acción social

Endesa destina 43,7 millones de euros a proyectos sociales en 2013

01/08/2014 A lo largo del 2013 Endesa destinó 43,7 millones de euros a proyectos sociales, de acuerdo con los criterios de contabilidad LBG (London Benchmarking Group), lo que supone un incremento del 14% respecto al año anterior. Esta cantidad representa un 2,13% del beneficio neto de la compañía, cuatro décimas por encima de lo que suponía en 2012. Del total invertido, un 71% se destinó a Latinoamérica y el 29% restante, a España y Portugal.

Endesa considera elemento inseparable de su labor empresarial la contribución activa al desarrollo de las comunidades y entornos en los que realiza sus actividades, a través de acciones de muy diverso tipo. A partir del establecimiento de unos objetivos globales, pero con una ejecución totalmente localizada en los territorios donde Endesa está presente, en 2013 la compañía destinó un total de 43,7 millones de euros, de acuerdo con la metodología LBG (London Benchmarking Group), para la puesta en marcha de un total de 552 proyectos centrados en el acceso a la energía; el desarrollo social y la calidad de vida; la educación y la formación; y el medioambiente y la biodiversidad. “Nuestro objetivo es destinar por encima del 2% del beneficio neto de la compañía a la ejecución de proyectos de acción social”, explica el director de Sostenibilidad de Endesa, Hernán Cortés.

“Todos los proyectos tienen que cumplir unos requisitos muy importantes. En primer lugar, que geográficamente se lleven a cabo en los mercados en los que la compañía opera para garantizar una contribución a la comunidad local. También deben ser proyectos que tengan vocación de perdurabilidad en el tiempo y que ayuden realmente al desarrollo a medio y largo plazo. Y finalmente deben ser exportables a otros ámbitos geográficos donde la compañía está presente como por ejemplo el proyecto EcoEndesa”, comenta Hernán Cortés. Además la acción social de Endesa se caracteriza por el establecimiento de alianzas con terceros y en este sentido el director de Sostenibilidad de la compañía explica que “en Endesa nunca hacemos acción social directa porque no es nuestra labor. Además, de este modo transmitimos nuestro espíritu de colaboración y revitalización de las organizaciones no gubernamentales”.

Uno de los aspectos que muestran la capacidad pionera de la compañía en materia de acción social es que recientemente Endesa ha empezado a “medir el retorno de la inversión en acción social y el impacto conseguido con la puesta en marcha de los proyectos. Nuestra vocación no sólo es aportar recursos económicos. Queremos hacer un seguimiento y estar seguros de que nuestra aportación económica se dedica a los fines que hemos establecido, así como medir el retorno de la inversión en materia de intangibles”.

La acción social de Endesa es impulsada tanto por la empresa directamente como por sus cinco fundaciones: la Fundación Endesa y Sevillana Endesa, en España; la Fundación Endesa Colombia, en Colombia, y las Fundaciones Pehuén y Huinay, en Chile. “El 15% de la inversión social la realizan las fundaciones, mientras que el 85% restante la realiza la empresa. El modelo es completamente distinto puesto que a partir del establecimiento de unas directrices globales consideramos que la mejor manera de acercar la acción social al territorio es a través de las diferentes organizaciones puesto que son quienes tienen un mejor conocimiento de la realidad local”, justifica el director de Sostenibilidad de Endesa, Hernán Cortés.

Pilares de la acción social de Endesa
El acceso a la energía, el desarrollo social y la calidad de vida, la educación y la formación, y el medioambiente y la biodiversidad son cuatro de los seis ejes que conforman el actual “Marco de gestión de los proyectos sociales”. Este marco se completa con acciones de voluntariado y con proyectos de ayuda humanitaria en acciones puntuales, universales y en respuesta a catástrofes. Los cuatro ejes de actuación, excepto Ayuda Humanitaria, están alineados tanto con la estrategia de la empresa como con las iniciativas internacionales e integran respuestas a demandas sociales de los grupos de interés de Endesa, con especial foco en la minimización de riesgos sociales y ambientales. Las actividades de Voluntariado actúan como un catalizador del resto de ejes.

El acceso a la energía, que acapara el 34% del total de la inversión de Endesa en materia social, es el principal eje de acción al estar alineado con su negocio principal. Las actuaciones se enmarcan dentro del programa “Enabling Electricity”, una iniciativa liderada por el Grupo Enel, matriz de Endesa, que se puso en marcha en 2012. Desde entonces, “Enabling Electricity” ha logrado que más de dos millones de personas tengan hoy acceso a la electricidad a través de la puesta en marcha de 23 proyectos que facilitan el acceso a la electricidad a través de nuevas tecnologías e infraestructura, que eliminan o minimizan barreras económicas para capas de población con bajos ingresos, así como proyectos que desarrollan conocimientos y competencias clave creando capacidades en el ámbito de la electricidad.

Los proyectos del eje de educación y formación son de divulgación y educativos no relacionados con capacitación en ámbito eléctrico o eficiencia energética, como es el programa Endesa Educa. En este apartado, Endesa también ha puesto en marcha proyectos relacionados con la formación sobre discapacidad, ayudas a la educación primaria, becas y cátedras en general, etc.

El eje de desarrollo social y calidad de vida enmarca proyectos culturales, de salud, de deporte, así como proyectos relacionados con la agricultura y la ganadería, entre otros. En definitiva, enmarca diversos tipos de proyectos que tienen en común ser muy valorados por parte de la población local y ajustarse a sus necesidades y requerimientos así como contribuir a obtener la licencia social necesaria para operar en los mercados en los que estamos presentes. La inversión este año en este tipo de proyectos ha sido del 35%.

Finalmente el eje de medioambiente y biodiversidad engloba proyectos de divulgación y cuidado del medioambiente, con carácter voluntario, como es la Fundación Huinay, la edición de libros, la colaboración con la Fundación Oso Pardo, iniciativas de mejora de espacios naturales, etc.

En estos cuatro ejes tiene cabida el voluntariado corporativo de Endesa, contemplado como la aportación voluntaria, no remunerada y estructurada que realizan los empleados de la empresa, a iniciativa o propiciada por ésta, en forma de actividades, contribuciones y/o habilidades, para el beneficio de otros y/o de la sociedad en general. De este modo, el voluntariado corporativo actúa como un catalizador de los proyectos sociales que incrementa la cercanía e involucración de la empresa con sus grupos de interés y aporta desarrollo y compromiso a los participantes. En 2013 han participado más de 600 voluntarios, sobre todo en proyectos de Desarrollo Social y Calidad de Vida.

La acción social de Endesa se completa con proyectos puntuales de ayuda humanitaria que dan respuesta a catástrofes. Cabe destacar que en 2013, a través de la Fundación Endesa se ha realizado una aportación económica para ayudar a los damnificados por el tifón Haiyán en Filipinas.