Política de sostenibilidad P&G España

Nuestra prioridad es mejorar la vida de las personas

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Queremos ser un agente para el crecimiento y el impacto positivo

María Luisa Chacón
directora de Comunicación y RSC de P&G España
Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022?
“Imbatibles. Capaces de todo” ha sido el proyecto que refleja no solo quienes somos como compañía, sino también nos enorgullece por los compañeros de viaje que tenemos en este camino. Ha marcado el inicio de nuestro camino hacia los Juegos Olímpicos y Paralímpicos París 2024 y está acelerando nuestro apoyo a las personas con discapacidad junto a otros proyectos de inclusión con nuestras marcas como la introducción de Navilens en algunos de nuestros envases. En materia medioambiental, continuamos con la colaboración con Apadrina Un Olivo, donde la recuperación de olivos permite a la vez que ayudemos al desarrollo de un territorio que sufre los efectos de la despoblación y pérdida de riqueza.

¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía?
Desde Procter & Gamble queremos ser un agente para el crecimiento y el impacto positivo. Nuestra capacidad de crecimiento es proporcional a nuestro compromiso de ser una empresa responsable capaz de tener un impacto positivo en la sociedad. Ambos conceptos van de la mano, nuestra capacidad para generar ese impacto positivo se refuerza a través de nuestro crecimiento. Somos conscientes que nuestras categorías son necesarias, porque resuelven problemas de protección, cuidado, higiene personal que proporcionan bienestar e, incluso, pueden ayudar a la economía del hogar. Por ello, nuestro reto es siempre garantizar que traemos las últimas innovaciones a nuestros productos, que son los mejores para nuestros consumidores, asegurar que su ciclo de vida respete los recursos naturales de nuestro planeta y que se produzcan de forma responsable. Ese es nuestro reto de hoy y en el futuro.
Aceleramos nuestro apoyo a las personas con discapacidad

Comprometidos

P&G en España y Portugal

Llevamos más de 55 años operando en España y más de 30 en Portugal. Contamos con 5 centros de trabajo, 2 de ellos plantas de producción en Jijona y Mequinenza. Nuestra plantilla conjunta está formada por más de 1.400 personas. Comercializamos más de 35 marcas que están presentes en millones de hogares y que se han compartido de generación en generación. Somos la compañía detrás de las marcas en las que muchos confían y, estamos comprometidos a mejorar la vida de las personas en pequeñas; pero significativas formas, todos los días. Nuestra prioridad es garantizar que nuestros productos satisfagan las necesidades y lleguen a los consumidores con la más alta calidad. Cuidar de nuestros empleados y apoyar a las comunidades donde estamos presentes es fundamental para lo que somos como empresa, ahora y en el futuro.

Sociedad

 
  • En el marco de nuestro compromiso olímpico desde 2010, anunciamos en 2022 nuestra campaña “Campeones día a día”. Como colaborador, desde hace años, de los atletas olímpicos y paralímpicos, en P&G sabemos que los campeones se definen por algo más que un puesto en el podio. Desde 2022 y hasta que se celebren los Juegos Olímpicos y Paralímpicos París 2024, P&G, a través de nuestras marcas, atletas y socios, llevaremos a cabo una serie de acciones sociales y medioambientales destinadas a poner de manifiesto cómo los pequeños actos cotidianos pueden generar un valor y un impacto significativo, principalmente en las áreas de sostenibilidad medioambiental e igualdad e inclusión. Como par te de este compromiso, en septiembre de 2022, junto al Comité Paralímpico Español, dimos comienzo a la iniciativa “Imbatibles. Capaces de todo” para potenciar, apoyar y visibilizar el deporte inclusivo en España. 

  • Por otra parte, nuestras marcas colaboran con diversas organizaciones para generar un impacto positivo y promover la igualdad y la inclusión. En 2022, Dodot® ha donado 400.000 pañales para bebés prematuros a clínicas y hospitales españoles, mientras que Ausonia® lleva 15 años colaborando con la AECC en los que se han recaudado más de 2,5 millones de euros para la lucha contra el cáncer de mama.Y Evax®, junto con Inspiring Girls, trabaja para visibilizar y reconocer el talento femenino, a la vez que, como compañía, continuamos fomentando el emprendimiento de las mujeres en nuestro país a través de las becas Sigue adelante, junto con Womenalia, que permiten a sus ganadoras impulsar sus ideas de negocio.

Empleados



  • Con nuestro programa #ShareTheCare, en P&G fuimos una de las primeras empresas en ampliar hasta las diez semanas el permiso de paternidad remunerado en España. Además, nuestro programa “flex@work” facilita la conciliación gracias a diversas medidas como la flexibilidad horaria, semana comprimida, reducciones de jornada y excedencias, así como el teletrabajo, puntual o periódico, cuando el puesto lo permita. La Compañía ha implementado su icónico plan “Vibrant Living”en el que se promueven, desde hace años, prácticas saludables para 
    los empleados.

Clientes

 
  • En P&G trabajamos de la mano de nuestros socios en la distribución para luchar contra algunos de los grandes desafíos de nuestra sociedad. En concreto, junto a clientes como Amazon, El Corte Inglés o la red de farmacias colaboradoras, como parte de la campaña “Imbatibles. Capaces de todo”, colaboramos con el Comité Paralímpico Español en diversos “Proyectos de relevo paralímpico” que, a través de la educación y la formación, así como la adaptación de las infraestructuras consiguen promover el acceso a la práctica del deporte de las personas 
con discapacidad.

Medio ambiente




  • Mejorar el día a día de las personas con nuestras marcas y productos es nuestra prioridad y creemos que tenemos la responsabilidad de intensificar y acelerar las acciones relacionadas con la protección y cuidado de nuestro hogar común. P&G es una empresa profundamente arraigada en la ciencia y la crisis climática requiere objetivos audaces respaldados por acciones creíbles y con base científica.Trabajamos sobre cuatro pilares basados en la ciencia: el clima, los residuos, el agua y la naturaleza.



  • En 2022, en España, tuvimos proyectos de cuidado del medio ambiente como la colaboración con Reforest’Action para plantar 8.000 árboles autóctonos en 80.000 m2 de áreas afectadas por los incendios en Castilla y León. También colaboramos con Apadrina Un Olivo para recuperar 3.476 olivos centenarios en Oliete, Teruel.Y con la ayuda de Paisaje Limpio se supervisó y limpió un área de más de 300.000 m2 retirando 1.500 kg de residuos.


  • Y seguimos promoviendo prácticas sostenibles como que el 100% del suministro eléctrico de nuestras plantas en España es renovable. Además, buscamos conseguir que el 100% de nuestros envases sean reciclables o reutilizables en 2030. Para ello, por ejemplo, nuestra marca Ariel, ha creado un nuevo formato de envase de cartón, ECO CLIC® de Ariel PODS, elaborado con más del 70% de fibras recicladas, 100% reciclable y certificado 
por FSC*. 

Hecho con material proveniente de bosques certificados por FSC y otros materiales reciclados.
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