217 C/ Josefa Valcárcel, 38 28027 Madrid 913 21 06 00 comunicacion@merck.com www.msd.es “Queremos seguir apostando por el acceso a la salud” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? MSD trabaja para hacer frente a algunos de los mayores desafíos de salud y está aunando esfuerzos para ayudar a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. En este sentido, contamos con programas de largo alcance en materia de RSC, con los que trabajamos de forma continuada desde hace años, facilitando el acceso a la salud para todo el que lo necesite, cuando y donde lo necesite. Uno de ellos es el Programa de Donación MECTIZAN®, que este año cumple su 35 aniversario, y con el que desde sus inicios se han donado más de 4.400 millones de tratamientos para la oncocercosis y la filariasis linfática a 49 países de todo el mundo, llegando a más de 300 millones de personas anualmente. Son ya 35 años ayudando a combatir estas enfermedades y a lo largo de estas más de tres décadas, se ha conseguido erradicar la oncocercosis en Colombia, Ecuador, Guatemala y México, y la filariasis linfática en Malawi, Togo y Yemen. Nos sentimos especialmente orgullosos de nuestra contribución y esperamos seguir avanzando y ayudando a todo el que lo necesite. ¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? De cara al próximo año, queremos seguir apostando por el acceso a la salud en todas sus vertientes a través de los programas con los que ya contamos y con nuevas iniciativas que estén por llegar. En este sentido, continuaremos impulsando el enfoque One Health, tan importante para nuestra Compañía, para proteger la salud de las personas, de los animales y nuestro planeta. También queremos contribuir a avanzar en el conocimiento y abordaje de los determinantes sociales de salud (DSS) en España, es decir, de todos aquellos factores que tienen un impacto sobre la salud y condicionan la calidad de vida de las personas. Creemos que una mayor formación en este campo ayudará a lograr mayor equidad y reducir desigualdades el acceso a la salud y contribuir a una sociedad más saludable y equitativa. de la diversidad, que actualmente son: MSD Women Network España, MSD Rainbow Alliance (diversidad LGTBIQ+), Next Generations (diversidad generacional) y Giving (fomento del voluntariado). » Gracias a este compromiso en su política de concienciación laboral,MSD ha obtenido por octavo año consecutivo la certificación Top Employer España 2023, como una de las organizaciones que ofrecemejores entornos de trabajo.Asimismo, y un año más, ha vuelto a ser reconocida como empresa de vanguardia en conciliación e igualdad con el ‘Certificado EFR’otorgado por la Fundación MásFamilia y apoyado por el Ministerio de Sanidad y Política Social. Además, MSD ha sido reconocido en 2022 por myGwork, la comunidad empresarial más importante a nivel global para profesionales LGTBIQ+, como ‘Inclusive Employer’. Medio ambiente » MSDes una compañía comprometida con el respeto y el cuidado al medioambiente.Por ello trabaja en la búsqueda de fórmulas que reduzcan el consumo energético y el impacto en el planeta como, por ejemplo, a través de la apuesta por el uso de energías renovables. » En línea con este compromiso medioambiental,MSD va camino de lograr la neutralidad de carbono en todas sus operaciones para 2025. En 2021, ya ha alcanzado una reducción del 9% en las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de alcance 1 y 2 respecto a 2019. » Además, la Compañía ha logrado que el 41% de su electricidad en 2021 proceda de fuentes de energía renovable,en línea con su compromiso por alcanzar el 100%para 2025, siguiendo los objetivos del Acuerdo de París de reducir la demanda de energía yminimizar las emisiones de gases de efecto invernadero. Comprometidos con los siguientes ODS: Cristina Nadal, directora ejecutiva de Policy de MSD en España “Trabajamos para contribuir a alcanzar los ODS”
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