Compromiso RSE 52 · Octubre 2020

30 ciedad con la sostenibilidad; promover el papel de la mujer para elevar la sostenibilidad al primer nivel de decisión en todas las áreas; dar respuesta a temas que afecten a asuntos relacionados con la sostenibilidad, situando a la Asociación como punto de referencia; y crear foros de debate y discusión en materia ESG a través de mujeres ex- pertas en la materia. ¿Qué iniciativas o eventos que están llevando a cabo destacaría? Hemos lanzado grupos de trabajo con nues- tras socias, junto con empresas colaboradoras, para generar recomendaciones en las áreas que hemos identificado clave (sostenibilidad en con- sejos de administración y comités de dirección, economía circular, territorio y biodiversidad, comunicación, transformación social empresarial e impacto de la economía digital en sostenibi- lidad). También hemos creado dos comisiones, una de seguimiento regulatorio, que considera- mos de vital importancia para marcar la hoja de ruta de la sostenibilidad; y por otro lado, una comisión económica que está dando seguimien- to a las oportunidades ligadas a la recuperación verde, por los fondos europeos y por el crecien- te interés en inversión sostenible. Somos una asociación muy joven, recién constituida, estamos trabajando con mucha Ilu- sión, y tenemos una hoja de ruta, que irá produciendo sus resultados a finales de este año y a lo largo de 2021. ¿Qué respuesta está obteniendo? Ha sido extraordinariamente buena. Es- tamos muy agradecidas, por el interés, por la acogida y por la bienvenida que se ha dado a nuestro proyecto. Casi recién constituidas tuvimos la oportunidad de presentar el proyecto a la vicepresiden- taTeresa Ribera, que nos trasladó su ca- riño y su bienvenida a nuestro objetivo. Asimismo, hemos mantenido reuniones privadas con altos directivos de empresas de primer nivel. Como comentaba, hemos crecido en número de socias y tenemos muchas empresas colaboradoras de primer nivel que quieren sumarse para impulsar el proyecto. Pero lo mejor de todo es la energía y fuerza que el proyecto nos está dando a las personas que somos parte de él. Es un momento para estar fuertes, para gene- rar confianza, necesitamos confiar en que nuestras acciones nos pueden llevar a cambios que nos conduzcan a una so- ciedad mejor. Y parece que nuestro proyecto, y las humildes acciones que hemos llevado a cabo, están inspirando a muchas personas. ¿Cuáles son los principales retos de la sostenibi- lidad en la empresa española? El principal reto es tomar este momento como un impulso para la transformación sostenible de las empresas y del territorio. El uso de los fondos europeos va a ser clave. Recientemente la presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, en su discurso de estado de la UE, nos adelantó estos puntos clave en relación con la sostenibilidad y la recuperación verde. Así pues, anunció que el 37% de NextGenerationEU se destinará directamente a los objetivos del Pacto Verde Europeo, el 30% de los 750.000 millones de euros de NextGenerationEU se obtendrá a través de #bonosverdes.Además, NextGenerationEU in- vertirá en proyectos europeos insignia: hidrógeno, renovación de edificios y un millón de puntos de recarga eléctrica. En definitiva, se trata de apro- vechar esta oportunidad para generar empleo y construir, paralelamente, un mundo más fuerte, sostenible y resiliente en el que vivir. Aunque habrá que leer la letra pequeña del acuerdo, en principio los fondos están estructu- rados de forma que se da prioridad a las líneas de trabajo que acelerarán la transición hacia la neutralidad climática, con especial atención, y esto es de gran importancia, a las zonas rurales. Creo, además, que debemos afrontar el desafío de permanecer fuertes, de trabajar con ilusión y confianza y creer firmemente, en que podemos hacerlo; y quiero subrayar, que es el momento donde los profesionales de la soste- nibilidad debemos dar lo mejor de nosotros mis- mos y ser motor de cambio positivo, en nuestras empresas, en nuestras organizaciones, pero tam- bién en nuestro entorno. La Asociación está abierta a nuevas incorpora- ciones. ¿Qué requisitos se deben cumplir? Podrá asociarse cualquier persona física que, por su trayectoria profesional haya realizado una contribu- ción relevante al mundo empresarial, cultural o so- cial en relación con los fines de la Asociación, y que, teniendo capacidad de obrar, demuestren su interés por colaborar en las actividades de la Asociación. Para ello, debe presentar a la Junta Directiva una solicitud por escrito solicitando su admisión en la Asociación, adjuntando un resumen de su curri- culum profesional que acredite su contribución en materia ESG y el ejercicio de puestos directivos y contrastada experiencia de más de 15 años, o bien ser personas de reconocida relevancia social y contar con el aval de dos socias fundadoras. Las personas que quieran asociarse pueden hacerlo escribiendo a asociate@wasaction.com n El principal reto es tomar este momento como un impulso para la transformación sostenible de las empresas y del territorio