301 “Hemos adquirido un sólido compromiso en sostenibilidad” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? En los últimos años hemos adquirido un compromiso sólido en sostenibilidad, promoviendo la protección medioambiental, la prevención de la contaminación y la conservación de la biodiversidad para dar respuesta a los desafíos que presenta el cambio climático.Acciones como la reforestación de una zona arrasada por los incendios nos aproxima a nuestro entorno natural y además nos refuerza como equipo comprometido. Otra iniciativa a destacar en este año, fiel a nuestros principios sostenibles ha sido la puesta en marcha de EnterPRIZE, una iniciativa dedicada a las pequeñas y medianas empresas, que forman la columna vertebral de la economía y de la sociedad en España y crean dos de cada tres puestos de trabajo, con el objetivo de animarlas a adoptar modelos de negocio sostenibles. Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? Queremos hacer crecer nuestra cartera de productos green & social entre un 5-7% de cara a 2024, además de fomentar una cartera de seguros neutra en carbono 0 para el año 2050. Nuestra estrategia prevé el cese total de las inversiones en el segmento del sector del carbón energético para contribuir a mitigar el calentamiento global y la emisión de gases de efecto invernadero y, para ello nos hemos marcado dos plazos: en 2030 en los países de la OCDE y en 2040 en el resto del mundo. En cuanto a nuestros empleados, queremos reforzar e impulsar la presencia de la mujer en altos cargos de la empresa, así como promover acciones para aumentar la diversidad e inclusión en nuestro entorno laboral. Todo ello acompañado de nuevas formas de trabajo sostenibles y flexibles. Como sociedad y ciudadanos comprometidos, queremos seguir haciendo crecer nuestra Fundación The Human Safety Net para poder construir una sociedad más justa en la que se pueda ayudar a las personas vulnerables a luchar contra la pobreza. actividades verdes y sostenibles de aquí al 2025. Estamos integrando plenamente las políticas ESG para asegurarnos de que todas nuestras inversiones se realicen teniendo en cuenta su impacto medioambiental y social. » Como asegurador responsable, fomentamos una car tera de seguros neutra en carbono 0 para el año 2050. Proporcionamos nuevas soluciones sostenibles que incorporan principios ESG y apoyamos una transición sostenible para pymes a través de nuestro proyecto SME EnterPRIZE.Nuestro objetivo es satisfacer las necesidades de aquellos“clientes responsables”que quieren contribuir a un impacto positivo. » Asimismo, tenemos un papel destacado como empleador responsable,promovemos acciones para crear y aumentar la equidad, la diversidad y la inclusión en nuestro entorno de trabajo.Contamos con una estrategia con un enfoque específico sobre el incrementodel númerodemujeres enpuestos dedirección,así como sobre el reskilling denuestros empleados para ayudarles a afrontar la transformación digital.Promovemos lamejora de competencias de nuestro personal, fomentando el talento en toda su diversidad, y construimos nuevas formas de trabajo flexibles y sostenibles. Como ciudadano responsable, actuamos como motor para transformar la vida de los más vulnerables mediante el movimiento global de nuestra FundaciónThe Human Safety Net, un centro de innovación social impulsado por las competencias de GENERALI. En España, recientemente, nos adherimos a la Alianza País Pobreza Infantil Cero, lanzada por el Alto Comisionado contra la Pobreza Infantil e impulsada por el Gobiernode España, para cambiar la senda de la pobreza infantil mediante la colaboración entre laAdministración,empresas, fundaciones y el Tercer Sector. Comprometidos con los siguientes ODS: “Queremos hacer crecer nuestra cartera de productos green & social ” Javier Aguirre de Cárcer, director de Comunicación de GENERALI España C/ Orense 2 28020 Madrid 918 37 37 07 900 90 34 33 www.generali.es servicioatencionalcliente.es@generali.com
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