363 ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? Este año hemos trabajado en el establecimiento de una hoja de ruta que nos permita implementar nuestras metas a 2030 en todas nuestras marcas y territorios en Europa. Nuestra capilaridad y presencia en todas las provincias nos permite maximizar nuestro impacto allá donde estamos. Por otra parte, vincularnos con la comunidad, escuchar a todos nuestros stakeholders y construir con ellos. Ese es el camino que estamos siguiendo y que es prioritario para nosotros. ¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? En Alsea, tanto a nivel global como desde Europa, tenemos el claro objetivo de seguir creciendo de una manera responsable y sostenible. Este crecimiento lo tenemos que hacer siendo una empresa atractiva para las personas que trabajan con nosotros, pero también para nuestros proveedores que nos acompañan en nuestro día a día y que son nuestros aliados, nuestros clientes y los comunidades donde operamos. Nuestro reto es involucrar a todos nuestros stakeholders en esta gestión responsable y cocrear con ellos la manera de tener un impacto positivo para todos. de colectivos en situación de vulnerabilidad o riesgo,que el 100% de colaboradores tengan un salario superior a la línea de bienestar y que el 40% de los cargos directivos esténocupados por mujeres. » En el eje de Balance, nuestro objetivo es alcanzar el 100% de locales construidos bajo las normas de tiendas verde, el 100% de energía limpia, la reducción del consumo de agua en un 35%, la reducción del consumo de electricidad en un 25% y reducir las emisiones de CO2 en un 25%. » Estas metas nos impulsan, nos mueven y nos guían en nuestro recorrido y estrategia de compañía,manteniendo cuatro puntos de control y seguimiento a lo largo del año en el que todos los países de los mercados de Alsea reportamos a la alta dirección nuestros avances y/o dificultades en la consecución de las metas, con una alta involucración de las direcciones generales,consejeros y accionistas. » En Europa, en 2023, estamos arrancando proyectos que impactan en todas las líneas, y cerramos el 2022 con: » Proyectos de prácticas e incorporación de personas en situación de vulnerabilidad para todas nuestras marcas, contando con el apoyo del programa Incorpora de la Fundación La Caixa y a través de Down España y sus diferentes asociaciones vinculadas para la incorporación de personas con discapacidad intelectual, especialmente en las marcas Starbucks y Domino´s Pizza. » Disponemos de un programa de voluntariado corporativo, tanto social como profesional. Durante 2022, 762 colaboradores han participado en estas acciones. » Más de 20.000 personas se han beneficiado de nuestros programas sociales, especialmente de las “Aperturas con Causa” y de los programas de voluntariado. Comprometidos con los siguientes ODS: “Nuestra capilaridad nos permite maximizar nuestro impacto” María Escribano, gerente de ASG y Comunicación Corporativa de Alsea Europa Camino de la Zarzuela, 1 28023 Aravaca (Madrid) https://europe.alsea.net “Tenemos claro el objetivo de crecer de manera responsable y sostenible”
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