355 “Hemos liderado la transformación sostenible del sector” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? El año pasado anunciamos una ampliación de nuestra estrategia de RSC a través de la cual para 2025 realizaremos un reparto con vehículos de bajas emisiones en 64 ciudades españolas de más de 50.000 habitantes, con un impacto directo en 17 millones de habitantes de toda España. También llevamos años apostando por servicios que ofrezcan la mayor flexibilidad a nuestros clientes al mismo tiempo que sean más sostenibles, algo que ha llevado al crecimiento de las soluciones out of home, como la red Pickup de tiendas de conveniencia, que supera ya los 4.000 establecimientos colaboradores y lockers. Una solución que permite reducir las emisiones de CO2 asociadas a la última milla en un 63%. En esta estrategia también se enmarca la puesta en marcha los hubs urbanos, pequeños centros logísticos situados en el centro de las ciudades que permiten estar más cerca de los clientes y, por tanto, minimizar las emisiones asociadas a la última milla utilizando medios de reparto más inteligentes.Actualmente contamos con 30 centros de este tipo. ¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? En SEUR hemos liderado la transformación sostenible del sector y, en este sentido, estamos totalmente comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la neutralidad climática que la ONU ha marcado para 2050. Para llevarlo a cabo, hemos puesto en marcha una batería de acciones, como por ejemplo el cambio a una flota de reparto sostenible que supone incorporar 3.000 vehículos eléctricos para 2030, la implantación de más de 500 puntos de recarga para el 2025, así como la instalación de más de 900 placas solares en cuatro de nuestras instalaciones, entre muchas otras iniciativas. Además, a nivel de grupo, nos hemos adherido a la iniciativa SBTi (Science BasedTarget initiative) con el objetivo de alcanzar las “cero emisiones” netas para 2040. También prevemos incrementar nuestra red Pickup a 6.000 puntos para 2025, incluyendo 1.500 Lockers, distribuidos por toda España. Empleados » Un aspecto de nuestra cultura del que estamos más orgullosos es la total prioridad que damos a la salud y al bienestar de todos y cada unode nuestros profesionales.De hecho, somos una compañía que ha conseguido el certificado ISO 45001 de AENOR de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es la primera norma internacional de Seguridad y Saluden el trabajo que acredita nuestra implementación de medidas para prevenir riesgos laborales y supone un reconocimiento internacional a la excelencia en la gestión y al esfuerzo por la mejora continua que hemos realizado en materia de seguridad, salud y bienestar. » Por otra parte, en 2021 desarrollamos el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de SEUR Geopost (2021 - 2025), con el objetivo de implementar en todos los estamentos de SEUR la perspectiva de género en nuestras políticas corporativas. Este programa está diseñado para implementar medidas efectivas con el objetivo de acabar con la discriminación y alcanzar una igualdad real. » A través de este plan, implementaremos políticas que mejoren la calidad de vida de nuestras y nuestros profesionales. Entre las medidas previstas, eliminaremos todo tipo de discriminación, directa o indirecta en el acceso al empleo, la contratación, la formación, la promoción profesional o las retribuciones; facilitaremos la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que integran la plantilla, de modo que fomentaremos la corresponsabilidad; vigilaremos la aplicación de la política retributiva para garantizar la igualdad salarial en trabajos de igual valor y con igual desempeño por parte de la persona trabajadora; y también trabajaremos para definir de manera clara y contundente los mecanismos y procedimientos de actuación para responder a las reclamaciones o quejas derivadas de posibles conflictos constitutivos de acoso sexual o acoso por razón de sexo. Comprometidos con los siguientes ODS: “Queremos alcanzar las ‘cero’ emisiones netas en 2040” Itxaso Larrañaga, directora de Personas y Sostenibilidad de SEUR Parque Industrial Vallecas C/ Gamonal, 6 - 2 2803 Madrid 913 22 25 00 www.seur.com marina.mendez@seur.net
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY5Mw==