Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

45 enero 2019 Banco Santander, BBVA, CaixaBank, Enagás, Iber- drola yTelefónica son las seis empresas españolas que figuran en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2019. Este índice selecciona a las em- presas más comprometidas con la transparencia en la información de género y la promoción de la igualdad de las mujeres. En los últimos cuatro años, el CEDI y la Fundación Sanitas han promovido iniciativas deportivas que han permitido que más de 5.600 niños y niñas, con y sin discapacidad, hayan tenido la oportuni- dad de practicar algún tipo de deporte inclusivo. Ambas organizaciones colaboran en el marco de la Alianza por el Deporte Inclusivo. 1 6 2 7 3 8 4 9 5 10 Seis empresas españolas, en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género El deporte, clave para la inclusión de personas con discapacidad Cerca de 30 empresas globales de los sectores de plásticos y bienes de consumo han lanzado la Alliance to End PlasticWaste. Su meta es invertir 1.500 millones de dólares para desarrollar e im- plementar soluciones avanzadas para la elimina- ción del descarte de material plástico en el medio ambiente, especialmente en los océanos. Los españoles valoran como lo más importante para ser feliz en su trabajo disfrutar de un horario que permita conciliar vida personal y profesional. A continuación, hablan de un buen ambiente laboral y tener un buen jefe. Son los principales resultados de la VIII Encuesta Adecco sobre Feli- cidad en el trabajo. El Ayuntamiento de Burjassot y su empresa pú- blica CEMEF organizan el Congreso Nacional sobre Responsabilidad Social y Cooperativismo. Bajo el título “La empresa que necesitamos: res- ponsable, sostenible y cooperativa”, diferentes empresas y profesionales de ámbito nacional exponen sus experiencias y conocimientos. Reputation Institute presenta su estudio sobre las macro tendencias que marcarán la reputación para el año 2019. Entre ellas destaca que el papel de CEO influye en la reputación de una com - pañía. Su activismo debe estar vinculado con la contribución a la sociedad y un comportamiento ético y transparente. El lavado de manos es un hábito de higiene básico que puede ayudar para prevenir el contagio de in- fecciones respiratorias como la gripe, la bronquio- litis y neumonías, y otras enfermedades. Sin em- bargo, a menudo este hábito se obvia o minimiza, pese al peso que tiene como herramienta básica de promoción de la salud al alcance de todos. Con la “Global Alliance for YOUth”, Nestlé pre- tende ayudar a seis millones de jóvenes menores de 30 años a que desarrollen sus habilidades en torno al empleo.“Se trata de un movimiento im- pulsado por empresas y organizaciones para ayu- dar a los jóvenes de todo el mundo a prosperar en el mundo laboral. Paseando por la vía verde del Pas, entre los nú- cleos cántabros de Sarón y La Penilla de Cayón, nos encontramos con un banco muy especial. Donado por Nestlé al municipio de Santa María de Cayón, este nuevo mobiliario urbano se ha fabricado con el plástico obtenido de reciclar las cápsulas de Nescafé Dolce Gusto. Las empresas se unen para reducir los plásticos en los océanos Las 50 empresas más admiradas del mundo La conciliación determina la felicidad en el trabajo Burjassot acoge el Congreso Nacional sobre Responsabilidad Social y Cooperativismo El activismo del CEO marcará la reputación ¿Cuándo, cómo y por qué debemos lavarnos las manos? Nestlé mejorará la empleabilidad de seis millones de jóvenes Cantabria amplía su mobiliario urbano sostenible Apple, Google y Amazon lideran de nuevo el infor- me anual de las Empresas MásAdmiradas del Mun- do de la revista Fortune . Se trata de una clasificación que mide diversos atributos relacionados con la actividad financiera y la reputación corporativa. Aunque se trata de un ranking mundial, gran par- te de las empresas están California y Nueva York.