257 “Hemos experimentado avances significativos en todos los aspectos ASG” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? En 2022, Tendam ha experimentado avances muy significativos en todos los aspectos ASG. En los ambientales, destaco el adelanto sobre nuestros planes del porcentaje de producto con características y procesos sostenibles que se situará por encima del 45%, la mejora en la revisión de CDP Clima alcanzando una “A” máxima puntuación que ha valorado los esfuerzos deTendam en la estrategia y la lucha contra el cambio climático, el lanzamiento del programa rECOllect de Springfield de recogida en tienda de producto textil post consumo de los clientes o la iniciativa también de la marca #Bosquespringfield con más de 150.000 árboles plantados en España y Portugal, el lanzamiento de la iniciativa colectiva junto con otras compañías relevantes del sector de la Asociación para la Gestión del Residuo Textil que deberá poner en marcha el Sistema Colectivo de Responsabilidad Ampliada del Productor. En los sociales, destacaría, sin duda, el Acuerdo Global con Sindicatos para la supervisión y promoción de los derechos humanos laborales y sindicales en la cadena de suministro.También destacaría las campañas solidarias en apoyo de los refugiados por la guerra de Ucrania y los damnificados por la erupción del volcán en La Palma. Respecto a los aspectos de gobernanza, los hitos más relevantes son la aprobación y publicación de la política de Derechos Humanos de Tendam suscrita por el Consejo de Administración y el lanzamiento de la Comisión delegada del Consejo de Sostenibilidad y Derechos Humanos, la aprobación del II Plan de igualdad. En ese sentido la gobernanza en los aspectos de diversidad e inclusión ha permitido que se alcance la paridad con un 50% de presencia de mujeres en el Consejo de Administración y un 59% de mujeres en los puestos de dirección de la compañía. ¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? Por su complejidad los retos más relevantes son la adopción de los nuevos marcos normativos, autonómicos, nacionales y europeos en materias sociales y ambientales, la gestión de la circularidad y la trazabilidad en una cadena de suministro global y muy compleja. Comprometidos con los siguientes ODS: “Hemos aprobado y publicado la política de Derechos Humanos de Tendam” Ignacio Sierra, director general Corporativo de Tendam Avenida Llano Castellano, 51 28034 Madrid 913 87 34 00 www.tendam.es prensa@tendam.es del Agente de la Igualdad, programas de impulso al liderazgo femenino, entre otro. » En términos de integración laboral,Tendam promueve junto a terceros programas específicos para diferentes colectivos: Sumando Oportunidades,Programa Incorpora,Fórmate con Garantía y Fundación Quiero trabajo. Proveedores » Actualmente trabajamos con proveedores de 50 países, tanto para la producción de prendas como para todo tipo de productos y servicios en aquellos países en los que la compañía tiene operación directa.Todos los proveedores y franquiciados deTendam han de ratificar el Código de Conducta Externo, que les impone los mismos principios de transparencia, integridad, ética y responsabilidad que la compañía se impone a si misma. » Tendam ha aprobado una nueva Política de Compras Responsables que incluye tres estándares con los que se extienden a los proveedores nuestros compromisos con el medio ambiente, las condiciones laborales y la producción de prendas sostenibles.Colaboramos con nuestros proveedores en el camino hacia la sostenibilidad, trabajando conjuntamente por implantar las mejores prácticas en el sector y les facilitamos formación y materiales para su crecimiento social y ambiental. Tendam mantiene firmado un AcuerdoMarco Global (AMG) junto con las federaciones de los Sindicatos UGT yCCOO para seguir promoviendo la aplicación de las normas internacionales del trabajo en la cadena de suministro del Grupo.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY5Mw==