98 Nuestra prioridad es mejorar la vida de las personas Sociedad » En el marco de nuestro compromiso olímpico desde 2010, anunciamos en 2022 nuestra campaña “Campeones día a día”. Como colaborador, desde hace años, de los atletas olímpicos y paralímpicos, en P&G sabemos que los campeones se definen por algo más que un puesto en el podio. Desde 2022 y hasta que se celebren los Juegos Olímpicos y Paralímpicos París 2024, P&G, a través de nuestras marcas, atletas y socios, llevaremos a cabo una serie de acciones sociales y medioambientales destinadas a poner de manifiesto cómo los pequeños actos cotidianos pueden generar un valor y un impacto significativo, principalmente en las áreas de sostenibilidad medioambiental e igualdad e inclusión. Como par te de este compromiso, en septiembre de 2022, junto al Comité Paralímpico Español, dimos comienzo a la iniciativa “Imbatibles. Capaces de todo” para potenciar, apoyar y visibilizar el deporte inclusivo en España. » Por otra parte,nuestras marcas colaboran con diversas organizaciones para generar un impacto positivo y promover la igualdad y la inclusión. En 2022, Dodot® ha donado 400.000 pañales para bebés prematuros a clínicas y hospitales españoles, mientras que Ausonia® lleva 15 años colaborando con la AECC en los que se han recaudado más de 2,5 millones de euros para la lucha contra el cáncer de mama.Y Evax®, junto con Inspiring Girls, trabaja para visibilizar y reconocer el talento femenino, a la vez que, como compañía,continuamos fomentando el emprendimiento de las mujeres en nuestro país a través de las becas Sigue adelante, junto conWomenalia, que permiten a sus ganadoras impulsar sus ideas de negocio. Empleados » Con nuestro programa #ShareTheCare, en P&G fuimos una de las primeras empresas en ampliar hasta las diez semanas el permiso de paternidad remunerado en España.Además,nuestro programa“flex@work”facilita la conciliación gracias a diversas medidas como la flexibilidad horaria, semana comprimida, reducciones de jornada y excedencias, así como el teletrabajo, puntual o periódico, cuando el puesto lo permita. La Compañía ha implementado su icónico plan “Vibrant Living”en el que se promueven, desde hace años,prácticas saludables para los empleados. Clientes » EnP&Gtrabajamos de lamanode nuestros socios en la distribución para luchar contra algunos de los grandes desafíos de nuestra sociedad. En concreto, junto a clientes como Amazon,El Corte Inglés o la red de farmacias colaboradoras, como parte de la campaña P&G en España y Portugal Llevamos más de 55 años operando en España y más de 30 en Por tugal. Contamos con 5 centros de trabajo, 2 de ellos plantas de producción en Jijona y Mequinenza. Nuestra plantilla conjunta está formada por más de 1.400 personas. Comercializamos más de 35 marcas que están presentes en millones de hogares y que se han compartido de generación en generación. Somos la compañía detrás de las marcas en las que muchos confían y, estamos comprometidos a mejorar la vida de las personas en pequeñas; pero significativas formas, todos los días. Nuestra prioridad es garantizar que nuestros productos satisfagan las necesidades y lleguen a los consumidores con la más alta calidad. Cuidar de nuestros empleados y apoyar a las comunidades donde estamos presentes es fundamental para lo que somos como empresa, ahora y en el futuro.
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