222 La innovación sostenible, una prioridad estratégica Empleados » Pfizer es una compañía Top Employer desde 2020, año en el que conseguimos por primera vez este sello que reconoce el excelente entorno de trabajo que proporcionamos a nuestros profesionales. » En 2022 se modificó la política de trabajo en remoto aumentando los días de trabajo en el domicilio. » Se ha creado el Comité de Wellbeing para desarrollar un plan de bienestar para los empleados, poniendo a su disposición programas y herramientas para mejorar su salud. » El Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) ha desarrollado campañas de concienciación para sensibilizar a nuestros compañeros en distintos aspectos relacionados con la igualdad de oportunidades.Así, difundimos la campaña “En la igualdad de género, compar tir mejor que ayudar” para desterrar los sesgos, muchas veces inconscientes, que dificultan el ascenso laboral de la mujer ; y la campaña “Palabras que impor tan” con el objetivo de formar en cultura LGTBIQ+ y sus principales hitos históricos. Pacientes » Nuestra vocación por el desarrollo y bienestar de las personas alcanza su más alta expresión en la dedicación a los pacientes, situándoles siempre en el centro de todo lo que hacemos. Colaboramos con cerca de cien organizaciones de pacientes en programas de educación sanitaria, de visibilización social, de health equity, así como en numerosos proyectos de investigación. » En 2022 celebramos internamente la Semana del Paciente, Patient in focus, donde los pacientes fueron los protagonistas y desarrollamos varias actividades en las que pudimos reflexionar y comprometernos, más aún, a mejorar su calidad de vida para cumplir con nuestro propósito como compañía: lograr innovaciones que cambian la vida de los pacientes Profesionales sanitarios » A mediados de 2022 se ha rediseñado la web de Pfizer para profesionales sanitarios PfizerPro, que dispone de recursos y herramientas descargables sobre diferentes patologías, distribuidas por especialidades, información sobre nuestros medicamentos y publicaciones científicas.La nueva PfizerPro ofrece información de calidad y una mejor Plan de Sostenibilidad Nuestra iniciativa más destacada del año 2022 es el Plan de Sostenibilidad de Pfizer España para 2022-2024, que incluye diez compromisos en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG por sus siglas en inglés). El documento recoge las prioridades estratégicas de la compañía para avanzar en materia de innovación sostenible. Gracias a nuestra apuesta por la sostenibilidad, en la clasificación sectorial Farmacéutico del Ranking Merco Responsabilidad ESG 2022 Pfizer España se ha situado en 2ª posición, subiendo una puesto respecto a 2021; y en el puesto 66 de lasTop 100 compañías más responsables y con mejor reputación en ESG.
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