Aenor - Responsabilidad empresarial - Certificaciones

EMPRESAS Y ORGANIZACIONES QUE AYUDAN: Aenor

Génova, 6

28004 Madrid (Madrid)

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Yolanda Villaseñor,

directora de Calidad y Responsabilidad Social de Aenor

AENOR, una entidad comprometida con la RS

Identidad | Áreas de actuación | Cultura propia de RS

Identidad

AENOR, a través del desarrollo de normas técnicas y certificaciones y verificaciones, contribuye a mejorar la calidad y competitividad de las empresas, sus productos y servicios; de esta forma ayuda a las organizaciones a generar uno de los valores más apreciados en la economía actual: la confianza.

Como entidad legalmente responsable de la normalización en España, pone a disposición del tejido económico un catálogo cercano a las 30.000 normas con soluciones eficaces. AENOR es también la entidad líder en certificación. Los casi 66.000 certificados emitidos hasta ahora apoyan a las organizaciones en campos como la Responsabilidad Social, Gestión Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo o Eficiencia Energética.

AENOR fue creada en 1986 como entidad privada y sin fines lucrativos. Tiene 20 sedes en España y presencia permanente en 12 países.

Áreas de actuación

NORMALIZACIÓN
El Comité Técnico de Normalización AEN/CTN 165 Ética ha desarrollado varias normas: UNE 165001 de Productos financieros socialmente responsables, recientemente actualizada; la UNE 165010 del Sistema de gestión de la Responsabilidad Social de las Empresas y la norma UNE 165011 del Sistema de gestión de las ONG.
La entidad es el representante español ante los organismos internacionales y europeos de normalización, llevando la voz de nuestros expertos a los foros en los que se elaboran normas internacionales, como la ISO 26000 Guía de Responsabilidad Social, adoptada como norma española UNE-ISO 26000 por AENOR.

CERTIFICACIÓN

Certificados de RS IQNet SR10. Se trata del primer Sistema de Gestión de la RS respaldado por una red internacional. QNet SR10 establece los requisitos para definir, implantar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión de la RS con el propósito de integrar la RS en toda la organización. IQNet SR10 es integrable en otros Sistemas de Gestión como ISO 9001 o ISO 14001 y está alineado con los requerimientos de documentos sobre los que existe un consenso mundial, como la ISO 26000, los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Declaración Universal de Derechos Humanos. Ya hay 20 organizaciones certificadas en IQNet SR10.

Certificados de Accesibilidad Física y Web. El certificado de Accesibilidad Universal garantiza que los entornos y servicios de las organizaciones son accesibles. AENOR ha emitido más de 50 reconocimientos de este tipo. Además, ha certificado la accesibilidad de las páginas web de más de 40 organizaciones públicas y privadas, de todos los tamaños y sectores.

Verificación de memorias de sostenibilidad según GRI. AENOR ha validado más de 260 memorias según los criterios de GRI, lo que la convierte en uno de los principales verificadores del mundo.

Certificados de Empresa Familiarmente Responsable (efr), promovido por la Fundación MásFamilia. AENOR es la primera entidad, con más de 130 certificados.

Certificación de Productos Financieros Socialmente Responsables. Garantiza rigor y credibilidad en estos productos, incorporando criterios ASG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo).
En el campo de la formación, AENOR ofrece cursos para profesionales de la RS, como la titulación propia de Experto en Responsabilidad Social. En el ámbito Editorial, acaba de publicar la obra “Principios, prácticas y beneficios de la Responsabilidad Social” elaborada conjuntamente con Garrigues.

Cultura propia de RS

La entidad aplica la RS a su propia organización. En 2012 ha puesto en marcha el I Plan de Igualdad, para avanzar en la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres en el seno de la entidad. Este plan se suma a otros pasos, como el Plan AENORConcilia y el protocolo de actuación en materia de prevención del acoso y violencia en el trabajo, vigentes desde 2009. El 17% de la plantilla está acogida a medidas de reducción de jornada por guarda legal de hijos menores de edad u otros familiares a su cargo.