voluntariado corporativo

HandsON mueve a los profesionales de SUEZ

30/11/2017 SUEZ Spain, además de que el agua sea su razón de ser, tiene una responsabilidad con el crecimiento sostenible de las ciudades y del planeta. Y como no, un compromiso con las personas y el medio ambiente. Por ello, la compañía está desarrollando la estrategia DISS, basada en los pilares de la Digitalización, la Innovación, la Sostenibilidad y el Compromiso Social.

El compromiso social y sostenible se concreta en los nueve compromisos del nuevo Plan Estratégico de Desarrollo Sostenible (2017-2021), Rewater Global Plan, que tiene como principal objetivo fijar una hoja de ruta identificando compromisos firmes y cuantificables dirigidos a reforzar el modelo de economía circular en su actividad y a fomentar la contribución social. Entre los hitos marcados destacan: ahorrar un 20% del consumo de agua por usuario, reducir el 90% de las emisiones generadas por la actividad de la compañía y preservar la biodiversidad en el 100% de sus instalaciones en espacios sensibles. En cuanto al compromiso social, SUEZ Spain está trabajando para garantizar el acceso al agua a todas las personas en situación de vulnerabilidad –mediante los fondos de solidaridad– y para promover, además, la igualdad de oportunidades y la diversidad entre toda plantilla.

Plan de Voluntariado Corporativo

Con este espíritu, SUEZ Spain ha desarrollado el Plan de Voluntariado Corporativo, llamado HandsON, un proyecto activo que convierte a la compañía, a través de la implicación y el talento de su equipo humano, en agente clave del desarrollo sostenible en su entorno más cercano.

El Plan de voluntariado HandsON nace con el claro objetivo de contribuir al desarrollo social y con el compromiso de aportar 5.000 horas de voluntariado de sus empleados antes del 2021. De este modo, se pretende conocer de primera mano las necesidades y expectativas de su entorno más cercano gracias a la implicación y el compromiso del equipo humano.

Principales proyectos de HandsON

Entre los proyectos de HandsON destacan el de Barrio Sostenible, el despliegue del programa educativo Aqualogía y el programa de voluntariado ambiental BiObserva.

El proyecto Barrio Sostenible se está llevando a cabo gracias a la colaboración con la Fundació Mans a les Mans, una entidad involucrada en la educación e integración social de niños y jóvenes en riesgo de exclusión social del barrio de la Marina, uno de los más afectados por la pobreza en Barcelona. A través de este programa, 15 voluntarios de SUEZ Spain ya han dedicado más de 180 horas a ofrecer apoyo educativo a dichos colectivos mediante la impartición de clases de refuerzo escolar que se prolongarán a partir de octubre.

Otro de los proyectos destacados de HandsON es Aqualogía, el programa educativo desarrollado por la Escuela del Agua, dirigido a la divulgación y sensibilización de niños y jóvenes (de 6 a 14 años) entorno al buen uso del agua. Este programa se está implementando, gracias a la implicación de los trabajadores de SUEZ, en hospitales, ludotecas, centros con jóvenes en riesgo de exclusión social o con personas con algún tipo de discapacidad y en asociaciones de vecinos. Actualmente ya se han desarrollado varias sesiones de voluntariado a través de dos entidades: Fundació Mans a les Mans (Barcelona) y Fundació Germina (Santa Coloma de Gramanet, Barcelona).

Asimismo, a principios de año se lanzó el programa de voluntariado ambiental BiObserva, un proyecto pionero en el que los empleados de las instalaciones de SUEZ Spain reportan las observaciones de aves durante su jornada laboral. Se trata de un proyecto innovador para la aplicación de la metodología de la ciencia ciudadana puesto que el programa se aplica en un entorno empresarial: los voluntarios son los trabajadores de la empresa, que reportan las observaciones realizadas en sus centros de trabajo. El objetivo principal es conocer el valor natural de la biodiversidad integrada en las instalaciones y poder planificar, de esta manera, acciones de mejora. BiObserva ya ha sido desplegado en 44 instalaciones de tratamiento de agua, contando con un total de más de 100 observadores, cuyos avistamientos se utilizan como bioindicadores internos y se integran en las bases de datos de observación de aves del Institut Català d’Ornitologia (ICO) y de SEO BirdLife.

Además de estos programas corporativos, HandsON integra las diferentes iniciativas locales que cada empresa de SUEZ Spain desarrolla para dar respuesta a las necesidades sociales y ambientales de las comunidades en las que opera, ofreciendo, además, herramientas y formación con el fin de que todas las compañías SUEZ Spain desarrollen sus propios programas de voluntariado.

En esta línea SUEZ Spain avanza continuamente para convertir HandsON en una iniciativa estratégica para contribuir al territorio, reforzar los vínculos con los grupos de relación y potenciar la motivación del equipo humano.

De esta manera, SUEZ Spain se suma al gran reto global de los Objetivos de Desarrollo Sostenible aportando el esfuerzo y la ilusión de los profesionales por contribuir en el desarrollo sostenible de las comunidades en las que está presente.

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