331 “Apoyamos a nuestros clientes en su camino hacia la transición energética” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? Queremos crear valor para nuestros clientes y la sociedad. Nuestra misión desde nuestra fundación hace más de 150 años era hacer que el desarrollo tecnológico fuera seguro y sostenible. TÜV Rheinland apoya con sus servicios a empresas y organizaciones de todo el mundo en su camino hacia una transición energética neutra en carbono, que conserve los recursos, hacia una mayor sostenibilidad de manera segura y eficiente. Para ello ofrecemos servicios claves para una evolución exitosa en materia de RSE y Sostenibilidad de nuestros clientes y la sociedad. ¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? A nivel global enTÜV Rheinland Group tenemos metas concretas definidas, que se traducen a su vez en grandes retos, pero que como empresa estamos convencidos que debemos liderar y asumir en nuestra responsabilidad para alcanzar un futuro sostenible. Entre estas metas, destaca: Continuar luchando contra la emergencia climática con el propósito de alcanzar la neutralidad en carbono a partir de 2028; continuar apostando por servicios sostenibles, aumentando nuestro portfolio de oferta al mercado. En el marco de nuestro compromiso con los ODS, hemos establecido metas concretas para el 2025. En el ODS 4, TÜV Rheinland está ampliando las cualificaciones internas y permitirá que todos los empleados participen en una media de 2,3 días de formación al año. En cuanto al ODS 5, la compañía ha fijado que al menos el 30% de nuestros puestos globales con responsabilidad de gestión deberán estar ocupados por mujeres. En el ODS 8, queremos reducir la tasa de accidentes laborales en un 40%. Y en el ODS10, nuestra meta es 100% de igualdad salarial, independientemente del género. También queremos ocupar el 75 % de todos los puestos gerenciales con líderes locales. » Para satisfacer las expectativas de nuestros grupos de interés y entender el impacto que tenemos en ellos, realizamos un análisis de materialidad en varias etapas: » A través de encuestas y entrevistas en profundidad, hemos registradomás de 1500 evaluaciones a nuestros grupos de interés (colaboradores, clientes, socios comerciales y competidores). Del análisis surgieron seis categorías principales que, según los encuestados, tienen especial relevancia paraTÜV Rheinland: cumplimiento,calidad del servicio, ética empresarial, desarrollo del personal, condiciones de trabajo seguras y seguridad de los datos. A ellas se añaden la lucha contra la discriminación, los derechos laborales, la diversidad y la protección del clima,categorías que surgen de nuestros principios y valores. Comprometidos con los siguientes ODS: “Ofrecemos servicios para una evolución exitosa en RSE y Sostenibilidad” Kirsten Raapke, Country Manager de TÜV Rheinland Spain & Executive Vice President Western, Central & Eastern Europe de TÜV Rheinland Group Avda. Burgos 114, 3ª planta 28050 Madrid www.tuv.es info@es.tuv.com 917 44 45 00
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