82 Agente de transformación social y referente en sostenibilidad » La emergencia climática, la pérdida de la biodiversidad, la lucha contra la desigualdad o la inclusión, tanto en el ámbito laboral como en las comunidades, son aspectos que requieren de actuaciones urgentes que nos permitan construir un mundo mejor. » Como empresa líder en el mercado, estamos convencidos de que debe ser un agente de transformación social y referentes en el ámbito de la sostenibilidad. Con el objetivo de hacer tangible ese compromiso, Coca-Cola Europacific Par tners puso en marcha en 2017, bajo el nombre de “This is Forward”, la hoja de ruta para las actuaciones en materia de sostenibilidad. Para identificar aquellas acciones que debemos priorizar para marcar una diferencia significativa. Si lo analizamos por stakeholders, nuestras políticas serían: Empleados » Nuestra estrategia parte de la idea de que todo lo que ocurre en la organización tiene su origen en cada una de las personas que la forman.Crecer y prosperar como compañía y como individuos depende de que cada uno de nuestros empleados se haga dueño y dé forma a su propia experiencia, ayudando a los demás a hacer lo mismo. » Queremos ser una organización en la que las personas se sientan parte de ella y en la que nuestra cultura integradora con el objetivo de inspirar a nuestros empleados, ayudarles en su desarrollo y garantizar que se sientan conectados, valorados y recompensados por su labor. A través de ello, queremos impulsar la innovación, el desempeño y acoger el talento con independencia de su procedencia, creencias, edad, orientación sexual…, creando un negocio fiable y exitoso que nuestros par tners, clientes y comunidades puedan apreciar y apoyar. Clientes » Coca-Cola Europacific Partners trabaja con el objetivo de crecer, y, particularmente hacerlo de forma conjunta con sus clientes. Por ello, desarrollamos nuestra actividad situando al cliente en el centro, apoyando y escuchando de forma personalizada e individual las necesidades de cada uno de ellos para dar respuestas rápidas y juntos, trabajar para conseguir un desarrollo conjunto. Sociedad » Nuestra estrategia de compromiso social busca inspirar e impulsar esta transición de manera que nadie se quede en el camino. A partir de ello, buscamos convertirnos en un agente de cambio positivo en la sociedad, promoviendo y fortaleciendo la inclusividad y apoyando el talento tanto en los centros de trabajo como en las comunidades locales en las que operamos. Neutralidad en carbono en 2040 En 2022,hemos alcanzado grandes retos que nos ayudan a estar cada díamás cerca de nuestro objetivo de convertirnos en una empresa neutra en carbono en 2040. Así, en los últimos diez años, hemos reducido nuestras emisiones de efecto invernadero en España en más de un 40%. Entre 2019 y 2021, la reducción realizada ha sido de más del 20%, lo que nos acerca a nuestro compromiso para 2030 de disminuir en un 30% los GEI en comparación con 2019. Creemos que cuidar el planeta es responsabilidad de todos,por ello,desarrollamos iniciativas que generan un impacto positivo en el medio ambiente. En materia de envases, hemos logrado que el 100% de los envases PET de bebidas refrescantes de 500 ml sea reciclado. Otras de nuestras prioridades es ser eficientes en el consumo del agua. En este sentido, desde el 2010, hemos reducido la cantidad de agua empleada en la producción de nuestras bebidas en casi un 20%.Y gracias a ocho proyectos medioambientales hemos devuelto a la naturaleza 4.716millones de litros de agua. En la dimensión social de nuestra estrategia de sostenibilidad, mediante nuestra plataforma GIRA, hemos ayudado a más de 7.000 jóvenes y a más de 20.000 mujeres a combatir barreras laborales y de inclusión.
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