205 “Queremos transformar la vida de las personas a través de la innovación” ¿Qué iniciativas desarrolladas en RSE y Sostenibilidad destacaría en 2022? En referencia al primer pilar de nuestra estrategia de sostenibilidad, More Health, destacaría Cronicidad: Horizonte 2025, la principal plataforma de sensibilización a la opinión pública acerca de la problemática de la cronicidad en España desde una perspectiva multidisciplinar. En cuanto al pilar More Green, resaltaría que hemos recibido de nuevo la certificación Carbon Neutrality en nuestras operaciones de alcance 1 y 2, que prueban nuestro firme compromiso con el planeta.Además, hemos recibido también el reconocimiento por parte de AEGFA (Asociación Española Gestores de Flotas y Movilidad Sostenible) del European Certification Sustainable Mobility (ESCM) por nuestro Plan de Movilidad Sostenible. En el eje estratégico de More Potential contamos con “Making More Health”, una alianza global con Ashoka con la que hemos apoyado en España a 7 Emprendedores Sociales, nuestros “MMH Fellows”, desde el inicio de la alianza global en 2011. ¿Cuáles son sus principales retos de futuro de su compañía? Nuestra ambición es seguir transformando la vida de las generaciones presentes y futuras a través de la innovación. Continuaremos trabajando día tras día para ampliar el acceso a la asistencia sanitaria universal, buscando soluciones y modelos de negocio que ayuden a la sostenibilidad, la inclusión y la salud e intensificando nuestros esfuerzos en derechos humanos, ética, diversidad e inclusión. Además, queremos seguir reduciendo las emisiones GEI así como la neutralización en carbono en nuestras operaciones y la reducción de las emisiones en toda la cadena de valor, además de proteger el agua limpia y reducir aún más la huella hídrica en todas las comunidades en las que operamos. Por otro lado, vamos a seguir fomentando el empoderamiento femenino y vamos a dar oportunidades, ofrecer las herramientas necesarias y asignar roles y responsabilidades de liderazgo a las mujeres. Además, Boehringer Ingelheim apuesta por la captación y retención de talento y por romper la brecha de género, con un 51% mujeres (62,5% de ellas en cargos directivos) y un 49% hombres. También se fomenta la diversidad y la inclusión a través de iniciativas como MAR, LET BE, la colaboración con la Fundació Exit, formando parte del programa EmpoweringWomen’sTalent o la iniciativa #100tífiques. En 2022 se han invertido casi 1,2 millones de euros en formación interna y más del 40% de las posiciones vacantes se han cubierto con candidatos internos. » More Green es el pilar que procura mejorar la salud del planeta y preservarlo para las generaciones futuras, protegiendo los recursos naturales y reduciendo la huella medioambiental de la compañía. El respeto por el entorno es una condición indispensable en toda nuestra estrategia. En este sentido, la sede corporativa de Sant Cugat del Vallès utiliza un 100% de energía eléctrica renovable. El site cuenta con 487 placas fotovoltaicas instaladas, gracias a las cuales se han ahorrado 10 toneladas CO2, y también dispone de 8 cargadores eléctricos.Además, se han utilizado 466 toneladas de materiales reciclados y se han recuperado 11.477 m3 de agua reutilizada en las instalaciones. Como muestra de este compromiso con la sostenibilidad del planeta, hemos recibido distinciones como la Certificación Carbon Neutral deAlcance 1 y 2, el reconocimiento LEED GOLD, el Premio Sigre Respimat y el Certificado Europeo deMovilidad Sostenible. Comprometidos con los siguientes ODS: “Vamos a seguir reduciendo las emisiones GEI” Ana Urmeneta, Coordinadora de Desarrollo Sostenible para las Generaciones de Boehringer Ingelheim España C/ Prat de la Riba, 50 08174 Sant Cugat del Vallès (Barcelona) 934 04 51 00 www.boehringer-ingelheim.es comunicacion.es@boehringer-ingelheim.es
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY5Mw==