135 el Protocolo de conciliación y el Protocolo para la prevención, tratamiento y eliminación del acoso; y de la Política de Prevención de Riesgos Laborales. » Con nuestros proveedores: los Principios de Compras son el marco de colaboración con nuestros proveedores para promover vínculos comerciales estables y en coherencia con nuestros valores; y el Código de Conducta de Proveedores contiene los valores y principios fundamentales que debe respetar nuestra cadena de suministro. » Con la sociedad y el medioambiente:principalmente, con los Principios Derechos Humanos de CaixaBank, que también establecen los elementos para la debida diligencia, y la Declaración sobre cambio climático,que compromete a tomar las medidas necesarias para el cumplimiento del Acuerdo de París. » Para hacer efectivo el cu mplimiento de las políticas de CaixaBank es clave fomentar y desarrollar una cultura efectiva de conducta en todo el banco. Para ello, se mantiene una estrategia de comunicación y sensibilización a toda la organización. Las principales palancas que se utilizan en esta estrategia son: la formación, todos los empleados del Grupo tienen vinculada la percepción de la retribución variable a la realización y superación de cursos obligatorios en estos ámbitos; y la comunicación, con sesiones específicas de sensibilización a red de oficinas y áreas especializadas y publicaciones de noticias, contenidos divulgativos y circulares en la intranet. Comprometidos con los siguientes ODS: C/ Pintor Sorolla, 2-4 46002 Valencia Atención al Cliente: 900 404 090 servicio.cliente@caixabank.com www.caixabank.com/es/informacion-legal-caixabank.html “Comprometidos con el valor social de nuestra manera de hacer banca” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? Por su complejidad y su trascendencia a futuro, me quedo con la publicación de los objetivos intermedios de descarbonización a 2030 de nuestra cartera crediticia, dentro de los objetivos para 2050. Priorizamos en dos sectores que son responsables del 70% de las emisiones de CO2 globales: energía y petróleo y gas, con la reducción del 30% de la intensidad media y del 23% de las emisiones absolutas, respectivamente. De manera complementaria, para fortalecer la transparencia en nuestros compromisos, en octubre de 2022 publicamos nuestro primer informe climático, que contiene nuestra estrategia, la gestión de los riesgos y la identificación de oportunidades y la metodología para establecer nuestros objetivos net zero. Además, para este año tenemos previsto anunciar otras cinco nuevas sendas de descarbonización correspondientes a cinco nuevos sectores. ¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? En los últimos años la sostenibilidad ha evolucionado de ser un ámbito basado en buenas prácticas voluntarias a ser un elemento más del compliance de nuestra actividad. Por esto, además de tener como reto nuestro compromiso con el valor social de nuestra manera de hacer banca, para ofrecer soluciones a los grandes desafíos globales como la desigualdad, el cambio climático y el crecimiento económico equitativo, otro desafío que vemos en estos años inmediatos es que seamos capaces de integrar en nuestro modelo negocio el aluvión de normativa y de requerimientos de supervisores que se están desarrollando alrededor de los temas ASG. Por ello es indispensable dar respuesta a estos retos a través de la formación de los equipos, transformar los sistemas de datos, adaptar nuestros modelos comerciales e integrar en los circuitos de riesgos, factores ASG, con el objetivo de anticiparnos a los cambios que se están produciendo. “Anticiparnos a los cambios que vienen es indispensable” Severiano Solana, director de Estrategia y Seguimiento Sostenibilidad de CaixaBank
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