211 “Vamos a centrarnos en el bienestar de nuestros empleados” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? Además de la elaboración de la I Estrategia de Igualdad y Diversidad, este año, enmarcado en nuestro compromiso social y de apoyo a la familia, nos hemos comprometido con la lucha contra el acoso escolar y, junto a la institución Lookschool, hemos puesto en marcha acciones formativas y de sensibilización para nuestros empleados para la obtención del sello No Bullying Pro. Además, hemos obtenido un grado de valoración superior (C+) en nuestra certificación como Empresa Familiarmente Responsable gracias a las medidas puestas en marcha para favorecer la conciliación y la igualdad de oportunidades. En cuanto a medio ambiente, el proyecto del Bosque Cofares 4.0 sigue creciendo y lo hemos ampliado a un nuevo terreno ubicado Robledillo de la Jara, en la sierra norte de Madrid, además del que ya disponemos en Alcalá de Henares. Por último, destacar nuestra participación en el programa“En clave de cambio”, junto a Cruz Roja, para fomentar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral de las mujeres víctimas de violencia de género o en situación de trata y explotación sexual. Gracias a esta iniciativa, se están desarrollando itinerarios de formación e inserción con el compromiso firme de contratación en nuestra organización. ¿Cuáles son sus principales retos? En Cofares seguiremos poniendo el foco, por nuestro carácter cooperativista y de compromiso con la sociedad, en hacer llegar nuestros servicios de salud a todos los puntos de la geografía de manera ininterrumpida todos los días del año, con especial atención a zonas rurales. También continuaremos apostando por dar visibilidad y voz a temas de salud mental. Asimismo, trabajaremos para compensar nuestras emisiones de CO2 al ritmo que crecemos en servicios y centros de trabajo. Buscaremos alternativas que nos ayuden a mitigar nuestro impacto en el medio ambiente como hemos hecho hasta ahora. Y vamos a centrarnos en el desarrollo y bienestar de nuestros empleados, prestando este año especial atención con acciones concretas y recursos para trabajar la diversidad y crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo referente en el sector. solidarias que se han centrado, especialmente, en la ayuda a Ucrania con el envío de medicamentos y material de cura. Medio ambiente » Nuestro Bosque Cofares 4.0 sigue creciendo, con el objetivo de compensar nuestra huella de carbono en aquellas zonas en las que Cofares tiene un mayor impacto ambiental. Este año hemos ampliado nuestro bosque a un nuevo terreno en la sierra nor te de Madr id y continuaremos esta extensión en las comunidades autónomas con mayor volumen de actividad de nuestra cooperativa, como Cataluña o Andalucía. Comprometidos con los siguientes ODS: Ángel Javier Vicente, director de Transformación, Organización, Personas y Negocios Diversificados de Cofares C/ Santa Engracia, 31 28010 Madrid 917 40 87 00 www.cofares.es sostenibilidad@cofares.es
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