283 “Estamos elaborando nuestro plan de transición hacia Net Zero” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? Es reseñable la firma de dos acuerdos de compra de energía renovable a largo plazo (Power Purchase Agreement) con las compañías NoyFund y Eranovum, a través de su filial Telecor, como apuesta creciente por la sostenibilidad ambiental de la compañía. En esta misma línea, la compañía ha logrado un préstamo verde del BEI para impulsar sus planes de eficiencia energética. Por otro lado, destacaría el diseño de nuestra primera colección de moda en 3D, que supone una revolución tecnológica en el proceso creativo de colecciones y cuyas implicaciones abarcan todo el ciclo de vida de la moda. El diseño en 3D permitirá a la compañía avanzar en ecodiseño e incrementar la eficiencia y sostenibilidad de las colecciones de moda, al acortar los plazos de desarrollo y producción de las prendas, reduciendo tanto el número de muestras como el stock.. ¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? Estamos elaborando actualmente nuestro Plan de Transición hacia Net Zero que debe diseñar nuestra hoja de ruta hacia la descarbonización de nuestras actividades, con especial foco en el alcance 3 de bienes y servicios. Asimismo, queremos seguir incrementando nuestra ofer ta de productos sostenibles, al menos un 5% anual, para satisfacer así las demandas de nuestros clientes. Desarrollar nuevos proyectos de economía circular y de reutilización de materias secundarias, en par ticular en el ámbito textil. En este ambito destaca la reducción y optimización del packaging, con eliminación del sobreembalaje, tanto en tienda física como online e incluso en el B2B. logísticas de El Cor te Inglés cer tificados con el sello AENOR de Residuo Cero, lo que significa que más del 90% de los residuos generados en estos establecimientos, han sido valorizados. El objetivo es conseguir esta certificación para todos los centros y plataformas logísticas de El Cor te Inglés en el ejercicio 2022, y, el 90% de los establecimientos Supercor, en el ejercicio 2025. » Todo ello es posible gracias a la implicación del equipo humano que conforma El Cor te Inglés y a una cultura corporativa basada en la igualdad, la diversidad y el compromiso social como eje transversal que afecta a todas y cada una de las líneas de negocio del Grupo. Estos principios nos permiten estar cerca de la sociedad e impulsar diversos tipos de actividades e iniciativas sociales, culturales y depor tivas que redundan en el bien común. Comprometidos con los siguientes ODS: “Hemos diseñado nuestra primera colección de moda 3D para avanzar en el ecodiseño” Bernardo Cruza, director de Responsabilidad Social Corporativa de El Corte Inglés C/ Hermosilla, 112 28009 Madrid 91 406 86 00 www.elcorteinglescorporativo.es comunicacionelcorteingles@elcorteingles.es
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