307 “Estamos comprometidos con la descarbonización de nuestra actividad” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? Este año hemos confirmado, por décimo quinto año consecutivo, nuestro compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas. También estamos orgullosos del legado de laVII edición de Healthy Cities, el más grande hasta la fecha que ha realizado la iniciativa y que irá destinado a cinco proyectos de reforestación en distintas ciudades y ecosistemas de España y, por primera vez, también en Senegal. Hemos realizado una donación al Ayuntamiento de Madrid para el Bosque Metropolitano y colaborado con el Ayuntamiento de Zaragoza y ECODES para plantar más de 1.000 árboles en el Bosque de los Zaragozanos. Asimismo, en septiembre del año pasado, de la mano de WWF, hemos llevado a cabo la reforestación de 4,5 hectáreas del Parque del Sureste de Madrid, el Parque del Garraf en Barcelona y la zona valenciana de Cortés del Pallás. En total, con la plantación de 11.000 árboles colaboraremos en la lucha contra el cambio climático, y contribuiremos a mejorar la calidad del aire y proteger la biodiversidad. Por otro lado, desde la Fundación Sanitas hemos organizado por primera vez los Premios Sanitas Enfermero Interno Residente, unos galardones que reconocen la formación de especialistas para los profesionales de Enfermería a través del sistema Enfermero Interno Residente (EIR). La ceremonia tuvo lugar a la vez que la de los Premios Sanitas MIR, unos premios que han celebrado este año su 26ª edición y que nacieron con el objetivo de reconocer el trabajo y formación de los médicos internos residentes, así como la calidad formativa de los centros en los que realizan dicha residencia. ¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro? Nuestro compromiso con la descarbonización de nuestra actividad, diez años antes de lo que marcan los acuerdos de París, es uno de los retos más importantes. Hemos conseguido ya reducir más de un 70% nuestra huella de carbono desde 2009, pero queda mucho por hacer.También seguiremos trabajando para contribuir a mejorar la salud del planeta y de las personas, impulsando nuestra contribución a ODS clave. Medio ambiente Net Zero » En 2022, hemos avanzado para convertir a Sanitas en una de las primeras organizaciones sanitarias net zero en el año 2040, en línea con la iniciativa Science BasedTarget. El objetivo es descarbonizar las operaciones directas e indirectas diez años antes de lo marcado en el Acuerdo de París, contribuir a acelerar el cambio hacia la descarbonización del sector sanitario y colaborar en la regeneración de los entornos en los que operamos. Desde 2009 hemos reducido nuestra huella directa más de un 70%. Digitalización » Desarrollamos soluciones digitales de salud como la videoconsulta, que reduce el impacto ambiental al evitar desplazamientos y consumo de recursos naturales. Las 771.002 videoconsultas de 2022 evitaron la emisión de más de 8.000 toneladas de CO2. La información sobre emisiones evitadas por cada cliente se compar te con ellos en la app de gestión de salud. Además, en 2022 se digitalizaron las pruebas diagnostico por imagen que han evitado 300 toneladas de CO2. Eco-Disruptive » Es un programa de innovación abierta que incorpora el talento de los empleados con el de startups. Estas proponen soluciones innovadoras en el ámbito de la sostenibilidad. En la edición de 2022, 18 startups de todo el mundo buscaron soluciones innovadoras en seis áreas con impacto positivo en salud y medio ambiente. Empleados The BlueWay » Es un programa pensado para hacer el día a día de los de los trabajadores más fácil, sostenible y saludable.Gracias a él, los empleados disponen de flexibilidad para teletrabajar y un plan demovilidad sostenible,entre otras cosas. Comprometidos con los siguientes ODS: Yolanda Erburu, Chief Sustainability & Corporate Affairs Officer de Sanitas y directora general de Fundación Sanitas C/ Ribera del Loira, 52 28042 Madrid www.sanitas.es dir.comunicacion@sanitas.es @Sanitas
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