226 AbbVie - Mejor farmacéutica para trabajar La empresa vuelve a situarse como una de las mejores empresas para trabajar según el World’s Best Workplaces. En esta encuesta, nueve de cada diez empleados afirmaban que las condiciones de trabajo son excelentes. La compañía se posiciona como la mejor empresa para trabajar, logrando la sexta posición en el ranking y la primera posición de la industria farmacéutica. El compromiso con sus empleados recae en la valoración a las diferencias, la promoción de la igualdad de oportunidades y la búsqueda constante del talento en las personas. B Braun - Construyendo la igualdad B Braun publica sus Planes de Igualdad. El objetivo principal de la compañía alemana recae en incrementar el número de mujeres en puestos directivos en un 20% y en un 15% en puestos de responsabilidad para el año 2025. Su compromiso permite también la prevención de violencia de género y se enlaza con la diversidad añadiendo medidas de apoyo al colectivo LGTBIQ+. Este año la farmacéutica recibió el distintivo nacional de Igualdad en la Empresa otorgado por el Ministerio de Igualdad. Alliance Pharma - Neutralidad en carbono Con el objetivo de reducir sus emisiones en todos los alcances, Alliance Pharma ha lanzado su Plan de Acción de Carbono. De este modo, la compañía se compromete a analizar la cadena de fabricación de sus productos tanto internos como externos, incrementar el uso de materiales reciclado para el empaquetado y supervisar que los ingredientes de sus productos sean respetuosos con el medio ambiente. Bidafarma - Trabajando en la descarbonización La cooperativa se une a la iniciativa europea Lean & Green para la descarbonización en 2022. Después de recibir el sello de huella de carbono en 2021, su compromiso con el medio ambiente sigue más activo que nunca y se hace cada vez más sólido con su incorporación al proyecto Lean & Green y su participación en el Sustainability Day 2022 como patrocinador y moderador de la mesa relacionada con la descarbonización. Almirall - Comprometida con las personas Almirall mejora su posición en Responsabilidad Social Empresarial mediante el compromiso con sus empleados y su participación en FACILITATE. Por un lado, la empresa se sitúa entre el Top Employers de España y Europa como mejores empleadores. Por el otro, se incorpora al proyecto FACILITATE, para la reutilización de datos de participantes en ensayos clínicos de una forma transparente y ética, asegurando su responsabilidad con las personas. El objetivo de la empresa recae en aportar experiencia en privacidad y normativa farmacéutica. Bristol Myers Squibb - Medicina para todos La compañía se compromete a aumentar la igualdad en el acceso a los medicamentos de colectivos desfavorecidos. Bristol Myers Squibb ha presentado, con Fundación SERES, el primer libro blanco que trata sobre las desigualdades en salud y cómo combatirlas. La empresa busca y crea soluciones centradas en ayudar al acceso a medicamentos y sanidad sobre todo a las áreas rurales de la España vaciada. Aspen Pharma - Vacunas para África La empresa es consciente de la importancia de las vacunas en la salud humana y, por ello, ha decidido colaborar con la Fundación Gates y Coalition for Epidemic Preparedness Innovations (CEPI) para respaldar la fabricación de vacunas para África. Aspen pretende contribuir en su objetivo de seguridad sanitaria y de suministro en países desfavorecidos, con el fin de responder con eficiencia a futuros brotes pandémicos. Esteve - Reduciendo la huella de carbono Esteve demuestra su lucha por el cambio climático y su compromiso por avanzar en un modelo sostenible a nivel económico, social y medioambiental mediante su implicación en varias iniciativas para reducir su huella de carbono. Estas iniciativas son el cambio de su flota por vehículos 100% enchufables y eléctricos para 2023, la instalación de placas fotovoltaicas en sus plantas españolas y su adhesión y colaboración con un nuevo parque eólico en China donde ha compensado hasta 665 toneladas de dióxido de carbono.
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