316 Movilidad sostenible para las personas y el planeta » Arval fue la primera empresa renting que firmó el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en 2004 y sigue comprometiéndose con la creación de un mundo más justo, alineando cada uno de los pilares con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). » En el pilar económico,desarrollamos nuestro negocio de forma ética y sostenible. Esto incluye impulsar la movilidad sostenible con impacto positivo (con ofertas de movilidad sostenible, de movilidad compartida; y de bicicletas eléctricas), apoyar a todos nuestros clientes en su transición energética, fomentar la ética del más alto nivel e incluir el abastecimiento responsable en nuestros contratos con proveedores,con cláusulas de RSC integradas en los nuevos contratos, la integración de criterios de RSC en los procesos de licitación y la evaluación de proveedores preferenciales según criterios de RSC. » Dentro del pilar de nuestra gente, queremos involucrar a nuestros empleados responsablemente, promoviendo la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad en el lugar de trabajo (se ha alcanzado un 19% de mujeres en los puestos de alta dirección y un 30% en comités locales, siendo un buen lugar para trabajar con una gestión responsable del empleo, y una empresa que apoye la gestión dinámica de la carrera (un 98% de los empleados ha recibido formación en el último año, y un 97% feedback por parte de sus gerentes). » El tercer pilar de nuestra política de RSC es trabajar para ser un agente positivo para el cambio de la comunidad, influyendo y actuando por la seguridad vial, apoyando aI I+D de la movilidad sostenible, y sosteniendo acciones de filantropía corporativa relacionadas con nuestro negocio (con más de 100.000 euros en donaciones y 620 horas de voluntariado remunerado de nuestros empleados). Arval, como parte del Grupo BNP Paribas, ha contribuido con la iniciativa 1MH2H (One Million Hours to help), por el cual todos los empleados pueden realizar voluntariado dentro del horario laboral. » En el pilar demedioambiente,Arval España tiene un firme compromiso con la protección del medioambiente, que extiende a toda su actividad y la de sus proveedores. Esta responsabilidad está certificada,desde 2013,con la certificación ISO1400, y recientemente se ha renovado por tres años más, emitida por SGS, líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación. Con la ISO 14001, Arval España asegura un sistema de gestión ambiental (SGA) eficaz y garantiza que ha integrado en la gestión global, y en su día a día, las medidas necesarias para minimizar el impacto de su actividad sobre el medioambiente. Esta renovación se suma a la medalla de Oro de EcoVadis, en 2022, que ubica a Arval entre el 2% de las mejores empresas de su categoría en materia de sostenibilidad. » Arval contribuye a afrontar el cambio climático.Cada vez más vemos cómo nuestros esfuerzos son apoyados por nuestros grupos de interés y se interrelacionan con nuestros compromisos. Esto nos anima a desarrollar nuestras acciones diarias y posicionarnos dentro de nuestra esfera de influencia para acelerar la innovación, “Un vehículo electrificado = un árbol” Arval lanzó en 2021 el proyecto internacional de biodiversidad,“Un vehículo electrificado = un árbol”, con el objetivo de plantar 700.000 árboles hasta 2025, correspondientes a otros tantos vehículos electrificados (BEV, PHEV y HEV). Arval España ha contribuido financiando 23.581 árboles: 14.250 en Palencia (castaño, roble, aliso negro, cerezo, pino negro, pino marítimo, serbal de los pájaros, pino carrasco, pino paraguas, almendro, enebro, enebro de incienso, encina y alcornoque); 6.096 en Asturias (pino marítimo, abedul verrugoso, roble, pino silvestre y madroño) y 3.235 en Navarra (abeto Douglas y pino silvestre).Todas ellas son especies arbóreas adaptadas a las condiciones del terreno y que aumentan la biodiversidad de los bosques, lo que se traduce en una reducción del riesgo de propagación de incendios y en más diversidad faunística. Los beneficios esperados de esta acción son 3.537 toneladas de CO2 retenidas, 94.324 meses de oxígeno generados y 70.743 refugios para animales y 23.581 horas de trabajo creadas.
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