204 Desarrollo Sostenible para las Generaciones Nuestro propósito es transformar la vida de las personas y los animales de las generaciones presentes y futuras a través de la innovación.La sostenibilidad se encuentra en el centro de nuestro negocio,es por ello que la compañía adopta una perspectiva sostenible a largo plazo. Así lo muestra nuestra estrategia de “Desarrollo Sostenible para las Generaciones”, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, a través de la cual se han implementado iniciativas a nivel local y nivel global, que abarcan los recursos, el entorno, los profesionales de nuestro equipo y las sociedades donde actúa la compañía. La estrategia se divide tres pilares – More Health,More Potential y More Green – que abordan la salud de las personas, los animales y la salud del planeta de manera integral: » More Health. A través de este pilar, la compañía desarrolla soluciones que fomentan el acceso universal a la atención médica, contribuyendo a dar solución a necesidades médicas no cubiertas y a garantizar la seguridad alimentaria. El desarrollo de soluciones terapéuticas innovadoras para seres humanos y animales es la esencia de lo que hacemos. En 2022, a nivel global, las inversiones en I+D alcanzaron los 5.000 millones de euros, representando el 21% de las ventas netas. » Dentro de este pilar, una de las iniciativas más destacadas es ‘Changing Health’, la plataforma relacional en colaboración con IESE Business School para acompañar a los gestores sanitarios en la evolución y transformación del sistema sanitario. La edición de 2022 se dedicó a la atención sanitaria basada en el valor (Value Based Healthcare). Por otro lado, la compañía también forma par te de ‘Cronicidad: Horizonte 2025’, la principal plataforma de sensibilización sobre la cronicidad en España desde una perspectiva multidisciplinar. » More Potential se centra en mejorar la salud de las personas y las comunidades donde residen a través de la promoción de la sostenibilidad y la inclusión colectiva. Es el pilar a través del que la compañía muestra su compromiso por la diversidad de género, generacional y cultural. En Boehringer Ingelheim creamos un ambiente de trabajo que estimula la flexibilidad, el aprendizaje, la conciliación y la creatividad. Con estos valores, la compañía ha logrado serTop Employer por 8º año consecutivo en España y 3º a nivel global, posicionándose entre los 15 mejores empleadores del mundo. Actualmente, la sede de Sant Cugat delVallès cuenta con cerca de 1.600 colaboradores, procedentes de 41 nacionalidades distintas. Neutralidad en carbono En 2022 continuamos trabajando para impulsar la evolución de nuestro negocio hacia un futuro más sostenible.Una muestra de esta apuesta por la salud del planeta, entre otras, es que la sede de Boehringer Ingelheim España, situada en Sant Cugat delVallès, ha recibido de nuevo la certificación de neutralidad en carbono para su alcance 1 y 2. Esto evidencia nuestra apuesta por la transparencia y la sostenibilidad, fomentando una transformación con bajas emisiones de alcance. La certificación pone en valor las distintas acciones e iniciativas emprendidas por la compañía, englobadas en la estrategia en materia de sostenibilidad‘Desarrollo Sostenible para las Generaciones’, que contribuye positivamente a la reducción de nuestra huella de carbono medioambiental. La iniciativa ha sido verificada por la empresa certificadoraTÜV y realizada de la mano de ClimateSeed, una institución que ayuda a ampliar los esfuerzos ambientales y sociales de las empresas.
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