240 Sostenibles, innovadores, inclusivos y centrados en el cliente » Dow Chemical Ibérica es la filial española de la multinacional Dow.Desde sus centros ubicados en España, impulsa innovaciones basadas en la ciencia de los materiales en sectores de alto crecimiento como el embalaje, bienes de consumo, energía e industria. Globalmente,opera en 31 países y emplea a 37.800 personas, con unas ventas de 57.000 millones de dólares en 2022. » Crecemos de la mano de nuestros grupos de interés con el firme propósito de ser la compañía de ciencia de los materiales más innovadora, centrada en el cliente, inclusiva y sostenible del mundo. Medio ambiente » Dow estableció en 2015 sus Objetivos de Sostenibilidad para 2025, una guía diseñada para redefinir el papel de la empresa en la sociedad y cuyo fin es el de liderar la transición a un presente y futuro más sostenibles. Sin embargo, en 2020 decidió dar un paso más y establecer unas nuevas metas más exigentes para hacer frente a los retos más apremiantes de nuestra sociedad: » Proteger el clima: Para 2030,Dow reducirá sus emisiones netas anuales de dióxido de carbono con el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono en 2050. » Eliminar los residuos: Para 2030, Dow contribuirá a“eliminar los residuos”propiciando la recogida, la reutilización o el reciclado de un millón de toneladas métricas de plástico. » Economía circular: Para 2035, Dow impulsará la economía circular al hacer que el 100%de sus productos vendidos y destinados a aplicaciones de envase y embalaje sean reutilizables o reciclables. Comunidad Desde Dow, asumimos que todas las acciones de la empresa tienen un impacto en la comunidad y que es clave generar un diálogo con los principales grupos de interés. Entre sus múltiples proyectos destacan: » Programa de voluntariado“Festa per aTothom”,cuyo objetivo es que las personas con capacidades diferentes puedan disfrutar de la Fiesta Mayor de SantaTecla, enTarragona. » Cooperación con diversas ONG como Mare Terra - Fundación Mediterrània, Banco de Alimentos, Plan International o Fundación Onada. » Panel Público Asesor de DowTarragona. Impulsando la inclusión en las paradas programadas En la industria química es común ver que las empresas realizan paradas programadas, pero no es tan común que en dichas paradas se hable de diversidad e inclusión. Con el objetivo de evitar incidentes o comentarios discriminatorios, creamos e instalamos unas carpas de inclusión. Su propósito fue el de informar, asesorar y acompañar sobre conductas discriminatorias por razón de género, identidad sexual, raza, nacionalidad o edad. La repercusión obtenida por este proyecto es tal, que la ONG Accem ha reconocido a Dow a través de sus premios nacionales DIVEM, en la categoría “premio a la mejor experiencia innovadora”, que pone en valor aquellas iniciativas con carácter innovador en materia de gestión de la diversidad cultural.Además, Dow lo ha valorado tanto que el instalar unas carpas de inclusión ha pasado a formar parte de la política global de Dow para cada parada programada.
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