Compromiso RSE 53 · Diciembre 2020

3 editorial compromiso RSE custommedia Directora editorial: Mónica Gálvez Coordinadora editorial: Sonia Mejuto Redacción: Eva Galli, David Marchal Gestión editorial: Ada Cantos Diseño gráfico y maquetación: Anna Roig Fotografía: Alberto Martín, westudio.cat, PérezMeca Directora de Marketing y Ventas: Lluïsa Ferré Departamento de Marketing: José Manuel López, Patricia Molina, Ainhoa Bellido Contabilidad: Cristina González Redacción, administración, publicidad y suscripciones: Avda. Diagonal, 463 bis, 5ª pl. 08036 BARCELONA Tel. 93 419 51 52 Fax 93 410 17 55 redaccion@compromisorse.com Edita: CUSTOMMEDIA, S.L. Director General: Toni Caubet Subdirector General: Carlos Galán Adjunta a Dirección: Mª Dolores Pérez Dep. Legal: B47720-09 Custommedia no comparte necesariamente las opiniones expuestas por sus colaboradores. Todos los derechos reservados. Queda totalmente prohibida la reproducción o almacenamiento bajo cualquier forma o medio sin la autorización previa y por escrito de CUSTOMMEDIA, S.L. Los ODS, en un punto de inflexión El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundia- les adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible, la llamada Agenda 2030. Cinco años después de la aprobación de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, y a una década para alcanzarlos, hacemos un balance de su nivel de cumplimiento. Un lustro después de la aprobación de los ODS, el balance es positivo en cuanto a su grado de conocimiento. Así lo pone de manifiesto el in- forme “Contribución de las empresas españolas a la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030: una consulta integral”, de la Red Española del Pacto Mundial en colaboración con la Secretaría de Es- tado para la Agenda 2030, que apunta que el 81% de las empresas conoce los ODS. Pero aún que- da camino por recorrer pues, según este mismo informe, sólo el 43% de ellas cree que pueden incorporarlos en la estrategia de su compañía. No obstante, todavía queda un largo camino por recorrer en la llamada “Década de la Acción”. Y en este camino tendremos que ver cómo la pandemia provocada por la COVID-19 ha impac- tado en el desarrollo e implementación de los ODS.Y es que según datos de Forética, el 29% de los ODS se habrían visto impactados muy negati- vamente por la crisis de la COVID-19, entre ellos el ODS 1 –fin de la pobreza-, el ODS 2 –hambre cero- y el ODS 10 –reducción de desigualdades, y hay otros que también podrían seguir esta misma tendencia, como el ODS 4 –educación de cali- dad- o el ODS 5 –igualdad de género-. A pesar de ello, Europa continúa apostando por una recu- peración verde a través del Green Deal adoptado por la Comisión, unido a los fondos puestos a dis- posición de los países de la Unión para asegurar una recuperación verde e inclusiva (Next Gene- ration UE). Esperemos que sean un instrumento clave para avanzar en la consecución de los ODS, porque sin duda alguna no nos podemos permitir para que “nadie se quede atrás” n el 81% de las empresas conoce los ODS, pero sólo el 43% de ellas creen que puede incorporarlos en la estrategia de su compañía