345 Tecnología, medios y telecomunicaciones IBM - Sustainability Accelerator IBM ha presentado su nueva iniciativa IBM Sustainability Accelerator. Este programa aplica tecnologías de IBM, como la nube híbrida y la inteligencia artificial, y colabora a través de un ecosistema de expertos para mejorar y ampliar los proyectos centrados en las poblaciones vulnerables a las amenazas medioambientales, como, por ejemplo, el cambio climático. La iniciativa apoyará a organizaciones como el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Energía Sostenible para Todos, Net Zero Atlantic, el Gobierno de la Ciudad de Miyakojima y la Fundación Medio Ambiente sin Fronteras. Huawei - Inclusión digital Huawei ha lanzado la iniciativa TECH4ALL para promover la inclusión digital. El proyecto cuenta con más de 110.000 profesores y alumnos de más de 400 centros escolares, así como muchos jóvenes desempleados, que han podido acceder a Internet y mejorar sus competencias digitales y su alfabetización científica y tecnológica. Además, más de 4,4 millones de usuarios con discapacidad visual y más de 800.000 usuarios con discapacidad auditiva utilizan las funciones de accesibilidad de los dispositivos Huawei cada mes. HP - Objetivos medioambientales HP es la única empresa tecnológica que ha recibido una clasificación triple A en las listas de clima, bosques y agua de CDP y en la tabla de clasificación de la participación de proveedores por tercer año consecutivo. Algunos objetivos de la empresa son alcanzar cero emisiones netas de GEI en toda la cadena de valor de HP para 2040, conseguir un 75 % de circularidad en sus productos y embalajes para 2030, y conseguir cero residuos en todas las operaciones de HP para 2025. Grupo Prisa - Plan de Sostenibilidad El Grupo PRISA ha puesto en marcha el Plan Director de Sostenibilidad 2022-2025. Este plan pone el foco en tres grandes compromisos, implicando a toda la organización. El primero es el impacto real, directo y positivo que generan los contenidos y servicios que ofrece el grupo a través de sus áreas de negocio. El segundo eje central del Plan es la gestión responsable del talento, de la cadena de suministro y con el medio ambiente.Y, por último, una gobernanza comprometida que vela por los valores éticos y de cumplimiento a nivel corporativo. Grupo Planeta - Código Ético El Grupo Planeta basa el ejercicio de su actividad en los marcos legales de los mercados en los que opera, en el respeto a los valores sociales y en la honestidad de su actuación hacia las personas y su entorno. Representa el compromiso del Grupo con el cumplimiento de las leyes y de los valores éticos que en ellas se defienden. Grupo Pitma - “CREAR+” El Grupo Pitma ha presentado el proyecto CREAR+, el modelo de gestión que la compañía integra sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa, Sostenibilidad y criterios ESG, con una orientación total a la innovación social, y a través de la que hace partícipes a todos sus públicos (empleados, proveedores, clientes, colaboradores y stakeholders). Con el inicio de 2023, el proyecto da un salto cualitativo añadiendo aspectos como el voluntariado, la transparencia, la cultura y el buen gobierno empresarial, entre otros. Google - Apoyo a startups más sostenibles Google for Startups Accelerator : Climate Change es un programa que se centrará en identificar, apoyar y ampliar las startups que están creando tecnologías para combatir el cambio climático. La iniciativa de Google se centrará en la tecnología en la nube, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para ayudar a los participantes en fase inicial a hacer avanzar su negocio y su tecnología. GFT - Reducir emisiones de GEI El grupo GFT Technologies se ha adherido a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. GFT se ha comprometido a reducir las emisiones absolutas de GEI de alcance 1 y 2 en un 50% para 2030, estableciendo el 2020 como año base. El grupo también se ha comprometido a reducir las emisiones de GEI de alcance 3 en un 60% por euro de valor añadido en el mismo plazo.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY5Mw==