Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

182 “Queremos dedicar 2020 al medioambiente y a promover la salud de nuestros empleados” Mònica Moro, Responsable de Comunicación, e-business y RSC Grupo Menarini ¿Cuáles son los principales logros con- seguidos por su compañía en materia de sostenibilidad en 2019? El año 2019 ha sido el de la mujer en Me- narini. Con #sumatealaigualdad la com - pañía ha reivindicado y puesto en valor el papel de la mujer dentro y fuera de la empresa, además de profundizar en la igualdad de género. Se han eliminado per- manentemente las botellas de plástico de agua de nuestra sede en Badalona y nos hemos comprometido a trabajar de forma prioritaria en los ODS: 3 (salud y bienes - tar), 5 (igualdad de género), 6 (agua limpia y saneamiento) y 17 (alianzas para lograr los objetivos). ¿Qué iniciativas concretas de las desarro- lladas destacaría? De todas ellas destacaría dos: Por un lado, se han suprimido las 53.522 botellas de agua de plástico y así se ha liberado a nues- tro entorno de una tonelada de este ma- terial. Para ello se han llevado a cabo una serie de acciones entre las que destacamos: la entrega de botellas de vidrio a cada uno de los empleados y empleadas de la sede, la eliminación de las botellas de 50 cl. en las máquinas de vending y la sustitución de es- tas botellas por envases de cristal retorna- ble y reutilizable en el catering de reuniones o en el comedor de la empresa. Además, se han instalado 13 fuentes de agua filtrada que facilitan el suministro de agua potable tanto a la plantilla como a las visitas. Por otro lado, durante la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, 6 mujeres de la compa - ñía explicaron su experiencia profesional y personal en diferentes centros escolares de toda Cataluña. Además, internamente se han puesto en marcha otras actividades con motivo del año #sumatealaigualdad como “Ciencia con nombre de mujer”, que ha servido para relacionar cada mes del año con una mujer relevante en el campo de la ciencia, un concurso de fotografía, y el calendario corporativo en clave femenina. ¿Cuáles son sus principales retos en esa materia de cara a futuro? Queremos dedicar el año 2020 al medio ambiente en Menarini para así tomar con- ciencia de la necesidad de un cambio de actitud hacia temas ambientales. Además, promoveremos días de salud en la sede de la compañía (wellbeing) que potencien la salud de los empleados y em- pleadas como mejora de salud ocupacional y por tanto de la vida en nuestra empresa. • Laboratorios Menarini cuenta con las certi- ficaciones ambientales ISO 14001 y EMAS desde 2001 y 2004, respectivamente. • En 2019, se ha puesto en marcha una cam - paña interna en la sede de la compañía con el objetivo de suprimir el consumo de bo- tellas de plástico de agua y así poder elimi- nar cada año una tonelada de este material. Sociedad • En 2018 más de 1.600 personas asistieron al segundo concierto “Notes solidàries per Ba - dalona” organizado por Menarini, recaudando 50.000 euros destinados a la FundacióAteneu Sant Roc y a la Fundació lnstitut Guttmann. • 32 voluntarios y voluntarias de Menarini y de la Fundació Ateneu Sant Roc participan en la Cursa del Dimoni de Badalona para garantizar que los niños y niñas del barrio de Sant Roc (Badalona) reciban la alimen - tación que necesitan durante el verano. • En 2018 la aportación solidaria de Menarini España, que incluye convenios de colabora - ción, donaciones económicas, de fármacos y de material, ha ascendido a 111.247 euros. • En 2019 la compañía se ha comprometi- do a trabajar de forma prioritaria en los siguientes Objetivos de Desarrollo Soste - nible (ODS): 3. Salud y bienestar, 5. Igualdad de género, 6. Agua limpia y saneamiento y 17. Alianzas para lograr los objetivos.