Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

29 Coincidiendo con la celebración de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP25), que se celebró el pasado mes de diciembre en Madrid, los principales bancos españoles, que representan más del 95 % del sector, presentaron un compromiso con- junto para proceder en un plazo determinado a reducir la huella de carbono en sus carteras de crédito, de una forma susceptible de ser medida con criterios homologados internacio- nalmente y en línea con los objetivos del Acuerdo de París. De esta forma estas entidades se alinean con el “Compromiso Colectivo de Acción Climática” impulsado por UNEP FI. Los bancos firmantes se comprometen a desarrollar las metodologías necesarias para valorar el impacto que puede tener en sus balances la actividad desarrollada por sus clientes desde un punto de vista de preservación del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático, para así asegurar que sus balances están alineados con el Acuerdo de París y con el acuerdo español sobre el clima n Los bancos españoles acuerdan reducir la huella de carbono en sus balances 2 diciembre 5 puntos La edición española del informe del cambio climático de CDP encuentra que casi una tercera parte de las empresas más grandes que facilitan sus datos a CDP, ya han fijado o están públicamente obligadas a fijar su plan de reducción de emisiones en línea con lo que la ciencia climática dice que se nece- sita para lograr los objetivos del Acuerdo de París. Las respuestas del cuestionario de 2018 de CDP revelan que, en 2020 esta cifra se incrementará hasta el 53%, lo cual sugiere que estos objetivos son, cada vez más un requerimiento normal del mercado para las grandes empresas. La investigación también encuentra que entre las empresas españolas la gestión del cambio climático es muy importante. El 98% de las empresas que facilitan datos ahora in- tegran el clima en su estrategia de negocios, mientras que una de cada tres vincula el sa- lario de su equipo ejecutivo a la gestión de temas climáticos n Una de cada tres grandes empresas vincula el salario de su equipo ejecutivo a la gestión de temas climáticos 14 marzo 5 puntos