180 Avanzar juntos hacia un futuro más sostenible » ENGIE integra el concepto de negocio sostenible en el centro de su estrategia bajo la premisa de que en las empresas no hay viabilidad sin sostenibilidad. » Los ODS y el diálogo activo con sus grupos de interés guían la actividad de ENGIE y aseguran que todo lo que haga tenga un impacto positivo en el planeta y en las personas. ODS 5 Igualdad de género » ENGIE dispone de una sólida política de diversidad de género y pone enmarcha iniciativas para crear un entorno en el que apoyar a las mujeres en su desarrollo profesional. Como ejemplo, el proyecto Fifty- Fifty, cuyo objetivo es crear las condiciones necesarias para fortalecer la diversidad y lograr la paridad en puestos de responsabilidad para 2030. ODS 7 Energía asequible y no contaminante » En consonancia con su propósito, la estrategia de ENGIE se centra en el desarrollo y producción de energías renovables y en facilitar el acceso universal a la energía limpia. En los últimos cuatro años, ENGIE España ha puesto en marcha casi 600 MW renovables (eólicos y fotovoltaicos) y ha realizado inversiones muy relevantes, como la compra de Eolia, que supuso aumentar en casi 1.000 MW la penetración renovable del Grupo en España. ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico » La Dirección de ENGIE es consciente de las implicaciones sociales de la transición a una economía neutra en carbono. La noción de “Transición Justa”surge de la creencia de que esta transicióndebe llevarse a cabodemanera justa para todos los grupos de interés, y debe apuntar a minimizar los efectos negativos de la transición y maximizar sus efectos positivos. » En septiembre de 2022, el Grupo elaboró una política para lograr llevar a cabo una transición justa. La contribución al desarrollo económico y social,el fomento de la empleabilidad y la resiliencia de los territorios son los pilares de esta nueva política, que se basa en un proceso de diálogo abierto, transparente y participativo con todos los grupos de interés. ODS 9 Industria, innovación e infraestructura al servicio de la transición energética » Hacer posible la transición energética de la mano de sus clientes supone un gran reto para ENGIE. Por ello, en 2022 participó en múltiples proyectos de eficiencia energética y descarbonización en la industria.Junto aHeineken,en Sevilla,pusieron enmarcha la primera Comprometidos con la sostenibilidad a través del impacto positivo ENGIE promueve proyectos e iniciativas de difusión, concienciación e impulso de la transición energética y la lucha contra el cambio climático, en su compromiso de generar valor a largo plazo. De esta forma surge el Observatorio ENGIE en España:Ciudadanos,Cambio Climático yTransición Energética. En este marco, en colaboración con GAD3, se realizaron dos encuestas para conocer la percepción de los ciudadanos en torno a las energías renovables, el cambio climático, la protección la biodiversidad y el reequilibrio territorial. En 2021, la encuesta“Los españoles ante el Cambio Climático: hábitos, retos y oportunidades”.Y la segunda en 2022,“Las Energías Renovables y Biodiversidad”. En 2022,ENGIE España y la Universidad deAlcalá firmaron un acuerdo de colaboración para poner en marcha la Cátedra ENGIE de Sostenibilidad,Cambio Climático yTransición Energética, con el objetivo de promover el intercambio de conocimientos, estimular la innovación y colaborar en el desarrollo de actividades que fomenten la sostenibilidad o fomentar acciones relacionadas con la generación y difusión del conocimiento y el fomento de la empleabilidad.
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