245 Metalurgia Acerinox - Impacto positivo Acerinox trabaja en su estrategia Impacto Positivo 360 en la que destaca las claves de su plan para un gobierno ético, ecoeficiencia, economía circular, un equipo comprometido y la buena cadena de suministro. Con ello, trabaja en calcular la huella de carbono en su cadena de suministro, mejorar la igualdad y la aprobación de un código ético de proveedores. Atlantic Copper - Crecimiento industrial sostenible Atlantic Copper desarrolla el proyecto CirCular con el apoyo del Ayuntamiento de Huelva. Esta iniciativa pretende la inversión de 280 millones de euros para la instalación de una planta de reciclaje de material eléctrico y electrónico, que supondrá también la creación de múltiples puestos de trabajo en la ciudad. La empresa reafirma su compromiso por la innovación y sostenibilidad en el sector industrial alineado también con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Aludium - Comprometido con la igualdad La compañía se une a la Fundación Adecco con el objetivo de impulsar el empleo para mujeres en riesgo de exclusión social. Aludium pone en marcha esta iniciativa mediante colaboraciones con centros educativos que a su vez tienen convenios para incorporar a mujeres al mercado de trabajo de ingeniería, producción y fundición que está altamente masculinizado. Asimismo, internamente la empresa desarrolla formaciones de sensibilización y programas de identificación de talento mediante el departamento de recursos humanos. BAMESA - Apuesta por la innovación En sus más de seis décadas de historia, BAMESA se caracteriza por una gran capacidad de producción, un experimentado equipo humano y una firme apuesta por la innovación que cubre y garantiza todas las necesidades y los requerimientos más exigentes de sus clientes. Precisamente el desarrollo continuo de sistemas y procedimientos de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental, enfocados a la eliminación de accidentes, gestión de residuos y de la mejora continua en materia medioambiental, más allá de la legislación vigente. ArcelorMittal - Digitalización como estrategia El área de Recursos Humanos de la empresa consigue digitalizar dos millones de hojas y con ello evitar la emisión de casi 5.000 kilos de dióxido de carbono. La digitalización además de traer ventajas a Arcelor Mittal como mayor capacidad de almacenamiento, seguridad, facilidad de acceso y recuperación también marcan un gran paso en sostenibilidad, reduciendo la huella de carbono y ayudando a la preservación de 200 árboles. CELSA Group - Suministro circular Su modelo de producción de acero a partir del reciclaje de chatarra sitúa a CELSA como una de las empresas con una cadena de suministro circular más grandes de Europa. CELSA Group se sitúa como la primera empresa recicladora en España y la segunda en Europa, y se ha marcado el objetivo de ser una empresa de residuo cero en 2050. Asturiana de Zinc - Preservación de la biodiversidad Asturiana de Zinc (AZSA) está en constante preocupación por anular su impacto medioambiental y por ello, desarrolla tecnologías que sean capaces de minimizar su huella sobre todo en el ámbito de la biodiversidad. Para ello desarrollan un Sistema de Gestión Ambiental certificado que cuida el tratamiento de residuos, las emisiones y la contaminación auditiva de sus procesos, así como trabajan paralelamente en la recuperación de aquellos ecosistemas cercanos mediante sus Planes de Control y Conservación de la Biodiversidad. CL Grupo Industrial - Marca N Sostenible CL Grupo Industrial en su división de acero (anteriormente Grupo Gallardo Balboa) ha sido certificada por AENOR entre las siderúrgicas españolas con la Marca N Sostenible. Este reconocimiento resalta el compromiso de la empresa con la Sostenibilidad desde su enfoque ESG y su trabajo por la reducción de emisiones de dióxido de carbono por tonelada de acero producido.
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