202 Bayer impulsa desde España la transformación de su cadena de valor global, apoyados en la innovación » Convencidos de que la grandeza de una compañía se mide por su razón de ser y por su capacidad de contribuir a la mejora de la sociedad, Bayer ha acelerado sus esfuerzos en sostenibilidad.Apoyados en su dimensión multinacional para movilizar la acción a gran escala y ser generador de impacto positivo, la organización en España es también referente en el impulso de esta transformación. Compromiso con la inversión y el desarrollo local » Bayer registró en 2021 un nuevo récord en inversión en el país,con una cifra demás de 71 millones de euros. En concreto, la compañía destinó 31,5 millones a la ampliación de sus centros en España, así como la mejora de sus infraestructuras bajo criterios de sostenibilidad. El avance de la innovación desde el país también se vió apoyada en 2021 con una cifra superior a la del año anterior, con proyectos de investigación y desarrollo tanto en el área de salud como de agricultura,hasta alcanzar los 39,8 millones de euros. Medio ambiente » Reducción de emisiones a lo largo de la cadena de valor. Después de alcanzar una reducción cercana al 50% en la huella de carbono de sus centros en España, la compañía ha puesto foco en una revisión completa de su cadena de valor.Para ello,cuenta en su hub de excelencia de Barcelona con el equipo global de compras sostenibles que acompaña a toda la organización en la transformación de su cadena de valor y ha permitido a Bayer en España reducir en un 13% las emisiones de CO2 ligadas a su cadena de valor. » Apoyo a la transformaciónhacia unmodelo de agriculturamás sostenible. España integra uno de los mayores hubs de I+D agrícola de Bayer en el mundo para la mejora varietal. Asimismo,aporta innovación al entorno local con pilotos de secuestro de carbono en fincas agrícolas oherramientas digitales quepermiten un uso más eficiente de los recursos. Diversidad y cultura inclusiva » Un equipo integrado por cerca de 2.200 profesionales de más de 50 nacionalidades, con paridad total a nivel organización y con un 40% de presencia femenina en puestos directivos, Bayer ha sido reconocida como una de las mejores compañías para trabajar por monitores como el de Reputación Corporativa,Top Employer,Universumo,más recientemente, Forbes. » Para reforzar su compromiso por una cultura corporativa más inclusiva y diversa, en mayo de 2022 dio un paso más y ratificó Avance hacia modelos económicos y de convivencia más sostenibles Estamos en un momento de consolidación de un cambio de modelo en el que la sostenibilidad emerge como un vector crítico para las empresas y la sociedad.Y pocos cambios han sido tan transformacionales, para tantos sectores y de forma tan transversal como lo es la sostenibilidad, que afecta desde el producto a las operaciones o a la propia forma de relacionarnos con el entorno. Es este espíritu de progreso compartido el que ha marcado las grandes acciones de sostenibilidad de Bayer en este último año: su aportación al progreso social,con el ejemplo del acuerdo con Fundación Grupo Sifu para avanzar en diversidad funcional, o su contribución a la lucha contra el cambio climático a través de la innovación en agricultura, tanto en mitigación, con importantes reducciones de carbono en la protección de cultivos, como en adaptación, con semillas más resilientes y eficientes, son algunos ejemplos de cómo la compañía quiere ser parte de este cambio de paradigma. Bayer reconoce que el talento de su equipo, combinado con el de los diferentes actores con los que colabora localmente, es fórmula del éxito que les brinda el foco y la energía para un progreso sostenible.
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