169 “Invertiremos más de 7.000 millones para impulsar la transición energética” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas en 2022? El año 2022 ha marcado un antes y un después en la historia de nuestra compañía, estableciendo el punto de partida de una nueva Cepsa, con una nueva estrategia, visión, propósito y valores renovados. Nuestra estrategia para 2030 “Positive Motion” establece la hoja de ruta con la que invertiremos entre 7.000 y 8.000 millones de euros para impulsar la transición energética y convertirnos en líder de la movilidad sostenible, hidrógeno verde y biocombustibles avanzados en España y Portugal. En 2022 hemos desarrollado un enfoque transversal de los criterios de ESG. Contamos con grupos de trabajo que reportan directamente al Comité de Dirección, como: la Mesa del Ciclo de Carbono, la Mesa del Agua, el Consejo de Diversidad e Inclusión o el Grupo deTrabajo de Economía Circular. Como prueba de nuestro compromiso para reducir las emisiones de carbono y aumentar la diversidad de género, en octubre de 2022, convertimos por primera vez la historia de la compañía nuestro crédito sindicado de referencia de 2000 millones de euros en una financiación vinculada a la sostenibilidad. En 2022 un 27% de puestos de liderazgo son ocupados por mujeres, avanzando en nuestro su objetivo fijado en el 30% en 2025. ¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? Los principales ratings internacionales de ESG han reconocido nuestro liderazgo en sostenibilidad, lo que demuestra que vamos en el buen camino para lograr nuestros compromisos. Además, hemos presentado nuestro Plan de Sostenibilidad en el que definimos los compromisos ESG en línea con nuestra estrategia “Positive Motion”. Para el futuro, los retos pasan por seguir trasladando confianza a nuestros grupos de interés sobre la consecución de nuestra estrategia y aportar soluciones innovadoras para acercarnos a las cero emisiones netas en 2050 y contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Proveedores » Cepsa extiende su compromiso con la sostenibilidad también a sus proveedores,con el objetivo seguir creciendo y mejorando en todos los ámbitos,velando por la integridad y transparencia en los procesos de contratación para favorecer la libre competencia. » La compañía prioriza la contratación de terceros que demuestren un consumo responsable de recursos, un uso eficiente de la energía, y que garanticen el respeto a los derechos humanos y laborales en toda la cadena de suministro. Sociedad » Cepsa impulsa el desarrollo social y económico en las áreas geográficas en las que está presente, a través de la creación de valor y promoviendo un modelo de negocio sostenible. Para ello, participa y colabora de forma activa con las comunidades locales de las mismas sedes de la compañía. Buen gobierno » Ante los desafíos geopolíticos actuales,Cepsa ha reforzado su gobierno corporativo en torno a sólidos criterios ESG para acelerar su transformación sostenible. El modelo de gobierno de la compañía se rige por el cumplimiento de la normativa vigente, y por los principios de ética, integridad y transparencia, de acuerdo con las mejores prácticas y estándares internacionales.Además, la compañía ha incrementado susmedidas deprevención ante posibles riesgos vinculados con la seguridad de la información y la ciberseguridad. Comprometidos con los siguientes ODS: “Hemos desarrollado un enfoque transversal de los criterios ESG” Carmen de Pablo, directora Financiera, estrategia y ESG de Cepsa Paseo de la Castellana, 259 28046 Madrid responsabilidad.corporativa@cepsa.com www.cepsa.com/es/sostenibilidad
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