Compromiso RSE 49 · Febrero 2020

133 “Trabajamos para mejorar el bienestar de la sociedad” Joseba Arano, Director de Personas, Calidad y Gestión Ética, Responsable y Excelente de Calidad Pascual ¿Cuáles son los principales logros con- seguidos por su compañía en materia de sostenibilidad en 2019? 2019 se ha convertido en un año de vital importancia, ya que hemos cumplido 50 años de historia. Y precisamente, en estos 50 años, hemos realizado muchos avances en materia de sostenibilidad, basados en un modelo de empresa ética, innovadora, res- ponsable y, por supuesto, sostenible. Nuestro propósito es mejorar la cali- dad de vida de las personas, anticipándonos a las necesidades globales de alimentación y aportando valor para las comunidades. Somos una compañía con sólidos valores y sentido de trascendencia en este sentido, la iniciativa más destacada desde el punto de vista del negocio responsable ha sido la presentación de Pascual Aporta. Nuestro marco de gestión responsable que integra todas las acciones de la compañía en tor- no a tres territorios que cubren nuestros grandes objetivos: bienestar, desarrollo so- cial y medioambiente. Así, Pascual Aporta se constituye en el motor del cambio para comprender lo que podemos ofrecer como contribución para mejorar el mundo donde vivimos. ¿Qué iniciativas concretas de las desarro- lladas destacaría? La presentación de Pascual Aporta ha sido, sin duda, uno de los mayores hitos de 2019, evolucionando hacia una gestión responsable transversal a toda la compañía que nos ha per- mitido dar un paso más en materia de respon- sabilidad empresarial y buen gobierno, desde una perspectiva holística y más completa. Por otro lado, podríamos destacar otros hitos relevantes como la presentación de la flota 0 emisiones o la apuesta por el cultivo local, que responden al compromiso que te- nemos con la sociedad. Además, nuestros empleados siguen siendo una de nuestras máximas priorida- des. Un compromiso que se manifiesta en la puesta en marcha de programas de for- mación que favorecen su crecimiento per- sonal y profesional, iniciativas orientadas a promover la seguridad y salud en el trabajo o una amplia cartera de beneficios sociales puesta a su disposición. ¿Cuáles son sus principales retos en esa materia de cara a futuro? Queremos continuar desarrollando Pascual Aporta, apostando por el crecimiento del negocio de manera sostenible y responsa- ble. Solo de esta manera podremos hacer frente a los nuevos retos de futuro y a las necesidades tan diversas que se están desa- rrollando en las sociedades modernas. Queremos aportar calidad e innova- ción, siempre en la senda de la responsabi- lidad empresarial. Es por ello por lo que la apuesta por Pascual Aporta, y todo lo que implica, es necesaria a cor- to y medio plazo, pero también y, sobre todo, a largo plazo. la adhesión a INSERTA, inserción laboral indirecta con la compra de bienes y servi- cios a ILUNION o la compra del cupón de sorteos extraordinarios. - FESBAL: aliado en el ámbito de la ali- mentación, a través de la donación de producto y de la sensibilización y apor- tación al desarrollo social con nuestro voluntariado corporativo. Colaboramos con 21 bancos de alimentos. - Cruz Roja Española: aliado en el ámbito de la salud y el bienestar, con las campa- ñas de donación de sangre, talleres de promoción de hábitos de vida saludable o recogida de juguetes. - Cáritas Española: aliado en el ámbito de la exclusión social con la compra de bie- nes y servicios, asesoramiento de nues- tros directivos y profesionales a sus em- presas de economía social. • Benefició a más de 22.000 personas fruto de las alianzas con entidades de salud y la puesta en marcha de 19 acciones de pro- moción de la salud y de hábitos de vida saludable ‘Vive tu Salud’. Impacto ambiental • Reducción del consumo de energía (16,41% eléctrica) y agua (11,85%). • El 25% del PET de los envases de Bezoya es reciclado, y el 100% son reciclables o reutilizables. • El 98% de la energía eléctrica consumida procede de fuentes de energía renovables. • Colabora específicamente con 150 ganade - rías en programas de eficiencia productiva. • Minimización de residuos y vertidos: 590 mi- llones de briks certificados con sello FSC, el 100%, que garantiza que su papel procede de bosques gestionados de forma sostenible. • Evaluación ambiental a proveedores de le- che: 99%. • Apoya el programa ‘Soja Española No Transgénica’, y casi nueve de cada diez pro- veedores participan en el Programa Pro- veedores Responsables’. • Movilidad Sostenible. Presentación de una nueva flota cero emisiones formada por más de 500 nuevos vehículos híbridos en- chufables y 100% eléctricos. Reducirá más de un 25% sus emisiones, lo que supone un ahorro de más de 700 toneladas CO 2 .