Reportaje > 11/07/2023

DIRSE renueva su Junta y elige nueva presidenta

El pasado 27 de abril, DIRSE, Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad [ASG], celebró varios hitos de su historia. La Asociación cumplía diez años y lo hacía rodeada de más de 700 socios personales y 70 corporativos. No acabaron aquí las celebraciones puesto que, al final de la jornada tuvieron lugar elecciones para escoger a los dos nuevos miembros de su Junta Directiva. Y es que, en este acto, según sus Estatutos de constitución, DIRSE despedía a Alberto Andreu Pinillos y David Menéndez Carbajosa, anteriores presidente y secretario, que cumplían su periodo máximo de cuatro años al frente de la Asociación.

Tras la celebración de las elecciones, el mismo 27 de abril, dos nuevas vocales pasaron a formar parte del órgano directivo de DIRSE. Se trata de Ana María López de San Román y Teresa Mañueco Pfeiffer, que obtuvieron un 33% y un 22% del total de votos, respectivamente.


Quedaba pendiente conocer los cargos definitivos que ocuparían cada uno de los miembros de la nueva Junta para el periodo 2023-2025. Las dos candidatas electas y los cinco miembros que se mantenían del anterior periodo: Susana Posada Gómez, Carlos Arango Arconada, Dulcinea Meijide Vidal, Ana Gascón Ramos y Antonio Fuertes Zurita. En total siete representantes de todos los socios de DIRSE han sido los encargados de designar cada uno de los cargos de la nueva Junta.


De este modo, la presidencia de DIRSE durante el periodo 2023-2025 la ostentará Ana Gascón Ramos, actual directora de la Estrategia de Sostenibilidad de Envases de Coca-Cola en Europa, además de profesora de Sostenibilidad en distintas entidades educativas de Madrid desde el 2010. La nueva presidenta de DIRSE ha querido destacar que “mi visión es fortalecer y expandir nuestra asociación, convirtiéndola en el referente indiscutible de los profesionales de Sostenibilidad en nuestro país. Impulsaremos la formación, la colaboración y el intercambio de conocimientos para fortalecer el rol del dirse en los espacios de decisión y gestión empresarial”.


La nueva Junta se enfrentará, además de a los desafíos habituales que tiene que afrontar cualquier órgano de gobierno, al reto, aprobado en asamblea, de fijar las bases para afianzar el plan estratégico de crecimiento DIRSE 10x10 de cara a la próxima década.


Celebración del décimo aniversario


Que la Sostenibilidad está a la orden del día no es ninguna novedad. El mantra del tsunami regulatorio del que se habla en los últimos años ha dejado, desde 2020, más de 500 iniciativas regulatorias o voluntarias (tanto de hard como soft law) en materia de ASG en el seno de la Unión Europea. Una nueva era del reporting corporativo que está suponiendo y va a suponer una revolución para la manera de trabajar de las empresas en el corto y medio plazo, así como de los profesionales de Sostenibilidad. Ante la importancia que este rol ha adquirido, no ha sido de extrañar que dos figuras clave del panorama internacional como Paul Polman o John Elkington quisieron acompañar la celebración del décimo aniversario de DIRSE.


Durante la contextualización de la jornada Alberto Andreu y Susana Posada hicieron un recorrido por las cifras de la asociación en estos diez años, destacando el incremento, en más de un 350%, de la cantidad de socios personales, alcanzando en la actualidad los 704, además de los 70 corporativos. Anunciaron el nacimiento de los premios DIRSE y el lanzamiento de su nueva web, acorde con la nueva imagen y estrategia DIRSE 10x10 de cara a la próxima década. Adelantaron también algunos retos pendientes que tiene que afrontar para la profesión y que trataron en la posterior mesa: guerra de Ucrania, necesidad de un marco regulatorio coherente, la pérdida (o no) de competitividad de las empresas europeas, la polarización política y la evolución del rol del dirse.


Ana Gascón presentó la intervención de uno de los fundadores del movimiento global de la Sostenibilidad recordando a los presentes que actualmente damos por sentado el rol de las empresas como actores creadores de valor compartido, pero hace diez años esta idea no estaba consolidada. Conceptos como la Triple Cuenta de Resultados o “Planet, Profit, People” fueron acuñados por John Elkington, una figura de autoridad mundial en responsabilidad corporativa y desarrollo sostenible, un gurú de los negocios sostenibles y evangelista de la responsabilidad social y medioambiental de las empresas mucho antes de que estuviera de moda. Durante su intervención, Elkington aseguró que “en los próximos 10 o 15 años veremos más cambios, tanto positivos como negativos, que en los últimos 50 años”. Un cambio sistémico para el cual los directores de Sostenibilidad van a ser un peldaño necesario, parte de su historia y de su respuesta.


Durante muchos años la Sostenibilidad ha tratado de abrirse camino en las páginas de economía para dejar atrás las de sociedad. ¿Por qué? Cuatro representantes de medios especializados en Sostenibilidad y Economía pasaron al otro lado de la red, intercambiando el rol de entrevistador a entrevistado, para dar una respuesta. Ismael García Villarejo, director de Publicaciones en Economía Digital, afirmó que es lógico que los contenidos sobre Sostenibilidad aterricen primero en las secciones de Sociedad ya que los periodistas responden a las inquietudes de la ciudadanía. “La economía no deja de ser un elemento que compone la sociedad, pero no el todo”.


Por su parte, Antonio Fuertes Zurita entrevistó en directo a Paul Polman, empresario holandés, exdirector ejecutivo de Unilever, autor de “Net Positive: How Courageous Companies Thrive by Ding More than They Take”, quien remarcó que nos encontramos, literalmente, en el punto de inflexión en el que el coste de no actuar (en materia ambiental) ha llegado a superar al coste de actuar: olas de calor que afectan a las cosechas y a la salud, contaminación que afecta a la vida humana, etc. Es por ello que, actualmente, la mayoría de gobiernos se han fijado alcanzar el compromiso Net Zero para 2050-2060. No obstante, Polman defendió que no se trata exclusivamente de una crisis climática o de desigualdad, entramos en el terreno de una crisis humana de avaricia y egoísmo. La clave de todo está en cambiar nuestra forma de pensar, dar el paso desde la Responsabilidad Social Corporativa a la Responsabilidad Social Cooperativa.


Polman defendió el rol de los dirses como un chief sensemaker (director creador de sentido común) con grandes expectativas de futuro, poniendo como ejemplo el caso de Helena Helmersson, la actual directora ejecutiva de H&M (desde 2020) que anteriormente fue su directora de Sostenibilidad. Un buen ejemplo de cómo el crecimiento de los dirses hace que no solo no se queden en los niveles ejecutivos, sino que alcancen el liderazgo de las compañías.


Cerraron la jornada, Dulcinea Meijide y Carlos Arango agradeciendo la oportunidad de contar con profesionales de tan alto nivel, para elevar la mirada y soñar, “seguir soñando por otros diez años más”. Ponían en común la suerte de los profesionales del sector de “empezar el día hablando de cambio climático, tomar el café de media mañana con la diversidad, reunirse con el capital natural y acabar con finanzas sostenibles. “Todo esto es imposible hacerlo solos sino es de la mano de otras organizaciones y áreas que te enseñan y acompañan. Gracias por ello a todas las personas que han hecho camino al andar para llegar hasta aquí diez años después”.

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