, el Centro I+D+i de Valladolid, partners, startups y centros universitarios se conseguirá acelerar la investigación y la formación sobre la movilidad sostenible del futuro.

Renault Group presentó en abril de 2021 la puesta en marcha de suEstrategia de Desarrollo Sostenible y el papel clave que desempeña dentro de la estrategia “Renaulution”. Esta estrategia se basa en tres pilares principales que se encuentran integrados plenamente en la actividad de la compañía: la transición ecológica, la seguridad de los clientes en la carretera y de los empleados en el trabajo, y la inclusión a través de la empleabilidad y la paridad en los equipos.

Nuestro compromiso con el desarrollo sostenible se ajusta a nuestros desafíos estratégicos y refuerza la creación de valor. Implementado en consulta con nuestros stakeholders, y de acuerdo con nuestros valores de innovación y solidaridad, nuestra estrategia está liderada por el Board of Management de Renault Group.Tanto el Plan Estratégico “Renaulution” como nuestra Estrategia de Desarrollo Sostenible son reflejo de nuestra Razón de Ser : “Nuestro espíritu innovador lleva más lejos la movilidad para acercar a las personas”.

Nuestra responsabilidad con respecto al medio ambiente y la sociedad es uno de los capítulos de nuestro plan estratégico Renaulution. Queremos ofrecer el mix de vehículos más verde del mercado en Europa, asumiendo plenamente nuestro papel principal en la transición energética, y alcanzando la neutralidad de carbono en toda nuestra cadena de valor en Europa en 2040.

El compromiso es por lo tanto la descarbonización de todo el ciclo de vida del vehículo. Nuestras fábricas están ya renovando sus fuentes de energía y mejorando la eficiencia en el consumo, para alcanzar la neutralidad de carbono en Europa en 2030.También trabajamos en la reducción de las emisiones asociadas a los materiales y componentes que incorporan nuestros vehículos, incluyen do el objetivo de reducir un 20% la huella de carbono de nuestras baterías ya para 2025.

El esfuerzo es colectivo dentro de la compañía,y también fomentamos el compromiso de nuestros colaboradores en España con acciones de voluntariado ambiental que ayudan a mejorar la sostenibilidad de nuestro entorno.

Basándonos en la observación de la accidentología, en la biomecánica y en el comportamiento de los conductores tenemos que hacer coches cada vez más y más seguros, focalizándonos en la prevención a través de la innovación, incorporando nuevas ayudas a la conducción y facilitando informaciones al conductor que le permitan mejorar su nivel de seguridad. Y, también, mejorando la accesibilidad de nuestros coches para facilitar el rescate en caso de accidente.

Lógicamente estamos también comprometidos en la mejora del nivel de bienestar y salud de todos nuestros empleados. Fomentamos la conciliación, por ejemplo a través del teletrabajo. Renault Group España fue una de las primeras empresas en España en pactar un protocolo que ha permitido la implantación generalizada del teletrabajo para los puestos que lo permiten.

Además, nuestro compromiso con nuestros equipos también se desarrolla a través de un ambicioso programa orientado a la transformación de las competencias de nuestros empleados para que puedan adaptarse a las nuevas necesidades de conocimientos en la era de la electrificación, la economía circular, los datos, el software o la ciberseguridad, y que de esta forma puedan continuar sus desarrollos profesionales sin limitaciones.

Recientemente hemos firmado la Carta de Diversidad e Inclusión, que reafirma el compromiso colectivo de Renault Group de dar cabida a la diversidad, promover la equidad y la igualdad de oportunidades para todos, prevenir y evitar todas las formas de discriminación y fomentar un entorno de trabajo inclusivo.

En el ámbito esencial de la Igualdad y Paridad, en 2025 habremos eliminado totalmente la brecha salarial entre mujeres y hombres, que a día de hoy ya es muy reducida. Además, en 2030, al menos un 30% de los puestos de alta dirección deberán estar ocupados por mujeres.

Por último, consideramos que es nuestro compromiso generar un impacto positivo en los entornos donde operamos. Por ello, esencialmente a través de nuestra Fundación, colaboramos con la sociedad civil en iniciativas de inclusión, inserción a través del empleo, fomento de la diversidad, solidaridad, bienestar o educación.