45 regulación Una de las últimas medidas de reporte aprobadas dentro de la propuesta de la Comisión Europea es la representación de género más paritaria en los consejos de administración de empresas cotizadas, según la cual de cara a 2026 deberán incorporar que al menos el 40% de los puestos de administrador no ejecutivo o al menos el 33% del total de puestos de administrador, ejecutivo o no, los ocupen personas del sexo infrarrepresentado. Un avance muy relevante en un contexto en el que el 31,5% de los miembros de los consejos de administración son mujeres, y solo el 8% de los consejos de administración están presididos por mujeres, a pesar de que alrededor del 60% de los nuevos titulados universitarios en la Unión Europea son mujeres, según datos del Instituto Europeo de la Igualdad de Género. Hacia la paridad bilidad Corporativa? Son preguntas que están ahí, pero que hoy no tienen respuesta. Lo que tenemos claro es que la tendencia va a ser cada vez más estricta”. Por su par te, el socio del Área de Sostenibilidad de EY España, Alber to Castilla, considera que, con la verificación de la información por par te de un tercero y la firma de la información no financiera, al mismo nivel que la información financiera, por par te de los Consejos de Administración, ya es una realidad en España. “Ya estamos viendo casos de dimisiones de CEO por greenwashing”. Y añade: “En España, estamos más evolucionados porque según el Código de Buen Gobierno, la Comisión de Auditoría tiene la misión de supervisar la información no financiera. Hace cinco años esa información no pasaba por los Consejos de Administración y ahora pasa.Y en el caso de las compañías cotizadas son objeto de supervisión por par te de la CMNV porque la información no financiera forma par te de las cuentas anuales, se están produciendo A principios de 2023, uno de cada dos euros se han invertido con etiqueta ASG requerimientos y, si se dan las circunstancias, habrá sanciones. Esto va a ir muy rápido y los requerimientos ya se producen”. Y finaliza asegurando que “desde mi punto de vista, esto va a pasar porque si volvemos al origen es para que otros puedan tener en cuenta la Sostenibilidad en su toma de decisiones. Si se toman decisiones bajo información errónea o falsa, no son necesarios nuevos elementos en el ordenamiento jurídico para la sanción. Ya existen. Por eso, las normas de base, de transparencia, son tan impor tantes, de la misma manera que el lenguaje es impor tante para nosotros porque a par tir de ahí puedes construir. La Sostenibilidad, hace diez años, era gestos. Ahora necesitas hechos, profundidad y un lenguaje” n
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