134 Banca con valor social para afrontar los grandes desfíos globales Una de las tres prioridades estratégicas de CaixaBank en el marco del Plan Estratégico 2022-2024 es ser referente en sostenibilidad en Europa, a través del impulso de la transición sostenible de las empresas y la sociedad, del impacto social positivo e inclusión financiera, y de una cultura responsable. Para ello es indispensable disponer de un gobierno corporativo muy sólido, que establezca las bases de la relación con los grupos de interés y de la gestión del modelo de negocio alineado con los objetivos de sostenibilidad fijados en el Plan de Banca Sostenible de CaixaBank. A través del Código Ético y Principios de Actuación de CaixaBank y de los Principios de actuación en materia de sostenibilidad se sientan las bases del compor tamiento, ético, responsable y sostenible dentro del banco. Estas dos normas internas impulsan el despliegue del resto de políticas que instrumentan la interrelación con nuestros grupos de interés: » Con nuestros clientes: a nivel de actividad, los Principios de actuación de la Política corporativa de gestión de riesgos de sostenibilidad/ASG establecen el gobierno y la gestión de los riesgos de sostenibilidad, regulando la relación con empresas y la financiación de operaciones, especialmente en los sectores más expuestos, como energía, minería, infraestructuras, agricultura y defensa; y en cuanto a comportamiento ético y responsable, la Política Corporativa de Comunicación Comercial de CaixaBank recoge los mecanismos y controles internos para el diálogo comercial con nuestros clientes, los Principios de actuación en materia de privacidad y derechos de los clientes de CaixaBank, los Principios Generales de la Política Corporativa deAnticorrupción y los Principios generales de la Política de Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo. » Con nuestros accionistas e inversores: a través de la Política de comunicación y contactos con accionistas, inversores institucionales y asesores de voto, que garantiza la transparencia y la igualdad de trato para proteger los intereses legítimos de todos nuestros accionistas. » Con nuestros profesionales: a través del Manifiesto de Diversidad, para fomentar la igualdad de opor tunidades, impulsar la creación de equipos diversos, transversales e inclusivos y promover acciones de sensibilización y cambio social; del Plan de Igualdad, que se completa con la Política inclusiva de las personas con discapacidad, Plan Estratégico 2022-2024 La aprobación del nuevo Plan Estratégico 2022-2024, por el Consejo de Administración, ha supuesto que la sostenibilidad se eleve a un nivel prioritario para toda la organización. La sostenibilidad es uno de los tres pilares del nuevo plan, y, para su desarrollo, en 2021 se aprobó el Plan de Banca Sostenible. Esta nueva estrategia ha permitido avanzar de un modelo de banca socialmente responsable a otro de banca sostenible, en el que se definen tres ambiciones: liderar el impacto social positivo y favorecer la inclusión financiera, impulsar la transición sostenible de las empresas y la sociedad, y promover una cultura responsable siendo referentes en gobernanza. En el Plan de Banca Sostenible se fijan iniciativas y acciones concretas con las que el banco enfoca y dirige su actividad en materia ASG para los próximos años, con una perspectiva a largo plazo enfocada a 2030 y a los objetivos de descarbonización a 2050. Para su evaluar su cumplimiento, se han identificado indicadores prioritarios de seguimiento, como la movilización de 64.000 MM en finanzas sostenibles, alcanzar 413.300 beneficiarios de MicroBank, avanzar en la descarbonización de la cartera con la publicación de los dos primeros objetivos de reducción a 2030, alcanzar el 42% de mujeres directivas y mantener el liderazgo en ratings ASG.
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