Compromiso RSE 53 · Diciembre 2020

54 empleo juvenil Nestlé y la Alliance for YOUth crearán 300.000 oportunidades laborales y formativas para jóvenes Ahora más que nunca, Nestlé y sus 300 socios desean mantener sus esfuerzos y proporcionar los primeros trabajos, aprendizajes y períodos de prácticas a los jóvenes talentos. Además, Alliance for YOUth quiere dotarles de las habilidades digi- tales y de sostenibilidad adecuadas para formar a la sociedad del mañana. Impulsada por Nestlé en 2014, la Alliance for YOUth está compuesta por empresas que desean ayudar a este colectivo en su ingre- so al mercado laboral. El CEO de Nestlé Zona Europa, Oriente Medio y África del Norte, Marco Settembri, ha afirmado que “invertir en la juven- tud es la inversión más importante para la socie- dad. Con nuestros socios de la Alliance forYOUth, ya hemos ofrecido más de 450.000 puestos de trabajo y oportunidades de formación desde el lanzamiento de la iniciativa en 2014”. Por su parte, Nicolas Schmit, comisario eu- ropeo de Empleo y Derechos Sociales, ha des- tacado que “la Comisión está comprometida en ayudar a los jóvenes a salir más fuertes de la pandemia y prepararse para el cambiante mer- cado laboral. En las medidas de apoyo al empleo juvenil que presentamos en julio, establecimos formas de ayudar a este colectivo a conseguir trabajo o formación, desarrollar sus habilidades, disponer de prácticas y cerrar la brecha para en- contrar empleo. La iniciativa Alliance for YOUth es un modelo de cooperación empresarial en el que otros pueden inspirarse, habiendo su- perado ya su objetivo original de oportunida- des ofrecidas. Quiero agradecer a la Alianza y a todos sus socios sus esfuerzos y dedicación en apoyar a los jóvenes”. Nestlé needs YOUth Alliance forYOUth es una acción conjunta, de Nestlé y sus socios, que se enmarca en la iniciativa Nestlé needsYOUth, un programa que tiene como objetivo proporcionar a los jóvenes 20.000 primeras oportu- nidades laborales y 20.000 aprendizajes y períodos de prácticas en Europa, Oriente Medio y África del Norte hasta 2025. Desde 2013, momento en el que la compañía lanzó Nestlé needs YOUth, la empresa de alimentación ya ha proporcionado más de 26.000 aprendizajes y períodos de formación. Durante el confinamiento, Nestlé organizó cursos digitales para sus estudiantes en prácti- cas para que les permitiera completar el plan de estudios requerido y la compañía también está proporcionando iniciativas virtuales para permitir que los jóvenes adquieran experiencia profesio- nal a pesar de la COVID-19. Paralelamente, Nestlé está desarrollando aún más su YOUth eBusiness Academy. De este modo, los estudiantes inscritos en el programa obtendrán habilidades digitales avanzadas (bús- queda, datos, comercio electrónico) y obtendrán una certificación oficial al finalizar el programa. También se prestará especial atención a las com- petencias digitales en las fábricas. Por ello, en 2019, Nestlé se asoció con Microsoft para permi- tir que los aprendices de las factorías obtuvieran una certificación de sus capacidades digitales. Otro aspecto importante de la iniciativa es el apoyo al emprendimiento agrario. Nestlé está trabajando con agricultores jóvenes para ampliar las prácticas agrícolas sostenibles. La compañía quiere fortalecer sus programas con los agriculto- res para acelerar el movimiento hacia una cadena de suministro de alimentos neutral en carbono. Esto ayudará a Nestlé a lograr su compromiso de cero emisiones netas de gases de efecto inverna- dero para 2050. Las actividades online de “preparación para el trabajo” es otro de los objetivos que busca Nestlé y, por ello, seguirá organizando y participando en ferias profesionales digitales y talleres para ayudar a este colectivo en su búsqueda de empleo. Final- mente, destaca el fomento del emprendimiento. Bajo el liderazgo de EY, Nestlé y Alliance forYOUth están uniendo fuerzas con Junior Achievement Eu- rope para ayudar a los jóvenes europeos a adquirir competencias empresariales. A través de esta aso- ciación, más de 550 estudiantes ya obtuvieron su calificación internacional Entrepreneurial Skills Pass durante los últimos tres años n La COVID-19 está teniendo un gran impacto en la sociedad y especialmente en los jóvenes. Las estadísticas apuntan que el desempleo juvenil está aumentando nuevamente, con más de tres millones de jóvenes ya preocupados por su situación laboral en Europa. En la región de Oriente Medio y África del Norte, casi uno de cada tres jóvenes está desempleado. Ante esta realidad, Nestlé y la Alliance for YOUth crearán 300.000 nuevas oportunidades para los jóvenes en Europa, Oriente Medio y África del Norte hasta 2025. Nestlé ofrecerá experiencias de trabajo y formativas a 40.000 jóvenes de todo el mundo a través de la iniciativa Nestlé needs YOUth