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Accenture presenta su Informe de Responsabilidad Empresarial 2013

02/08/2014 Accenture ha presentado su Informe de Responsabilidad Empresarial, correspondiente al año fiscal 2013. Un año más, este informe ha sido verificado por auditores externos, alcanzando la opción más exigente de GRI (Global Reporting Initiative) “de conformidad exhaustiva”, siguiendo su nueva versión G4 GRI Content Index G4 y renovando el nivel “Advanced” del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Además, Accenture España ha seguido las directrices del marco de diciembre de 2013 para la elaboración de informes integrados del International Integrated Reporting Council (IIRC).

El Informe de Responsabilidad Empresarial está estructurado en siete compromisos repartidos en varios capítulos que resumen la capacidad de Accenture para ser sostenible en el tiempo y definen la forma de entender el negocio. Fieles al compromiso de mejora continua, además de rendir cuentas ante los grupos de interés sobre las tres dimensiones de la sostenibilidad (económica, personas y entorno) destaca los capitales que se deben preservar y enriquecer para crear valor desde el presente y para el futuro: capital intelectual, capital sectorial, capital humano, capital financiero, capital relacional y capital natural.

En España, los datos que aporta el informe son positivos. La compañía cerró 2013 con 776 millones de euros como cifra total de negocio y sus profesionales estuvieron trabajando en un total de 2.213 proyectos, 875 de los cuales fueron de nueva creación. Además, entre sus clientes se encuentra el 83% de las empresas del IBEX, y las 63 de las 100 mayores empresas del país.

Con una plantilla de casi 9.000 profesionales en España, Accenture es consciente de que la gestión de los recursos humanos es un área clave dentro de su estrategia: ser una compañía atractiva para aquellos que todavía no son parte de Accenture, tanto para los recién titulados como para los profesionales con experiencia; responder a las necesidades de todos los profesionales que pertenecen a Accenture, mediante una propuesta de valor diferente e innovadora; y mantener un estrecho vínculo con los que deciden emprender un nuevo camino, nuestros alumni, que también han contribuido a lograr que Accenture sea lo que es hoy.

Fiel a este espíritu, durante el año fiscal 2013 Accenture ha contratado un total de 558 profesionales en España, un 61% de los cuales acababa de terminar sus estudios, lo que confirma la apuesta firme y sostenible de la compañía por la empleabilidad de los jóvenes en España en un momento especialmente delicado en el país.

La apuesta por la mujer ha sido un objetivo claro dentro de la búsqueda de candidatos y contratación. El plan específico de Recruiting –Mujeres, con acciones dirigidas a atraer a este colectivo (talleres, información específica, charlas, desayunos...), ha dado sus frutos, permitiendo que el 34,6 % del total de profesionales contratados fueran mujeres.

La acción social de Accenture
Desde hace diez años, la Fundación Accenture está canalizando el compromiso global de la compañía con la acción social con tres líneas de acción: servicios de consultoría gratuita para entidades sociales, programas de voluntariado corporativo para sus profesionales y donaciones económicas. Esta acción social se extiende a más de doscientos proyectos en todo el mundo e incluye una aportación superior a los 150 millones de dólares en servicios y dotación económica entre los ejercicios 2011 y 2013.

Además, la Fundación se une a la iniciativa global Skills to Succeed de Accenture, que se centra en formar y capacitar a personas desfavorecidas como medio para alcanzar su independencia económica y que ha establecido el nuevo objetivo de llegar a 700.000 personas en todo el mundo antes del 2015, tras haber superado el objetivo inicial de llegar a 500.000. Todo ello ha permitido que en el ejercicio 2013 se donaran 1.950.172 euros a proyectos sociales y se impartieran 94.564 horas de consultoría gratuita en España. Asimismo se deben destacar los más de 200.000 euros que los profesionales de Accenture han donado.

En cuanto al compromiso de Accenture con el medioambiente, durante el 2013 se ha producido un ahorro de más del 8% del consumo de energía eléctrica respecto al ejercicio 2012. Esta reducción se debe a la combinación de las actividades de sensibilización con la instalación de sistemas de ahorro energético en las oficinas (termostatos, detectores de presencia, iluminación de bajo consumo, equipos de impresión multifuncionales...). En materia de Agua, Accenture ha puesto en marcha acciones dirigidas a la concienciación de sus profesionales, así como a la implantación de medidas de ahorro de agua, como la instalación de perlizadores en los grifos de todos los centros de trabajo. Por otra parte, teniendo en cuenta que la actividad de Accenture es la consultoría, uno de los impactos más significativos es el consumo de papel. Tanto la inversión en equipos multifuncionales de última generación y en nuevas tecnologías como la sensibilización de los profesionales han permitido reducir un 50% el consumo de papel en el ejercicio 2013 con respecto al 2012.