Compromiso RSE 52 · Octubre 2020

37 sostenibilidad el incremento de la frecuencia e intensidad de las pandemias y los grandes desafíos del cambio cli- mático y la biodiversidad. Por ello, estos asuntos están cobrando una mayor relevancia si cabe en nuestra compañía, dado que pertenecemos a un sector en el que la transición energética es un proceso global y necesario que impacta en nues- tro modelo de negocio y con el que estamos plenamente comprometidos”. Trabajando en la misma línea También son muchas las empresas que aseguran que la pandemia no ha afectado a su estrategia de sostenibilidad establecida. Así pues, fuentes corporativas de CLH aseguran que “desde hace unos meses, CLH está llevando a cabo una ambiciosa estrategia de sostenibilidad, con el objetivo principal de reducir sus emisiones de CO 2 en un 50% en 2025 y convertirse en una PABLO DEL PINO MOLINA, responsable de Calidad y Medio Ambiente KIABI España “Nuestro Sistema de Gestión Ambiental nos permite mejorar e identificar oportunidades para disminuir nuestro impacto” BORJA LAFUENTE, head of Sustainability de Danone Iberia “Ahora que hemos visto los efectos devastadores de una pandemia, las compañías debemos acelerar nuestros proyectos medioambientales” MARIANO MARTÍNEZ CEPA, director general de EMGRISA “Muchas nuevas iniciativas han llegado para quedarse porque tienen un impacto positivo sobre la sostenibilidad” La crisis sanitaria acelera la necesidad de crear un modelo económico más sostenible que el actual el objetivo de apoyar y promover paquetes de inversión verde poscrisis que actúen como ace - leradores de la transición hacia la neutralidad cli - mática;‘Recover Better’, que reclama políticas que construyan resiliencia frente a futuras crisis y ac- tuar responsablemente para contribuir al futuro de las comunidades y garantizar la sostenibilidad a largo plazo en los negocios; ‘Build Back Better’, de la Fundación Ellen MacArthur para promover la Economía Circular, que nos permitirá impulsar el crecimiento económico, restaurar el medio am - biente y beneficiar a la sociedad; y la carta del Climate Corporate Leaders Group para impulsar el Green Deal de la Unión Europea”. La directora de Corporate Affairs de PepsiCo Suroeste Europa, Marta Puyuelo , también es una firme defensora de la apuesta por una recuperación verde y, por ello, explica que “en junio nos adherimos al manifiesto por una recuperación sostenible impulsado por ECO - DES (Fundación Ecología y Desarrollo), Grupo Español para el Crecimiento Verde y SEO/Bird- Life”. Además, la compañía cuenta con grandes proyectos que versan sobre agricultura, envases, agua y clima, “en los que estamos trabajando y que verán la luz a su debido momento, algunos el próximo año seguro. Ya estaban en nuestra hoja de ruta antes de la pandemia y continúan porque es una prioridad absoluta para nosotros. Nuestra misión y visión pivota en torno a la sos - tenibilidad, integrándola en todos los aspectos de nuestro negocio. Como empresa líder del sector de Alimentación y Bebidas somos conscientes de nuestro rol para liderar el cambio de la mano de nuestros socios y también de la sociedad”. Por su parte, la gerente de Sostenibilidad y Medio Ambiente de Enagás, Elena Blanco Lozano, asegura que “la crisis sanitaria que es- tamos viviendo no ha hecho más que acelerar la necesidad de cambio de modelo a todos los niveles para crear un futuro sostenible. Además, se ha puesto de relieve la relación existente entre