255 “Es fundamental trabajar en red con nuestra cadena de valor” ¿Qué iniciativas en materia de RSE y Sostenibilidad destacaría en 2022? Sería difícil quedarme con una iniciativa. Más bien, remarcaría algunos avances realizados en materia de Sostenibilidad por el grupo y las marcas. Ejemplo de ello es que, por 7º año consecutivo, L’Oréal ha sido la única empresa en el mundo reconocida con la tripleA (la máxima puntuación posible) de CDP por su desempeño en la lucha contra el cambio climático, la escasez del agua y la deforestación. Además, por citar otro ejemplo de nuestros progresos, en torno a 3 de cada 4 de nuestros envases de plástico PET ya provienen de fuentes recicladas. En 2022, ya el 78% nuestros envases procedían de fuentes recicladas o de origen biológico. En cuanto a las marcas, podría hacer mención al trabajo de Kiehl’s, que junto con la startup española Reforestum están trabajando en proyecto de reforestación para neutralizar más de 4.000 toneladas de CO2 en nuestro país a lo largo de 40 años o el proyecto de Biotherm, “Limpia Ríos, Salva Océanos”, en colaboración con Fundación Ecoalf y SEO BirdLife, que ha recogido más de 11 toneladas de basuraleza desde sus inicios. Destacaría también nuestra apuesta por una sociedad más inclusiva, generando oportunidades laborales para más de 440 personas en riesgo de exclusión en 2022. ¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? Nuestro principal desafío es acelerar la transformación de nuestro negocio hacia los ambiciosos objetivos que nos hemos marcado en el programa de L’Oréal For The Future.Y, para lograrlo, es fundamental trabajar en red junto con todos los actores clave de nuestra cadena de valor, desde proveedores hasta consumidores, estableciendo alianzas estratégicas que tengan un impacto transformador efectivo. Mencionando retos concretos, seguir trabajando para que el 100% de nuestros envases sean rellenables, reutilizables, reciclables o compostables antes de 2025 y el 100% del plástico sea reciclado o bioplástico antes de 2030. Esto exige un enfoque de ecodiseño, pero también de colaboración de todo el sector cosmético y por supuesto planes de acción conjunto con nuestros clientes. » Por otro lado,me gustaría resaltar nuestro programa L’Oréal-UNESCO“ForWoman In Science”para apoyar a mujeres científicas en sus investigaciones y fomentar las vocaciones entre las más jóvenes. Presente en nuestro país desde hace 22 años, se ha reconocido a 77 científicas, a las que ha otorgado ayudas por un valor demás de 1,2millones de euros. Empleados » Las personas son un pilar fundamental para nosotros. Prueba de ello es que recientemente nos hemos mudado a Alcalá 546, un edificio que tiene una superficie de 20.000 m2 y una capacidad cercana a los 1.200 empleados y que se ha diseñado siguiendo criterios muy exigentes de sostenibilidad, medio ambiente, tecnológicos y de bienestar para las personas. » Además, para L’Oréal la diversidad y la inclusión son un punto fundamental en nuestro día a día. La plantilla de la compañía en España y Portugal está conformada por más de 40 nacionalidades.Hay equilibro de género en todas las capas de la organización, incluyendo los órganos directivos con un 60% de mujeres en cargos directivos y no existe brecha salarial entre géneros. » Entre otras acciones, formamos a todos nuestros empleados en temas como sesgos inconscientes, liderazgo inclusivo, etc.También tenemos el foco puesto en las distintas franjas de edad, para lo que contamos con un programa que se llama“Generaciones”, que tiene como fin acompañar en los momentos vitales más importantes a las casi cuatro generaciones de personas que convivimos en la empresa. » Adicionalmente, estamos muy volcados en la juventud. Disponemos de un programa internacional que se llama “L’Oréal ForYouth” por el que brindamos opor tunidades de trabajo a los jóvenes menores de 30 años para que inicien su carrera profesional, impulsamos su empleabilidad y les ayudamos a desarrollarse. Comprometidos con los siguientes ODS: “Hemos conseguido la triple A de CDP por 7º año consecutivo” Delia García, directora de Sostenibilidad y RSC de L’Oréal España y Portugal C/ Josefa Valcárcel, 48 28027 Madrid 911 77 80 00 www.loreal.com/es-es/espana corpes.contacto.loreal@loreal.com
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