146 utilizarlos que sea medioambiental, social y económicamente sostenible”. “También a las constructoras -continua- les resulta de interés económico hacer una mejor gestión de los residuos que generan y KNAUF ayuda a sus clientes con esto”. “Ofrecemos la posibilidad de cerrar el ciclo de vida de sus productos -explica- ya que nuestros sistemas pueden ser desinstalados y reciclados. La economía circular en el sector de la construcción no se acaba en la gestión de los residuos, la economía circular abarca todo el ciclo de vida del proceso constructivo. Prueba de ello es el certificado Cradle to cradle”. Adan Prieto considera que “el sector de la construcción cada vez obtiene más cer tificaciones de terceros que demuestren su compromiso con la sostenibilidad y RSE, de tal manera que los fabricantes están realizando el trabajo de análisis de sus productos para realizar su apor tación en dichas cer tificaciones además de DAP´s, Memorias RSC, marcar sus ODS e incluir a directores de Sostenibilidad en puestos de gobernanza”. Retos y desafíos El sector de la construcción en España se enfrenta a numerosos retos que deberá afrontar en los próximos años para continuar su crecimiento y desarrollo en un entorno cada vez más exigente y competitivo. Uno de los principales retos a los que se enfrenta el sector es la necesidad de avanzar en materia de Sostenibilidad y eficiencia energética. La construcción es responsable de una par te impor tante de las emisiones de gases de efecto invernadero y el consumo energético, por lo que es fundamental adoptar medidas para reducir su impacto ambiental. En este sentido, la implementación de prácticas más sostenibles y el uso de materiales y técnicas más eficientes en términos energéticos son fundamentales para avanzar en la construcción sostenible. Otro de los retos a los que se enfrenta el sector es la digitalización. La construcción es un sector tradicionalmente poco innovador, pero la incorporación de tecnologías como la realidad vir tual, la inteligencia ar tificial o el La falta de mano de obra cualificada es un problema cada vez más acuciante en el sector Internet de las cosas pueden suponer una auténtica revolución para el sector. La digitalización puede mejorar la eficiencia de los procesos constructivos, reducir costes y mejorar la calidad de los proyectos. La necesidad de atraer y retener el talento también es un reto impor tante para el sector de la construcción. La falta de mano de obra cualificada es un problema cada vez más acuciante en el sector, por lo que es impor tante inver tir en la formación y el desarrollo de los profesionales del sector para atraer y retener el talento necesario para seguir avanzando en el futuro. El sector de la construcción se enfrenta al reto de adaptarse a las nuevas formas de trabajo y a las demandas de los clientes. La pandemia ha acelerado la adopción del teletrabajo en muchos sectores y ha cambiado las preferencias de los clientes en cuanto a las viviendas y espacios de trabajo. Por lo tanto, el sector de la construcción deberá adaptarse a estas nuevas formas de trabajo y a las demandas de los clientes para seguir siendo competitivo en el futuro. En este sentido, Adan Prieto, de KNAUF Ibérica, entiende que “crear ciudades sostenibles en su totalidad a todos los niveles, trabajar con materiales y productos más respetuosos con el cambio climático y cambiar las fuentes energéticas serán algunos de los retos que tendremos que afrontar”. Así mismo, “identificar y analizar las barreras y retos para lanzar de una manera definitiva y eficaz la economía circular en el sector de la construcción, que permita visualizar las soluciones a las piedras que encontramos en el camino actualmente”. Prieto insiste en “identificar los indicadores necesarios para medir la circularidad del sector de la construcción para difundirlos a todos los agentes implicados, la administración pública y la sociedad”. En conclusión, el sector de la construcción en España se enfrenta a numerosos retos que deberá afrontar en los próximos años para seguir avanzando en la construcción sostenible, la digitalización y la atracción de talento. La adaptación a las nuevas formas de trabajo y a las demandas de los clientes también será fundamental para seguir siendo un sector competitivo y relevante en el futuro.
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