Compromiso RSE 50 · Abril 2020

41 entrevista no puede acabar en la instalación y el manteni- miento de ascensores o soluciones de movilidad, sino que tenemos que ir más allá, ayudando a los usuarios de estos ascensores en todo lo que po- damos. Creemos que debemos buscar soluciones innovadoras para superar barreras arquitectóni- cas, sensoriales y cognitivas, poner caras y ojos a esas personas que necesitan que se eliminen las barreras y reconocer a los que trabajan para que este deseo sea una realidad. Para ayudar a que esto se consiga, hemos creado los “Premios Zardoya Otis por un mundo sin barreras”, yendo un paso más allá y dando voz a aquellos que lo necesitan. Somos una empresa que trabaja para dar soluciones de movilidad a las personas e in- tentar hacerles la vida más fácil. Recientemente, la compañía ha lanzado un plan de acción alineado con los ODS. ¿Cuáles son sus principales objetivos? Así es, decíamos antes que queremos unir la po- lítica de RSC con acciones que están ligadas a la actividad de nuestra empresa, pues trabajamos día a día en ellos. Lo mismo ocurre con los ODS. Sería un error intentar abarcar cada punto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, así que nos hemos centrado en tres de manera principal. Zardoya Otis contribuye a cada ODS a través de los impactos que generan nuestros proyectos, que mejoran la calidad de vida de la sociedad, y nos hemos centrado en el número 7, Energía asequible y no contaminante, en el núme- ro 9, industria, Innovación e infraestructura y en el número 11, Ciudades y comunidades sostenibles. Uno de los pilares de este plan hace referencia a la Energía Asequible y No Contaminante. ¿En qué líneas están trabajando? Trabajamos en la transición hacia una economía descarbonizada. Una de cada ocho personas en el planeta no tiene acceso a la electricidad. Para garantizar el acceso a una energía asequible, fia- ble, sostenible y moderna para todos, se necesita aumentar el uso de energía renovable. Otis ha creado y comercializado el primer ascensor capaz de funcionar con energía 100% solar, además de desarrollar tecnologías de mejo- ra de la eficiencia energética, como es la tecno - logía Switch, los drives regenerativos o el sistema Compass. Nuestras fábricas son un referente de sostenibilidad, y en concreto el centro industrial de Leganés cuenta con una de las mayores insta- laciones de paneles solares fotovoltaicos en cen- tros industriales de España, que genera en torno a 900.000 kWh al año. Otro ODS que les afecta directamente es el de Industria, Innovación e Infraestructura. ¿Qué ha- cen para que Zardoya Otis sea un referente en este campo? Estamos trabajando en la realización de procesos productivos bajo principios de Industria 4.0 para lograr su optimización. Asimismo, la entidad se en- cuentra inmersa en un proceso de digitalización que afecta a toda su estructura operativa. Nues- tros ascensores incorporan como estándar desde hace años, el exclusivo sistema eView que monito- riza permanentemente su funcionamiento, además de constituir una ventana digital de comunicación para los pasajeros. Todos nuestros técnicos están equipados con smartphones de última generación y apps que mejoran la eficiencia, y estamos crean - do un ecosistema digital en el que clientes, usua- rios, ascensores y técnicos estén conectados. El tercer pilar gira entorno al ODS Ciudades y Comunidades Sostenibles. ¿De qué forma con- tribuye la compañía a lograr este objetivo? La sobrepoblación y la concentración urbana es uno de los mayores problemas a los que se tie- ne, y tendrá, que enfrentarse la sociedad durante este siglo. Se estima que en 2050 un 70% de la población mundial vivirá en ciudades. Eso hará que se tengan que adaptar a nuevos retos, como soluciones de movilidad más respetuosas con el medio ambiente, mejorar la calidad del aire, dar soluciones a una población más envejecida, etc. Pensando en todo esto trabajamos e innova- mos en soluciones de accesibilidad. Recientemen- te hemos lanzado al mercado nuestro modelo de ascensor Gen2 Fit, capaz de adaptarse a cualquier hueco existente, pudiendo ser de hasta una sola persona de capacidad, lo que va a suponer una solución para personas con movilidad reducida que viven en edificios sin ascensor. ¿De qué forma implican a los empleados en este plan de acción? Este nuevo plan, como el anterior, se basa en nuestros empleados. Ellos son los que trabajan día a día para hacer realidad las soluciones inno- vadoras de las que hemos hablado, pero van más allá. Los trabajadores de Zardoya Otis participan de manera directa en muchas de nuestras accio- nes. Son los protagonistas de la carrera solidaria, y los voluntarios en acciones como la de nuestra colaboración en los eventos de Special Olympics. Zardoya Otis es lo que son sus trabajadores, y en este apartado sus trabajadores son personas comprometidas con la sociedad n